R$ 3900,00
Graduação em Administração de Recursos Humanos
Descrição: Responsabilidades: Gestão da equipe de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas;Planejamento Contábeis, Economia ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador no Departamento Pessoal;Vivência com implementação de sistemas de folha de pagamento, interno e externo demais sistemas de RH;Ges...
Deve ser capaz de interpretar as informações técnicas:Preparar relatórios para uso do pessoal da empresa
, tratando diretamente situações críticas de atendimento ao cliente e que necessitem de intervenção;Coordenar
legislação de segurança patrimonial e brigada;Conhecimento Intermediário do Pacote Office.Vivência em Coordenação
Descrição: .Coordenação do departamento de marketing da área, promoção, eventos e programa SDB;Planejamento
Descrição: Vaga de Pessoa Supervisora de SilviculturaEstamos em busca de uma pessoa altamente qualificada para atuar como Supervisora de Silvicultura em nossa empresa. O candidato ideal deve possuir experiência comprovada em gestão de equipes, planejamento e execução de atividades de silvicultura, além de conhecimento em legislação ambiental.Responsabilidades:- Supervisionar equipes de silvicul...
, tratando diretamente situações críticas de atendimento ao cliente e que necessitem de intervenção;Coordenar
Descrição: Responsável por executar, acompanhar e avalia todos os procedimentos das rotinas contábeis, fiscais e financeiras sob sua responsabilidade obedecendo a princípios contábeis e legais e estabelecer medidas e diretrizes contábeis para a organização de maneira a atender as metas estabelecidas pela direção, oferecendo informações em tempo hábil, fidedignas e embasadas, sempre que necessár...
de Controles e a avaliação do desenho (Walkthrough) dos controles internos - Control Self-Assessment;Coordenar
Descrição: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.MISSÃO: Garantir a entrega do serviço con...
Responsabilidades:- Supervisionar e coordenar as atividades de manutenção civil;- Garantir a execução
estoques, inventário e processos de auditoria.Vivência em liderança de projetos, analise de KPI da área, coordenação
as análises de desvios.DEPARTAMENTO PESSOALSupervisionar as Políticas e práticas de administração de pessoal individualmente, auxiliando a liderança para poderem dar uma solução mais adequada nos casos e problemas de pessoal Administração, Direito ou áreas afins.Desejável pós-graduação/especialização em Gestão de Departamento Pessoal
Descrição: Responsabilidades:• Vivência nas áreas de Planejamento, Marketing, Estratégia e/ou Inteligência de Mercado.• Buscar fontes internas e externas de informações, utilizando diversas metodologias de coleta• Responsável por análises, principalmente de sell out e mkt share.• Suporte para análise de dados e pela projeção de mercado da categoria• Promover ativamente a importância da análise ...
Manutenção e Segurança do Trabalho na realização das atividades e cumprimento das normas de segurança pessoal
e organização das equipes;Acompanhamento junto ao supervisor técnico de necessidades do projeto, de pessoal e de suprimentos;Identificar e reportar os desvios entre o planejado e executado, reportando a coordenação dentro dos prazos propostos e acordados com a equipe e cliente, apontando as necessidades do projeto, de pessoal e de suprimentos para ações an...
Descrição: Responsável por coordenar as operações da produção, como as relacionadas à utilização eficaz dos equipamentos, materiais e pessoal, planejando, organizando e controlando os programas e suas execuções.Elaborar
obrigatoriedade do uso de equipamentos de proteção individual (EPI's), visando assegurar a segurança pessoal
Descrição: Nosso cliente é uma conhecida empresa de produtos de bem-estar e higiene pessoal em momento
manutenções prediais preventivas/corretivas da unidade;Gestão de recursos humanos e contratações de pessoal
equipe, solicitando sua manutenção quando necessário, treinar, participar no processo de movimentação de pessoal
Outros requisitos: Desejáveis:Maturidade pessoal e profissional; Facilidade em passar conhecimento,;Flexibilidade
tributária da empresa de maneira legal e ética; Acompanhar as despesas relacionadas às operações, com pessoal
casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal Desejável: MBA ou Pós Graduação em Gestão de Pessoas;• Ter vivência e conhecimento com Departamento Pessoal
da empresa;Garantir o suprimento de ar, água, drenagem na mina e exaustão.Fazer o acompanhamento do pessoal
Descrição: Responsabilidades:Nosso Coordenador de Importação e Exportação tem a responsabilidade primária procedimentos padrão e tomará decisões acertadas.Responsabilidades:• Interface com departamentos-chave e pessoal
sustentação aos processos de comitê de cargos, competitividade, processos de movimentação e requisição de pessoal
procedimentos do setor, a fim de manter a qualidade e a segurança dos alimentos);— Responsabilizar-se pela coordenação externos;— Garantir a gestão da equipe de Nutrição, através da participação dos processos de admissão de pessoal
Coordenar as atividades administrativas realizadas localmente; gestão de pessoal da area de controladoria
Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação Pessoas;- Negociação de cenários que apoiem as gerências nas tomadas de decisão relacionadas à Gestão de Pessoal
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sr para se juntar à nossa equipe! -Coordenar e executar processos de folha de pagamento, assegurando precisão e conformidade com a legislação -Executar os processos de admissão, demissão, férias, rescisões,encargos sociais e movimentações de pessoal -Criar e Implementar Políticas e processo...
do escritório, garantindo o funcionamento suave das operações diárias.Responsabilidades: Organizar e coordenar formatação de documentos legais, incluindo petições, contratos, pareceres jurídicos e correspondências, Coordenar
RESPONSABILIDADESResponsável por alinhar os objetivos de negócios da empresa com as práticas de gestão de pessoal , liderando e coordenando as atividades do Gestão de Pessoas para promover o avanço eficiente das equipes.REQUISITOSGraduação gestão de recursos humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento em Legislação Trabalhista e Departamento Pessoal
atualizar planilhas de indicadores da área, conforme orientação e informações repassadas pelos analistas e coordenadores
Gerenciar o cuidado ao paciente de forma integrada e coordenada entre os diversos serviços, setores e Tais como:PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas
.• Coordenar a transferência de conhecimento e tecnologia da sede para seu cluster, analisando requisitos
não forem evoluídos (após o esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado pela Coordenação meio da realização das demandas de acordo com os procedimentos padrões definidos em Cloud;Alertar a coordenação
reservas de salas;Atualizar planilhas/sistemas da área, conforme orientação e informações repassadas pela coordenação
os registros necessários de malotes e protocolos;• Prestar suporte aos gestores de área, docentes e coordenadores
futuros (projeções) e report/controle do que foi executado, trazendo previsibilidade para as equipes de coordenação engenharia;Analisar/comentar/aprovar na plataforma GED, os documentos de planejamento (cronograma) e coordenação ;Responsável por atualizar o status de cada projeto, junto com os coordenadores e apoios, para apresentação na Reunião de C...