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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3900,00
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Próximo cargo mais comum
Coordenador de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Recursos Humanos
73 vagas de emprego para coordenador de pessoal
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Descrição: Responsabilidades: Gestão da equipe de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas;Planejamento Contábeis, Economia ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador no Departamento Pessoal;Vivência com implementação de sistemas de folha de pagamento, interno e externo demais sistemas de RH;Ges...
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Descrição: Responsável por todas as áreas de administração de pessoal, incluindo admissões, registros e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Liderar e coordenar projetos relacionados ao departamento pessoal, como implementação de novos sistemas de gestão de pessoal projeto.Manter-se atualizado...
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal , essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar as atividades do departamento pessoal
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Deve ser capaz de interpretar as informações técnicas:Preparar relatórios para uso do pessoal da empresa
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, tratando diretamente situações críticas de atendimento ao cliente e que necessitem de intervenção;Coordenar
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legislação de segurança patrimonial e brigada;Conhecimento Intermediário do Pacote Office.Vivência em Coordenação
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Descrição: .Coordenação do departamento de marketing da área, promoção, eventos e programa SDB;Planejamento
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Descrição: Responsável por executar, acompanhar e avalia todos os procedimentos das rotinas contábeis, fiscais e financeiras sob sua responsabilidade obedecendo a princípios contábeis e legais e estabelecer medidas e diretrizes contábeis para a organização de maneira a atender as metas estabelecidas pela direção, oferecendo informações em tempo hábil, fidedignas e embasadas, sempre que necessár...
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, tratando diretamente situações críticas de atendimento ao cliente e que necessitem de intervenção;Coordenar
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, tratando diretamente situações críticas de atendimento ao cliente e que necessitem de intervenção;Coordenar
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estoques, inventário e processos de auditoria.Vivência em liderança de projetos, analise de KPI da área, coordenação
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Descrição: Responsabilidades:• Vivência nas áreas de Planejamento, Marketing, Estratégia e/ou Inteligência de Mercado.• Buscar fontes internas e externas de informações, utilizando diversas metodologias de coleta• Responsável por análises, principalmente de sell out e mkt share.• Suporte para análise de dados e pela projeção de mercado da categoria• Promover ativamente a importância da análise ...
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Manutenção e Segurança do Trabalho na realização das atividades e cumprimento das normas de segurança pessoal
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e organização das equipes;Acompanhamento junto ao supervisor técnico de necessidades do projeto, de pessoal e de suprimentos;Identificar e reportar os desvios entre o planejado e executado, reportando a coordenação dentro dos prazos propostos e acordados com a equipe e cliente, apontando as necessidades do projeto, de pessoal e de suprimentos para ações an...
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obrigatoriedade do uso de equipamentos de proteção individual (EPI's), visando assegurar a segurança pessoal
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Descrição: Nosso cliente é uma conhecida empresa de produtos de bem-estar e higiene pessoal em momento
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manutenções prediais preventivas/corretivas da unidade;Gestão de recursos humanos e contratações de pessoal
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equipe, solicitando sua manutenção quando necessário, treinar, participar no processo de movimentação de pessoal
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Coordenadora/Coordenador de Produção Agrícola - Desenvolvimento Agronômico
BP BUNGE BIOENERGIASupervisão/CoordenaçãoOutros requisitos: Desejáveis:Maturidade pessoal e profissional; Facilidade em passar conhecimento,;Flexibilidade
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tributária da empresa de maneira legal e ética; Acompanhar as despesas relacionadas às operações, com pessoal
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em todo processo de recepção, tratamento e atendimento;Gestão de recursos humanos e contratações de pessoal
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produtividade da equipe através do controle de visitas, contatos, ligações e registro de oportunidades;Coordenar Gerir pessoas da equipe através de ferramentas de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento pessoal
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Descrição: Responsabilidades:Nosso Coordenador de Importação e Exportação tem a responsabilidade primária procedimentos padrão e tomará decisões acertadas.Responsabilidades:• Interface com departamentos-chave e pessoal
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Coordenador Administrativo de Vendas Responsável por atuar dentro de sua área de negócio, coordenando e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial.• Coordenar todo o processo desde a entrada do produto no estoque até a sua efetiva entrega no cliente. • Coordenar Coordenar todo o pro...
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de entrada e saída de colaboradores na dinâmica do setor;- Verificação dos padrões de apresentação pessoal desenvolvimento do serviço, por meio de análise dos indicadores e das demais informações fornecidas pelos coordenadores
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Coordenar as atividades administrativas realizadas localmente; gestão de pessoal da area de controladoria
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atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal
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atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal
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atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal
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nacional e de reuniões de prestações de conta de reclamações;• Realizar sistematicamente os mecanismos de coordenação Reuniões de 5’, 30’, 60’) com as distintas áreas da planta e outras relacionadas (comercial, serviços, pessoal
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoSuperior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação Pessoas;- Negociação de cenários que apoiem as gerências nas tomadas de decisão relacionadas à Gestão de Pessoal
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do escritório, garantindo o funcionamento suave das operações diárias.Responsabilidades: Organizar e coordenar formatação de documentos legais, incluindo petições, contratos, pareceres jurídicos e correspondências, Coordenar
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RESPONSABILIDADESResponsável por alinhar os objetivos de negócios da empresa com as práticas de gestão de pessoal , liderando e coordenando as atividades do Gestão de Pessoas para promover o avanço eficiente das equipes.REQUISITOSGraduação gestão de recursos humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento em Legislação Trabalhista e Departamento Pessoal
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não forem evoluídos, após o esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado pela coordenação individuais (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas da área;Alertar a coordenação
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atualizar planilhas de indicadores da área, conforme orientação e informações repassadas pelos analistas e coordenadores
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Gerenciar o cuidado ao paciente de forma integrada e coordenada entre os diversos serviços, setores e Tais como:PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas
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o diligenciamento junto às oficinas visando agilizar e eliminar dúvidas;Acompanhar a realização da coordenação
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não forem evoluídos (após o esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado pela Coordenação meio da realização das demandas de acordo com os procedimentos padrões definidos em Cloud;Alertar a coordenação
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Coordenar junto ao setor financeiro a contratação de contratos de câmbio, hedge, finimps e outras operações
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Coordenar junto ao setor financeiro a contratação de contratos de câmbio, hedge, finimps e outras operações