R$ 3900,00
Graduação em Administração de Recursos Humanos
legislação de segurança patrimonial e brigada;Conhecimento Intermediário do Pacote Office.Vivência em Coordenação
tributária da empresa de maneira legal e ética; Acompanhar as despesas relacionadas às operações, com pessoal
em todo processo de recepção, tratamento e atendimento;Gestão de recursos humanos e contratações de pessoal
RESPONSABILIDADESResponsável por alinhar os objetivos de negócios da empresa com as práticas de gestão de pessoal , liderando e coordenando as atividades do Gestão de Pessoas para promover o avanço eficiente das equipes.REQUISITOSGraduação gestão de recursos humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento em Legislação Trabalhista e Departamento Pessoal
o diligenciamento junto às oficinas visando agilizar e eliminar dúvidas;Acompanhar a realização da coordenação
objetivos em todas as fases da vida.Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar a vida pessoal
Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, coordenar empresa.Recrutamento e Seleção, incluindo a aplicação e avaliação psicológica.Realizar acompanhamento de pessoal
, executando ações específicas do processo de enfermagem, elaborando relatórios e supervisionando o pessoal e avaliar as atividades de assistência de enfermagem aos trabalhadores, controlando sinais vitais e coordenando as condições de saúde do trabalhador.- Solicitar provimento de recursos materiais, tecnológicos e de pessoal
com sistemas de folha de pagamento e e-Social;• Experiência na execução de rotinas de departamento pessoal e-Social referente ao módulo WSGA (SST).• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação