R$ 3900,00
Graduação em Administração de Recursos Humanos
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal , essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar as atividades do departamento pessoal
Deve ser capaz de interpretar as informações técnicas:Preparar relatórios para uso do pessoal da empresa
, tratando diretamente situações críticas de atendimento ao cliente e que necessitem de intervenção;Coordenar
Descrição: .Coordenação do departamento de marketing da área, promoção, eventos e programa SDB;Planejamento
Descrição: Responsável por executar, acompanhar e avalia todos os procedimentos das rotinas contábeis, fiscais e financeiras sob sua responsabilidade obedecendo a princípios contábeis e legais e estabelecer medidas e diretrizes contábeis para a organização de maneira a atender as metas estabelecidas pela direção, oferecendo informações em tempo hábil, fidedignas e embasadas, sempre que necessár...
, tratando diretamente situações críticas de atendimento ao cliente e que necessitem de intervenção;Coordenar
, tratando diretamente situações críticas de atendimento ao cliente e que necessitem de intervenção;Coordenar
estoques, inventário e processos de auditoria.Vivência em liderança de projetos, analise de KPI da área, coordenação
Descrição: Responsabilidades:• Vivência nas áreas de Planejamento, Marketing, Estratégia e/ou Inteligência de Mercado.• Buscar fontes internas e externas de informações, utilizando diversas metodologias de coleta• Responsável por análises, principalmente de sell out e mkt share.• Suporte para análise de dados e pela projeção de mercado da categoria• Promover ativamente a importância da análise ...
Manutenção e Segurança do Trabalho na realização das atividades e cumprimento das normas de segurança pessoal
obrigatoriedade do uso de equipamentos de proteção individual (EPI's), visando assegurar a segurança pessoal
Descrição: Nosso cliente é uma conhecida empresa de produtos de bem-estar e higiene pessoal em momento
manutenções prediais preventivas/corretivas da unidade;Gestão de recursos humanos e contratações de pessoal
equipe, solicitando sua manutenção quando necessário, treinar, participar no processo de movimentação de pessoal
Outros requisitos: Desejáveis:Maturidade pessoal e profissional; Facilidade em passar conhecimento,;Flexibilidade
em todo processo de recepção, tratamento e atendimento;Gestão de recursos humanos e contratações de pessoal
produtividade da equipe através do controle de visitas, contatos, ligações e registro de oportunidades;Coordenar Gerir pessoas da equipe através de ferramentas de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento pessoal
Coordenar as atividades administrativas realizadas localmente; gestão de pessoal da area de controladoria
nacional e de reuniões de prestações de conta de reclamações;• Realizar sistematicamente os mecanismos de coordenação Reuniões de 5’, 30’, 60’) com as distintas áreas da planta e outras relacionadas (comercial, serviços, pessoal
Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle
Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Cálculos
não forem evoluídos, após o esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado pela coordenação individuais (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas da área;Alertar a coordenação
atualizar planilhas de indicadores da área, conforme orientação e informações repassadas pelos analistas e coordenadores
o diligenciamento junto às oficinas visando agilizar e eliminar dúvidas;Acompanhar a realização da coordenação
não forem evoluídos (após o esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado pela Coordenação meio da realização das demandas de acordo com os procedimentos padrões definidos em Cloud;Alertar a coordenação
reservas de salas;Atualizar planilhas/sistemas da área, conforme orientação e informações repassadas pela coordenação
Coordenar junto ao setor financeiro a contratação de contratos de câmbio, hedge, finimps e outras operações
Coordenar junto ao setor financeiro a contratação de contratos de câmbio, hedge, finimps e outras operações
através da relocação de mão de obra para continuidade operacional;Participar de reunião diária com os coordenadores recursos a serem empregados nas paradas programadas ou corretivas, elaborando lista oficial de serviços, coordenando cumprimento dos prazos planejados e continuidade operacional;Elaborar relatório diário, mensal e final e coordenar produção d...
concorrentes.Responsabilidades:* Entregue resultados por meio de ampla interação com várias equipes internas da Amazon* Coordene
do cliente, bem como auxiliar no gerenciamento eficientemente dos recursos da Bilheteria, incluindo pessoal
e realizar o lançamento dos serviços executados no sistema;Realizar a gestão de faltas e atrasos de pessoal
padrões e as comunicações.Requisitos:Concretizar e garantir o planejamento de curto prazo da demanda de pessoal
objetivos em todas as fases da vida.Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar a vida pessoal
fundamental completo;•Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita, organização, bom relacionamento pessoal Habilidade com pacote office;•Disponibilidade de horário e flexibilidade.Principais responsabilidades:•Coordenar
fundamental completo;•Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita, organização, bom relacionamento pessoal Habilidade com pacote office;•Disponibilidade de horário e flexibilidade.Principais responsabilidades:•Coordenar
Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar o serviço de assistência de Enfermagem de pacientes técnica e que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; coordenar fluência verbal.Competências organizacionais: Gestão de Parcerias; Postura Profissional e Apresentação Pessoal
Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, coordenar empresa.Recrutamento e Seleção, incluindo a aplicação e avaliação psicológica.Realizar acompanhamento de pessoal
cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Atender clientes internos pessoalmente planilhas/sistemas da área, conforme orientação e informações repassadas pelos analistas, executivos e coordenadores
e Seleção;• Executar e controlar programas de treinamento;• Acompanhar e controlar movimentação de pessoal ;• Implementar e coordenar campanhas motivacionais;• Promover e controlar atualizações de cargos e salários