-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 5620,00
-
Próximo cargo mais comum
Gerente de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
73 vagas de emprego para coordenador de recursos humanos
-
Supervisor de Recursos Humanos (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConcrematAuxiliar/OperacionalEstamos em busca de pessoas para atuar como Supervisor de Recursos HumanosRequisitos da VagaEnsino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em rotinas
-
organizacional e o fortalecimento do ambiente de trabalho.Processos e Jornada do ColaboradorAtuar junto a Coordenadores para decisões relacionadas à gestão das equipes.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em áreas de Gente & Performance / Recursos Human...
- Publicidade
-
Descrição: Descrição Sumária Dar suporte para a area de recursos humanos, relacionado a atividades de Descrição das Responsabilidades Auxiliar o Coordenador/Supervisor e/ou Gerente no desenvolvimento das
-
específica quando sua formação for no campo da engenharia.Descrição das ResponsabilidadesAuxiliar o Coordenador
-
Especialista de Recursos Humanos ( Presencial 4 Dias na Empresa)
ConfidencialSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos em busca de um Especialista de Recursos Humanos para liderar a área de people operations
-
operacionalmente pelo desempenho das atividades administrativas do Centro de Diagnóstico, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos; Elabora...
-
Descrição: Coordenador de EngenhariaProfissional responsável pela coordenação técnica e operacional de pela elaboração, análise e validação de projetos executivos, definindo escopo técnico, cronogramas e recursos diretamente na gestão logística das operações, incluindo planejamento de materiais, equipamentos e recursos humanos, ga...
-
Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente a encontrar um Coordenador de Fábrica.Principais responsabilidades• Liderar in loco a equipe de produção armazenagem que possa impactar a produção.• Receber e treinar novos colaboradores em suas funções na produção.• Coordenar qualidade da produção....
-
automação;Elaborar a programação diária dos trabalhos a serem executados pela equipe da contratada;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação (fiscais de campo em elétrica e automação);Distribuir as tarefas de acordo
-
Planejar, coordenar, orientar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em todos os níveis de complexidade eficiência técnica da equipe de enfermagem, supervisionando a utilização adequada de equipamentos, recursos humanos e físicos, garantindo a qualidade e segurança das ações assistenciais no ambiente hospitalar
-
obrigatoriedade de anexar documentação) Certificado de Pós Graduação/MBA concluída em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos (obrigatoriedade de anexar documentação) Registro no Conselho de Classe - CRP Ativo (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos em: Processos de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos; Rotinas Atribuições: ...
-
Publicidade
-
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador (a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas processos de DP.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.Vivência prévia em
-
.📌 Principal Desafio da Função:Você será responsável por coordenar a área de medicina do trabalho das Unidades sob sua responsabilidade, gerindo os recursos humanos, financeiros, contratuais, materiais
-
seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
-
operacionalmente pelo desempenho das atividades administrativas do Centro de Diagnóstico, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos Fazer os tratamentos das divergências de ponto conforme o cronograma da área de Recursos Humanos; Elaborar e/o...
-
SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS
-
atendimento;- Pacote OfficeAtividades:-Gerir e orientar a equipe de recepção em conjunto aos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, através de práticas referentes a treinamentos e organização de pessoal
-
processos seletivos.Requisitos e Competências:• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente na área
-
processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho dos colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais.• Desenvolver e capacitar subordinados, através de ferramentas de gestão, com o objetivo de construir equipes de alta performance.• Coordenar
-
Interagir com gestores parceiros a fim de garantir a qualidade na prestação dos serviços;Assessorar a Coordenação cumprir as exigências do gerenciamento da equipe dentro dos critérios estabelecidos pelo núcleo de Recursos Humanos;Realizar desligamentos; solicitar contratações; Participar do processo seletivo; Controlar o colaboradores, a fim de desenvolver...
-
Coordenador(a) de People Analytics - Exclusivo para Pessoas com Deficiência
EssilorluxotticaSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de People Analytics para se juntar ao nosso time! Descrição da PosiçãoResponsável pela gestão dos indicadores estratégicos de Recursos Humanos para a região Atua na coordenação da equipe regional de Operações de RH, valida informações cadastrais, apresenta resultados indicadores e no uso dos ...
-
Coordenador(a) de Implementação de Programas de Inclusão Produtiva e Aprendizagem Profissional
Fundação Roberto MarinhoSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Buscamos um(a) profissional para coordenar a implementação de programas de inclusão produtiva produção de conteúdos educacionais (trilhas formativas, planos de aprendizagem, materiais didáticos e recursos digitais), com foco na aplicabilidade no contexto do trabalho.Estruturar e coordenar a formação continuada superior em áreas como Pedagogia, P...
-
hospitalar;- Acompanhar processos seletivos e realizar entrevistas de candidatos encaminhados pelos Recursos Humanos para contratação de novos colaboradores da equipe;- Realizar análise de potencial e desempenho implantação de rotinas do setor;- Garantir a guarda segura do mobiliário do hospital e inventário do mesmo;- Coordenar
-
Missão da área e do cargo: Coordenar as operações de suas unidades de negócios, contribuindo na criação liderando equipes, realizando gestão dos indicadores de performance, aumentando rentabilidade, otimizando recursos resultados financeiros e a performance dos serviços, buscando alternativas e oportunidades de otimização de recursos humanos, ...
-
terraplenagem)Garantir cumprimento do planejamento semanal (look-ahead) e metas de produçãoCoordenar recursos humanos, equipamentos e materiais nas frentes de trabalhoVerificar e garantir a conformidade dos serviços
-
avanço comercial e acompanhamento do funil;• Estruturação operacional do cliente para implantação;• Coordenação
-
o método SIM+.Contribuir na formação e desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos e demais gestores da área.Participar ativamente e contribuir no cumprimento dos programas e
-
operacionais.Quais são as principais atividades que você vai desenvolver:Realizar gestão de processos, recursos humanos e materiais, assegurando a qualidade dos serviços prestados, bem como, pela mediação e resolução
-
Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
Cardiologia- COREN ativo e regular- Experiência em terapia intensiva.Atividades:- Planejar, organizar, coordenar complexidade técnica que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas;- Coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade;- Ser eixo integrador entre as demais disciplinas
-
Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente ParáAtividades: Executar serviço de assistência através do SAE, atuar na organização, planejamento e coordenação
-
Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente Na ausência do enfermeiro rotina atuar na organização, planejamento e coordenação do serviço;Requisitos
-
NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
Gerente de Treinamento & Desenvolvimento - Interior SP (Sorocaba) - Vaga Presencial
ConfidencialGerênciaO profissional será responsável por planejar, coordenar e executar programas de treinamento, desenvolvimento Requisitos:- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
-
de Enfermagem);- Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho
-
NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
Realizar suporte à supervisão de enfermagem na gestão de recursos humanos e materiais da unidade. Realizar gerenciamento de leitos da unidade junto à supervisão de enfermagem, rotina e coordenação médicas