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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3900,00
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Próximo cargo mais comum
Coordenador de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Recursos Humanos
14 vagas de emprego para coordenador de pessoal
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Descrição: Responsabilidades: Gestão da equipe de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas;Planejamento Contábeis, Economia ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador no Departamento Pessoal;Vivência com implementação de sistemas de folha de pagamento, interno e externo demais sistemas de RH;Ges...
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Descrição: Responsável por todas as áreas de administração de pessoal, incluindo admissões, registros e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Liderar e coordenar projetos relacionados ao departamento pessoal, como implementação de novos sistemas de gestão de pessoal projeto.Manter-se atualizado...
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal , essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar as atividades do departamento pessoal
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atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal
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atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal
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atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoSuperior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação Pessoas;- Negociação de cenários que apoiem as gerências nas tomadas de decisão relacionadas à Gestão de Pessoal
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Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle
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RESPONSABILIDADESResponsável por alinhar os objetivos de negócios da empresa com as práticas de gestão de pessoal , liderando e coordenando as atividades do Gestão de Pessoas para promover o avanço eficiente das equipes.REQUISITOSGraduação gestão de recursos humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento em Legislação Trabalhista e Departamento Pessoal
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negociações Sindicais, Governança de Folha de Pagamento e M&A (harmonização de processos de Administração de pessoal negociação sindical, considerando o devido plano de comunicação;• Definir os processos de administração de pessoal de acordo com legislação vigente;• Participar de auditorias referente aos temas de administração de pessoal Desejável experiên...
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Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, coordenar empresa.Recrutamento e Seleção, incluindo a aplicação e avaliação psicológica.Realizar acompanhamento de pessoal
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e Seleção;• Executar e controlar programas de treinamento;• Acompanhar e controlar movimentação de pessoal ;• Implementar e coordenar campanhas motivacionais;• Promover e controlar atualizações de cargos e salários
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DP.Vivência com ferramentas de gestão/RH, Pacote Office.Principais atividades do cargo:Responsável pela coordenação Recursos Humanos supervisionando a equipe administrativa designada para o projeto de construção, incluindo pessoal
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com sistemas de folha de pagamento e e-Social;• Experiência na execução de rotinas de departamento pessoal e-Social referente ao módulo WSGA (SST).• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação