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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2011,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
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Principais palavras-chave
FGTS, Área de recursos, Gestão, Treinamento, Férias, Empresa, Demissão, Cargos e salários, Controle, Ponto
48 vagas de emprego para responsável pelo rh
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Descrição: Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a posição de Analista de RH PL - São Paulo/SPSerá responsável por:Estruturar e conduzir iniciativas voltadas para o desenvolvimento de pessoas Suportar os demais membros do time de RH;Atuar no R&S, T&D e todos os processos de Administração de Pessoal; ;Programas de melhorias e projetos de RH
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.- Responsável pelo processo de férias, acompanha períodos aquisitivos, trata escala de programações
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funcionários,Incluir no sistema os funcionários com estabilidade (CIPA, CIPATR, Comissão Sindicatos)Responsável pela gestão do ponto eletrônico;Responsável pelo atendimento aos funcionários;Responsável por efetuar as homologações;Responsável por acompanhar os afastamentos junto ao site do INSS e manter as informações Administração.Conhecimento...
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Descrição: O(a) colaborador(a) ficará responsável por:Gerenciar e conduzir as atividades dos subsistemas de RH (cargos e salários; folha de pagamento; treinamento e desenvolvimento; benefícios e R&S);Gerenciar entendendo o funcionamento de mercado e propondo soluções;Gerenciar e monitorar a aplicação das políticas de RH
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entre o perfil da vaga e o modelo de descrição de cargo definido pela empresa.Trabalhar com o gestor responsável candidaturas nas vagas divulgadas.Agendar e conduzir entrevistas com candidatos.Manter Consultor de RH
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projetos relacionados a gestão de clima da unidade; Manter atualizado e analisar os indicadores de RH ; Ser responsável pelo Programa de Desenvolvimento de Lideranças na Unidade; Executar outras atividades
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Descrição: Vaga: Analista de RH - Recrutamento e SeleçãoEstamos em busca de um(a) Analista de RH para O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos, desde a divulgação das vagas até
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Sorriso-MTAtividades• Realizar R&S das vagas comerciais de originação e insumos e área de operações;• Responsável treinamentos, desde LNT a avaliação de eficácia e reporte dos indicadores;• Acompanhamento dos indicadores de RH
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indicadores; conhecimento em Power BI (para utilização e não para construção de Dashboard).Atividades:• Responsável
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Descrição: Será responsável pelas divisões de Folha de Pagamento, Benefícios e Relações Sindicais;Gerenciar automatização para aumentar a eficiência e reduzir erros nos processos de folha de pagamentos e de RH Labore Totvs;Habilidade comprovada em implementar inovações e melhorias nos processos contábeis e de RH
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Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins-Conhecimento por justa causa / Enviar os documentos solicitados pelo Jurídico de processos trabalhistas / Apoio ao RH acreditação da JCI / Verificar as divergências do ponto e mensalmente fechar o ponto da unidade/ Apoio ao RH Integração dos novos colaboradores / Supor...
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• Estamos à procura de um profissional de TI ou RH apaixonado e ambicioso para se juntar à nossa equipe ter para este desafio: • Ter implantado ou participado da implantação de grandes plataforma de TI RH HCM, exemplo Success Factor (SAP), Workday, Oracle HCM, entre outros; • Vivência com Tecnologia de RH iniciativas de implantação de produtos inovadores...
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Conhecimento de plataforma digital (desejável Kolabori)/ LMS e com edição básica de vídeo.Atividades: - Responsável
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Descrição: Realizará a análise e revisão de notas fiscais relacionadas a região da América Latina; Responsável
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Descrição: Principais Atribuições:• Responsável pela realização de separação de unidades nas linhas manuais
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inserção de dados em planilhas.Ter fácil acesso a região de Cabreúva / SP.Principais Atribuições: Será responsável
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Descrição: Responsável por coletar, analisar e interpretar dados para fornecer insights valiosos que
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.• Atuar como Responsável técnico do ambulatório patronal.• Gerenciar o processo de absenteísmo e afastados
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informações e relatórios gerenciais dos projetos a todas as partes interessadas; garantir de que todos os responsáveis
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Analista de Recursos Humanos Generalista Sênior em São Bernardo do Campo - SP
Empresa do segmento de defesa e segurança aeroespacialSêniorDescrição: Profissional generalista que será responsável por toda gestão de benefícios, comunicação interna Também será responsável pela criação e revisão de fluxos, processos e políticas de RH.Necessário disponibilidade Por se tratar de uma equipe mais enxuta, profissional apoiará com outras demandas dentro do RH como DHO fluente.Pacote Office Intermediár...
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para ocupar a posição de Gerente de Recursos Humanos e liderar uma equipe de grande porte na área de RH O candidato ideal será responsável por liderar equipes, conduzir processos de recrutamento, treinamento garantir a conformidade com as leis trabalhistas.Responsabilidades:• Liderar e supervisionar a equipe de RH trabalhistas e regulamentações pertinentes...
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Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos Psicologia ou áreas afins;Pacote Office (Desejável Excel avançado); Experiencia generalista na área de RH
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desenvolvimento dos colaboradores;Construir ações de T&D, contribuindo com desenvolvimento das equipes;Responsável entre as áreas.Requisitos necessários;Ensino Superior completo: Psicologia, Administração, Gestão em RH e áreas afins;Experiência na área de RH (Treinamento e Desenvolvimento);Conhecimento em Excel e Power
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Sobre a Vaga:Nesta função dinâmica e versátil, você terá a oportunidade de atuar em diferentes áreas da RH Você será responsável por:• Apoiar o Gestor de RH em diversas atividades estratégicas, incluindo a gestão de projetos, a implementação de programas de T&D e a otimização dos processos de RH.• Promover e ministrar de currículos até a parti...
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Responsável pela organização e controle das planilhas internas, afim de garantir o cumprimento dos dados.Idiomas Administração, RH ou área correlatas.
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considerado diferencial.Idiomas:Inglês - Nível Intermediário e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Será responsável de decisões e organização dos processos;Atender demandas de T&D, Clima Organizacional, Projetos de RH
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: O Analista será responsável por garantir o cumprimento dos requisitos: Requisitos e qualificações: Domínio de MS Office - principalmente Excel;Formação em Gestão de RH
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Sobre a vagaEsta posição é responsável por administrar, executar e/ou apoia ações de DHO, como programas Mas não é só isso, esta posição também requer uma compreensão abrangente das práticas de RH e proporcionará afinidades, programa de estágio, subsídio de idiomas, programa de reconhecimento, entre outros;• Ser responsável pelas comunicações internas de <...>
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Descrição: Responsável pela Coordenação das atividades de todas as áreas de Recursos Humanos da unidade atuando em controle de custos e planejamento estratégico; Garantir o controle e gestão de indicadores de rh
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da vaga:Estamos em busca de um Gerente Sênior de Remuneração e Benefícios para liderar a equipe de RH O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios
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O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento O candidato também será responsável por avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento desenvolvimento e fazer recomendações para melhorias;Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de RH
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O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento O candidato também será responsável por avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento desenvolvimento e fazer recomendações para melhorias;- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de RH
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Analista de Recursos Humanos - Business Partner ( Temporário -Licença Maternidade)
Seara AlimentosJúnior/TraineeO profissional será responsável por atuar como parceiro estratégico dos gestores, fornecendo suporte em todas as áreas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho
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O candidato ideal será responsável por liderar as atividades da equipe de produção, garantindo a qualidade necessário;• Administrar quadro de colaboradores, acompanhando e dando suporte em relação às práticas de RH
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- Responsável pela administração dos pontos dos funcionários, através da marcação eletrônica, além - Auxiliar o Gestor de RH nas soluções e no desenvolvimento das pessoas, líderes e funcionários. - Responsável por auxiliar nas atividades administrativas de Recursos Humanos, tais como: admissão,
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Analista de Recursos Humanos Júnior - Recrutamento e Seleção
Premium Clube de BenefíciosJúnior/TraineeHuHuEstamos em constante crescimento e nosso setor de RH também :-) isso mesmo! ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Local de trabalho: Belo Horizonte- MG/Atribuições: Responsável pelos processos de Recrutamento, Seleção e apoio em outros subsistemas de RH garantindo o cumprimento
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procedimentos, comunicações, instruções;• Acompanhamento corporativo da operação de seleção, junto a cada responsável R&S;• Gerir o programa de Assessment do grupo (agenda dos líderes participantes junto à consultoria responsável potenciais, etc.);• Informática intermediária - boa proficiência com Word, Excel, PowerPoint, sistemas de RH
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Descrição: Detalhes do cargo:- Gestão de Conformidade Legal: Responsável por supervisionar todos os aspectos contínua nos processos, buscando alinhamento a padrões de eficiência e aumento produtividade.- Gestão de RH e Folha de Pagamento: Supervisionar a gestão de RH e o processamento da folha de pagamento por parceiros
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as respectivas baixas no sistema;Emitir planilha de clientes inadimplentes e encaminhar aos setores responsáveis arquivos de remessa para pagamento da folha, bem como acompanhamento do retorno e envio ao setor de RH