R$ 2011,00
Graduação em Administração de Empresas
FGTS, Área de recursos, Gestão, Treinamento, Férias, Empresa, Demissão, Cargos e salários, Controle, Ponto
Descrição: 🎯 Descrição da Função – Gestão de Pessoas / RH GeneralistaBuscamos um profissional com visão estratégica junto à coordenação de Recursos Humanos e proposição de soluções práticas para o dia a dia.Será responsável contínuo dos colaboradores.🔎 Principais Responsabilidades• Monitorar processos dos subsistemas de RH gestão de equipes e tomada de dec...
Descrição: Responsável por apoiar as operações do dia a dia, fornecendo suporte analítico para decisões dos dados, consistência e documentação clara das fontes.Mantenha a precisão dos conjuntos de dados de RH , folha de pagamento e remuneração.Produza relatórios de RH recorrentes para RH, Finanças e liderança.Reconcilie exigências do eSocial.P...
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Bons conhecimentos em planilhas mensurando os indicadores através de Dashboard (Headcount, Turnover, Absenteísmo, KPI's da área);- Responsável Promoções / méritos / enq...
Descrição: A Proativa RH, consultoria com mais de 30 anos de mercado, está em busca de um Operador de Utilidades para atuar em um cliente internacional.O candidato selecionado será responsável por operar
Será responsável por coordenar as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha organização;Inteligência emocional para lidar com situações desafiadoras e sensíveis do dia a dia de RH atuando com escuta ativa, equilíbrio e foco em soluções;Pensamento estratégico, conectando as práticas de RH
Descrição: Responsável pelo atendimento ao time de RH e beneficiários, prestando suporte em demandas alinhamento, clareza nas tratativas e cumprimento dos fluxos estabelecidos;Posição de caráter volante, responsável e assistencial, conforme escopo da consultoria em benefícios;• Atuar como interface entre cliente (RH
processos de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção e Treinamento & Desenvolvimento.A pessoa será responsável por garantir a correta execução das rotinas de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia como Analista de RH Generalista ou em rotinas de <...>
admissional, demissional, férias, marcação de pontos, benefícios, saúde ocupacional e demaisdemandas de RH ;- Responsável por gerir a equipe de limpeza e segurança da loja;* Realizar operações de mercadorias
Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH
grande porte, com foco no atendimento a requisitos específicos de clientes do setor de mineração.Será responsável ;Conferir, validar e controlar documentação obrigatória;Realizar interface com áreas internas (RH, SESMT
-18h (6 horas de estágio + 1 hora de almoço)A ÁreaA área de Gente & Gestão da Ativa Investimentos é responsável Mais do que executar processos de RH, nosso papel é gerar impacto real no negócio seja por meio de contratações Aqui, você não vai apenas “aprender RH”.Você vai entender como pessoas, números e estratégia se conectam Mandatório:Cursando Ensino Su...
e rouparia, verificando quantidade, tipo, solicitando reposição, quando necessário, junto ao setor responsável ativo, sem restrições;Experiência em assistência pediátrica;Etapas:Análise CurricularProvaEntrevista RH
Desconto em pacotes de viagens, Desconto em cursos🔥 𝙊 𝙨𝙚𝙪 𝙥𝙖𝙥𝙚𝙡 𝙣𝙤 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙩𝙤✅ Você será responsável 𝙊 𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙨𝙥𝙚𝙧𝙖𝙢𝙤𝙨 𝙙𝙚 𝙫𝙤𝙘𝙚̂✅ Ensino superior completo ou em andamento (Psicologia, RH
e rouparia, verificando quantidade, tipo, solicitando reposição, quando necessário, junto ao setor responsável em atuação em clinica medica cirurgica ou centro cirúrgico;Etapas:Análise CurricularProvaEntrevista RH
das políticas de cargos e salários, garantindo a equidade interna e a competitividade de mercado;Será responsável competitividade;Apoiar nos ciclos de méritos, promoções e enquadramentos salariais;Interagir com as áreas de RH
.- Interface Estratégica: Interagir com unidades de negócio (RH, Jurídico e Operações) para mapear processos implementação de novos CPCs/IFRS.- Gestão de Auditoria: Facilitar o atendimento à auditoria externa, sendo o responsável para aumentar a polivalência da equipe e o engajamento individual.- Gestão Administrativa de Pessoas: Responsável
envolvidas na Integração de Colaboradores recém-admitidos e demais inclusos, de acordo com a Política de RH necessidade manifestada pelas gerências das áreas envolvidas ou conteúdos estabelecidos no Plano de RH Solicitação de Treinamento, conforme planejamento definido pela gestão coletando os dados fornecidos pelos responsáveis
desempenho.O que você precisa ter:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, RH Experiência prévia em CBO, movimentação de pessoal e ciclo de avaliação de desempenho;Perfil proativo, responsavél
Como Assistente de Treinamento e Desenvolvimento Júnior será responsável por apoiar a área de T&D com Gostar de criar, inovar e trabalhar em equipe.Requisitos técnicosFormação em andamento ou concluída em RH
nutricional- Local de trabalho: ITAL - Instituto de Tecnologia de Alimentos- Campinas SPRESPONSABILIDADES: Responsável inovação„ / Trabalho em equipe- Conhecimento na norma ISO 9001:2015- Desejável: Gostar de rotinas de RH
Responsável por instruir o time nas dúvidas e necessidades sobre a área comercial, e contribui para um Administrar e manter atualizada sua hierarquia dentro de nossos sistemas de RH, de do Planejamento local Atuar diretamente nos setores onde é responsável como ponto focal do relacionamento NAV & CDA, garantindo a acuracidade da base através de alinhamento...
Equipamentos de Proteção Individual recomendados.Participar dos treinamentos comportamentais sugeridos pelo RH todos os procedimentos ocorridos durante seu plantão, garantir a continuidade da assitência junto ao responsável
de ampliar alcance, visibilidade e engajamento.Atender demandas de áreas internas, como Marketing, RH ou acompanhar atualizações de conteúdos e produtos no site, atuando como interface com fornecedores responsáveis
Suas funções junto ao time serão:Ser responsável por estruturar, liderar e escalar a máquina de vendas Executiva, serviços profissionais, consultoria, membership premium, eventos B2B/B2C, consultorias de RH
-Participar dos treinamentos comportamentais sugeridos pelo RH Corporativo-Participar dos treinamentos todos os procedimentos ocorridos durante seu plantão, garantir a continuidade da assistência junto ao responsável