R$ 2011,00
Graduação em Administração de Empresas
FGTS, Área de recursos, Gestão, Treinamento, Férias, Empresa, Demissão, Cargos e salários, Controle, Ponto
completa em Farmácia;CRF ativo;Ter atuado em transportadora ou distribuidora;Experiência comprovada como Responsável
Descrição: 🎯 Descrição da Função – Gestão de Pessoas / RH GeneralistaBuscamos um profissional com visão estratégica junto à coordenação de Recursos Humanos e proposição de soluções práticas para o dia a dia.Será responsável contínuo dos colaboradores.🔎 Principais Responsabilidades• Monitorar processos dos subsistemas de RH gestão de equipes e tomada de dec...
ResponsabilidadesSuporte às áreas de liderança e times operacionais na área de administração de pessoal;Responsável
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:A posição de Coordenador(a) de CSC RH é fundamental capacidade de execução.Desafios da área:Padronizar processos e promover melhorias contínuas no CSC de RH a transformação digital da área.Desafio do cargo:Coordenar a operação de atendimento de chamados de RH Jurídico, TI) e ponto focal do sistema de ate...
Descrição: Responsável por apoiar as operações do dia a dia, fornecendo suporte analítico para decisões dos dados, consistência e documentação clara das fontes.Mantenha a precisão dos conjuntos de dados de RH , folha de pagamento e remuneração.Produza relatórios de RH recorrentes para RH, Finanças e liderança.Reconcilie exigências do eSocial.P...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em consultoria de RH , apoiando diversos clientes, sendo responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em consultorias de RH
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Bons conhecimentos em planilhas mensurando os indicadores através de Dashboard (Headcount, Turnover, Absenteísmo, KPI's da área);- Responsável Promoções / méritos / enq...
Estamos em busca para nosso Cliente - Empresa líder no segmento de saúde especializada - profissional responsável por liderar projetos estratégicos de RH, com foco em implementação de sistemas, melhoria de processos
Também será responsável pelo atendimento aos prestadores, realizando a liberação de procedimentos eletivos
Televendas) para integrar equipe comercial do cliente no ramo Atacadista/Varejo.O profissional será responsável
Descrição: O Gerente de Recursos Humanos será responsável por liderar a gestão de pessoas da organização Terá papel central na implementação de políticas de RH, padronização de processos, acompanhamento de Será responsável por liderar equipes de RH, gerir fornecedores, apoiar processos de mudança organizacional Experiência mínima de 8 anos em ...
profissional de Recursos Humanos para atuar em nosso Escritório Corporativo, no centro de Curitiba, sendo responsável ;- Implementar e acompanhar os processos corporativos;- Realizar e apoiar auditoria de processos de RH de desligamento;- Realizar atividades de comunicação interna, referente a assuntos ligados à área de RH - Apoiar a gerência da área no ac...
Esse(a) profissional será responsável por garantir a execução dos processos operacionais de RH, contribuindo endomarketing e iniciativas de engajamento dos colaboradores;Atualizar e acompanhar indicadores de RH manter arquivos físicos e digitais, garantindo controle e rastreabilidade;Prestar suporte às demandas do RH Psicologia ou áreas correl...
Descrição: Responsável pelo atendimento ao time de RH e beneficiários, suportando-os em demandas operacionais de melhorias que impactem positivamente o cliente e beneficiários.Trata-se de uma posição volante, responsável
sistemas de HRIS para garantir a integridade, integração e governança das informações de pessoas.Será responsável Terá como objetivo aprimorar a efetividade organizacional e impulsionar iniciativas de RH baseadas em Atuará em parceria com líderes e gestores de RH de diferentes países, fortalecendo a cultura analítica focal de HRIS na região, garantindo a g...
Será responsável por coordenar as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha organização;Inteligência emocional para lidar com situações desafiadoras e sensíveis do dia a dia de RH atuando com escuta ativa, equilíbrio e foco em soluções;Pensamento estratégico, conectando as práticas de RH
Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH
O Jovem será responsável por:Auxiliar em eventos internos e externos;Irá aprender a realizar pagamentos marketing e DHO.Outros requisitos: O que esperamos de você:Interesse em atuar na área administrativa e RH
processos de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção e Treinamento & Desenvolvimento.A pessoa será responsável por garantir a correta execução das rotinas de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia como Analista de RH Generalista ou em rotinas de <...>
admissional, demissional, férias, marcação de pontos, benefícios, saúde ocupacional e demaisdemandas de RH ;- Responsável por gerir a equipe de limpeza e segurança da loja;* Realizar operações de mercadorias
Descrição: O Gerente de Remuneração e Benefícios será responsável por estruturar, gerir e evoluir a política Será responsável por políticas, indicadores, comunicação interna e conformidade trabalhista relacionada Forte domínio de estruturas salariais, incentivos, métricas de RH e governança de remuneração.
Descrição: O Médico do Trabalho será responsável por coordenar e executar ações de saúde ocupacional, Atuará de forma integrada com segurança do trabalho, RH e liderança, garantindo ambientes de trabalho Será responsável por relatórios técnicos, pareceres médicos e interface com órgãos reguladores quando
Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH
Descrição: O Especialista em Relações Trabalhistas será responsável por conduzir e sustentar a estratégia Será responsável por interpretar cenários sindicais, mapear atores relevantes, acompanhar tendências Atuará de forma integrada com jurídico, RH e liderança operacional, garantindo coerência nas decisões Também será responsável por relatóri...
Descrição: O Diretor Administrativo será responsável por liderar as áreas administrativas da organização Trabalhará de forma integrada com finanças, RH, jurídico e tecnologia, assegurando alinhamento e eficiência
Descrição: Profissional responsável por apoiar a Rede Cidadã em parceria com a Guarda Mirim na gestão documentos, prazos e informações.Outros requisitos: Superior completo Psicologia, Administração ou Gestão de RH
O Consultor(a) de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias sucessão e retenção de profissionais.Atuará como parceiro do negócio, apoiando as áreas especialistas de RH garantindo coerência e fluidez na jornada de talentos;Definir governança, papéis e responsabilidades (RH para identificação, retenção e desenvolv...
Descrição: Objetivo do Cargo * Responsável pela elaboração do cardápio em conjunto com o chef de cozinha * Responsável pela criação do cardápio em conjunto com o chef de cozinha:Propor elaboração de novas * Auxilia na coordenação da brigada de cozinha:Definir perfil de pessoal em conjunto com o RH da respeitando os valores e competências, participar da ...
recursos humanos necessários para a assistência de enfermagem, realizando processo seletivo juntamente com RH sanções disciplinares aos subordinados diretos, acompanhando juntamente com a medicina do trabalho e RH Aplicar normas de biossegurança; Colaborar com uma atuação responsável
. • Garantir a organização e o arquivamento adequado da documentação de RH conforme as diretrizes corporativas projeto.Acompanhar a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais em conjunto com as áreas responsáveis projeto.Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a processos administrativos de RH informações de pess...
e rouparia, verificando quantidade, tipo, solicitando reposição, quando necessário, junto ao setor responsável ativo, sem restrições;Experiência em assistência pediátrica;Etapas:Análise CurricularProvaEntrevista RH
Realizar análise de potencial e desempenho, bem como entrevista de feedback;- Realizar em parceria com o RH inventário do mesmo;- Coordenar a substituição dos móveis danificados ou sempre que houver a solicitação do responsável
e rouparia, verificando quantidade, tipo, solicitando reposição, quando necessário, junto ao setor responsável em atuação em clinica medica cirurgica ou centro cirúrgico;Etapas:Análise CurricularProvaEntrevista RH
Desconto em pacotes de viagens, Desconto em cursos🔥 𝙊 𝙨𝙚𝙪 𝙥𝙖𝙥𝙚𝙡 𝙣𝙤 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙩𝙤✅ Você será responsável 𝙊 𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙨𝙥𝙚𝙧𝙖𝙢𝙤𝙨 𝙙𝙚 𝙫𝙤𝙘𝙚̂✅ Ensino superior completo ou em andamento (Psicologia, RH
das políticas de cargos e salários, garantindo a equidade interna e a competitividade de mercado;Será responsável competitividade;Apoiar nos ciclos de méritos, promoções e enquadramentos salariais;Interagir com as áreas de RH
.- Interface Estratégica: Interagir com unidades de negócio (RH, Jurídico e Operações) para mapear processos implementação de novos CPCs/IFRS.- Gestão de Auditoria: Facilitar o atendimento à auditoria externa, sendo o responsável para aumentar a polivalência da equipe e o engajamento individual.- Gestão Administrativa de Pessoas: Responsável
envolvidas na Integração de Colaboradores recém-admitidos e demais inclusos, de acordo com a Política de RH necessidade manifestada pelas gerências das áreas envolvidas ou conteúdos estabelecidos no Plano de RH Solicitação de Treinamento, conforme planejamento definido pela gestão coletando os dados fornecidos pelos responsáveis
nutricional- Local de trabalho: ITAL - Instituto de Tecnologia de Alimentos- Campinas SPRESPONSABILIDADES: Responsável inovação„ / Trabalho em equipe- Conhecimento na norma ISO 9001:2015- Desejável: Gostar de rotinas de RH
Como Assistente de Treinamento e Desenvolvimento Júnior será responsável por apoiar a área de T&D com Gostar de criar, inovar e trabalhar em equipe.Requisitos técnicosFormação em andamento ou concluída em RH
Descrição: Profissional responsável por garantir ambientes de trabalho seguros, éticos e alinhados às metodologias adequadas e registrando ocorrências.Acompanhar afastamentos e retorno ao trabalho em conjunto com RH