42 vagas de emprego

Descrição: Buscamos um (a) Analista de Benefícios Sênior com forte experiência em gestão de Vale-Transporte (VT) para atuar com processos de alto volume e abrangência nacional. Esta posição será responsável por toda a cadeia de ponta a ponta do benefício de VT, além da gestão dos benefícios de Vale-Refeição (VR) e Vale-Alimentação (VA).O foco principal será em processos operacionais e estratégi...

Descrição: Atividades Suporte ao time de Depto Pessoal de forma geral (benefícios, ponto eletrônico, folha de pagamento, crachás, ponto eletrônico entre outras) Atendimento dos funcionários da América Latina em plataforma sobre dúvidas relacionadas aos assuntos acima.RequisitosEspanhol Avançado (Escrita com mais frequência e eventualmente de forma oral) - O idioma será testado em entrevistaSupe...

Descrição: Irá atuar no setor responsável por recrutamento & seleção, integração de novos colaboradores, programa de estágio e aprendiz e jornada do candidato.Esta pessoa será responsável por dar suporte aos processos seletivos como ponto focal dos candidatos e gestores na realização do processo de admissão e integração.Muito importante que tenha interesse e/ou experiência prévia em jornada do ...

Descrição: Vaga de Auxiliar de Recrutamento e Seleção - Vaga temporária com grandes chances de efetivação Venha fazer parte do time da Entes RH!Atividades:Oferecer suporte para o time de recrutadores na rotina diária do setor de recrutamento & seleção:- Apoiar em Anúncios de Emprego: Publicar vagas em diversos canais de recrutamento.-Triagem de Currículos: Avaliar e selecionar candidatos com ba...

Descrição: Realizar divulgação de vagas em canais internos e externos;Realizar triagem de currículos conforme os requisitos definidos;Conduzir entrevistas individuais e/ou dinâmicas de grupo com candidatosAplicar e corrigir testes comportamentais ou técnicosApoiar gestores durante entrevistas finais, fornecendo informações relevantes sobre os candidatos;Manter atualizados os registros dos proce...

Descrição: Principais Responsabilidades:Responsável pela execução e gestão das atividades diárias da área de Recursos Humanos, com ênfase em comunicação interna, organização de eventos corporativos, desenvolvimento e implementação de campanhas institucionais, além da elaboração, atualização e disseminação de políticas e procedimentos internos. Criação de materiais gráficos institucionais, apres...

Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Principais responsabilidades- Executar ativações de recrutamento em campo: feiras de emprego, ...

Descrição: Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.ANALISTA DE TREINAMENTO I - Ânima Holding Essa posição é para atuar na estrutura corporativa da Ânima , o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe nova...

Descrição: Assistente de Recrutamento e SeleçãoEstamos em busca de um Assistente de Recrutamento e Seleção para fazer parte do time de R&S de uma Consultoria de Recursos Humanos em São Bernardo do Campo!Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em recrutamento e seleção, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.Local de trabalho: Centro de São Bernardo do ...

Descrição: Requisitos:Ensino superior completo;Inglês avançado;Experiência com rotinas de departamento e/ou admissão;Conhecimento em ERP de RH ;Excel nível intermediário.Responsabilidades:• Executar atividades operacionais dentro do processo ponta a ponta de RH, seguindo procedimentos padronizados e diretrizes organizacionais;• Garantir precisão e atenção aos detalhes na realização das tarefas,...

Descrição: Demandado pelo fechamento da folha de pagamento e encargosSerá responsável pelas tratativas das planilhas de controle e validações pré-folha de pagamentoSuporte e ao apoio ao time generalista aos temas de administração de pessoal: admissão, ponto, fériasIndicadores e painel de metas da área relacionadosRealização do processo de rateio de despesa em diferente CNPJs.Outros requisitos: ...

Descrição: Você é uma pessoa curiosa, interessada em pessoas, e gosta de ambientes dinâmicos? Estamos em busca de alguém que queira crescer na área de Recrutamento e Seleção, contribuindo ativamente para a atração e seleção de talentos e aprendendo com os desafios do dia a dia! A vaga é para estágio em Recrutamento e Seleção, mas com foco exclusivo em selecionar talentos para empresas do agrone...

Descrição: Resumo do CargoPosição responsável pelos processos seletivos de ponta a ponta das vagas de estágio de Marketing e Hill's, bem como dar suporte ao desenvolvimento dos estagiários. Também responsável por atender a outras demandas de desenvolvimento, treinamento e projetos da área. Principais Responsabilidades• Atuar junto ao generalista da área em todos processos de RH como Recrutament...

Descrição: Realizar todos os processos oriundos da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, benefícios, ponto, folha mensal/retroativa, provisões, encargos, contabilização, entre outras) e atendimento ao cliente, relacionamento com áreas internas segundo a matriz de responsabilidade, excelência operacional, retenção e satisfação dos clientesOutros requisitos: Sólida experiência e atuação...

Descrição: Principais Responsabilidades:Desenvolver e conduzir processos seletivos completos, garantindo uma experiência positiva ao candidato e alinhamento com as necessidades da empresa;Realizar entrevistas técnicas e comportamentais com gestores das áreas requisitantes;Acompanhar indicadores de R&S e propor melhorias nos processos;Gerenciar fornecedores de talentos, incluindo controle de pag...

Descrição: Principais Responsabilidades:Assegurar o cumprimento da NR-1, promovendo a integração e capacitação inicial dos Colaboradores sobre saúde, segurança e ambiente de trabalho;Conduzir processos de Ações Disciplinares, assegurando alinhamento com a política interna e a legislação trabalhista;Suporte na organização de Eventos Internos;Desenvolver programas de reconhecimento, valorização e...

Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mer...

Descrição: Requisitos:Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;Experiência sólida com remuneração em empresas de grande porte;Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e estrutura de remuneração (Metodologia Hay obrigatória);Vivência com ferramentas de Analytics, Excel avançado, domínio de indicadores e métricas da área;Perfil estratégico,...

Descrição: Desenvolver e implementar indicadores de desempenho para avaliar a eficácia dos processos.Realizar análises de dados para identificar oportunidades de melhoria.Criar relatórios e apresentações claros e objetivos para comunicação de resultados e recomendações.Mapear processos e propor melhorias para aumentar a eficiência operacional.Implementar projetos e melhorias sistêmicas em conju...

Descrição: Estruturar e manter cargos, salários, níveis e faixas salariais;Aplicar metodologias de avaliação de cargos (Mercer, Hay, Towers Watson, Pontos);Elaborar tabelas salariais, relatórios de competitividade e descrições de cargo;Apoiar ciclos de metas e desempenho (9Box) e gestão de programas de incentivos (PLR, bônus);Realizar análises de enquadramento sindical/legal e consultas a acord...