Analista de Aquisição de Talentos Sênior (Temporário) - Inglês Avançado

A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.

Estamos contratando Analista de Aquisição de Talentos Sr para trabalhar em uma empresa de energia.

Modelo de contrato: Temporário (contratação feita pela Randstad)

Tempo de contrato: 6 Meses podendo chegar a 9 meses

Modalidade De trabalho: Híbrido - 4 dias presencial e 1 dia home office

Horário de trabalho: Segunda a sexta das 8h00 às 17h00 com 1h de intervalo

Local de trabalho: Vila Olímpia, São Paulo - SP (ao lado da estação Vila olímpia)

Principais Atividades:

• Realizar o processo de recrutamento e seleção completo (Vagas corporativas e técnicas do ramo de energia - em torno de 8 a 10 vagas), incluindo publicação de vagas, triagem e busca de candidatos, entrevistas, comunicação de status com os candidatos e gestores requisitantes, condução da etapa de proposta envolvendo remuneração e acompanhamento do processo admissional.
• Apoiar e contribuir com a gestão dos grupos de candidatos garantindo que os candidatos qualificados permaneçam engajados com as oportunidades atuais ou futuras.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar e contribuir com a gestão do suporte de consultorias externas para os processos quando necessário.
• Atuar de forma que os requisitos de conformidade da área sejam atendidos, que podem incluir: requisitos legais e de políticas internas; administração de sistemas internos e/ou criação de processos garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.
• Organização da governança das informações e processos da área.
• Participar de eventos, workshops ou projetos de recrutamento, como de iniciativas relacionadas a empresa/áreas clientes.

Requisitos necessários:

• Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas correlatas;
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
• Experiência com Linkedin para R&S
• Pacote office – excel, word e PPT (mínimo intermediário)
• Experiência com processo de recrutamento e seleção completo - vagas corporativas (desejável: vagas técnicas do setor de energia).
• Interesse pela área de energia

Requisitos Desejáveis:

• Desejável conhecimento no sistema SAP (SucessFactors);
• Desejável experiência no mercado de energia e/ou projetos de energia renovável;

Perfil comportamental:

• Perfil comunicativo, dinâmico, organizado e planejado;
• Perfil colaborativo

Inglês - Nível Avançado