R$ 5620,00
Graduação em Psicologia
Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa.
atualizado com as últimas tendências em gestão de pessoas, visando aprimorar constantemente as práticas de Recursos Humanos da empresa;Assumir responsabilidade pela gestão, acompanhamento, controle e execução das atividades contratados pela empresa;Supervisionar a realização das atribuições pertinentes a serviços administrativos;Coordenar e direcionar a eq...
busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar como Supervisor de Mobilização na área de Recursos Humanos. Humanos e Mobilização de Gente alinhadas às políticas organizacionais.Supervisão das solicitações de assinados e documentos necessários para a equipe de mobilização.Organização da agenda de treinamentos e coordenação com experiê...
Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação
Descrição: Será responsável pelas divisões de Folha de Pagamento, Benefícios e Relações Sindicais;Gerenciar e aprimorar os processos de folha de pagamento, garantindo sua precisão, conformidade e pontualidade;Implementar estratégias de automatização para aumentar a eficiência e reduzir erros nos processos de folha de pagamentos e de RH;Rever e otimizar os processos operacionais relacionados à a...
contrato) - Suporte na elaboração do cronograma, conteúdo e logística de treinamentos mandatórios coordenados área; - Elaboração e manutenção de planilha de controle de treinamentos mandatórios e não mandatórios coordenados
Processo de ingresso de novos funcionários;Suporte na admissão e demissão de funcionários;Suporte a coordenação
Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, coordenar
Descrição: Descrição das atividades:Responsabilidades:- Planejar e coordenar o programa de estágio da mais inclusivo e respeitoso para todos os colaboradores;- Desenvolver programas de desenvolvimento humano
.• Apresentar estudos pontuais solicitados por áreas parceiras ou pela própria coordenação e gerência
Descrição: Analisar métricas de Recursos Humanos para embasar as decisões estratégicas das diferentes áreas de negócios;Promover a disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar programas dentro da organização.Outros requisitos: Habilidades TécnicasBacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou ár...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos.- Apoio às Coordenações
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.
Descrição: Assessoramos empresa na contratação de um profissional que terá como principais responsabilidades:Garantir as atividades de manutenção corretiva, preventiva, predial e utilidades, bem como o cumprimento das tarefas relacionadas a projetos de manutenção de instalações.Realizar a gestão de equipe técnica.Identificar as causas das falhas dos equipamentos e desenvolver soluções.Acompanha...
Descrição: Assessoramos empresa multinacional na contratação de profissionais para compor a equipe de gestão. Os profissionais terão como principal missão do cargo:Responder pela definição e controle das atividades relacionadas à área técnica e manutenção das quatro plantas, conforme as diretrizes estabelecidas pela empresa, visando manter a alta confiabilidade e disponibilidade de equipamentos...
colaboradores sempre que necessário, ministrando e/ou provendo treinamentos técnicos alinhados com a área de Recursos Humanos e manutenção corporativa;Elaborar, apoiar na construção e/ou validar, ministrar e/ou garantir Suportar na elaboração do planejamento da manutenção do dia a dia (Safra e Entressafra), avaliando os recursos hora necessários e disponib...
implementação e acompanhamento dos processos administrativos e operacionais, bem como a gestão e eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados à clínica;Atendimento aos pacientes, tendo escritório e de limpeza, bem como das manutenções prediais preventivas/corretivas da unidade;Gestão de recursos humanos e contr...
áreas do grupo;Gerenciar e controlar ponto eletrônico dos funcionários e demais demandas de gestão de recursos humanos;Responsável pela NR10 da Unidade.Outros requisitos: Conhecimento intermediário no pacote Office
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
realização dos serviços de manutenção; propor ações de melhorias para as máquinas e equipamentos da empresa; coordenar equipamentos; avaliar e aprovar as solicitações de compras e contratação de serviços, realizar a gestão dos recursos humanos da área e dos treinamentos específicos da área.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos
alinhadas aos objetivos definidos, monitorando o progresso da execução;Garantir a melhor alocação dos recursos humanos e financeiro, necessários para a conclusão dos trabalhos, focado na gestão de custos variáveis e processos relacionados à gestão do ativo, por meio da coordenação dos processos e suporte as áreas
Descrição: Empresa de Tecnologia está em busca de um profissional para compor o seu time: Coordenador diferencial;Experiência sólida em funções financeiras, preferencialmente em cargos de supervisão ou coordenação pressão, gerenciar prazos e tomar decisões acertadas em ambientes dinâmicos.ATIVIDADES:Supervisionar e coordenar fornecendo relatórios precisos ...
Desafios da Área: Responsável pela coordenação e controle das atividades de execução das ações de legislação vigente, padrões de qualidade e ao menor custo possível, através de adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais; Monitorar ações realizadas nas lojas e preços no canal de maneira eficiente vendas; Contribuir para o crescime...
implementação e acompanhamento dos processos administrativos e operacionais, bem como a gestão e eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados à clínica;Atendimento aos pacientes, tendo que manter a boa qualidade em todo processo de recepção, tratamento e atendimento;Gestão de recursos humanos e contratações de ...
procedimentos e instruções do Centro de Distribuição (CD), e realizar as interações necessárias com as áreas de recursos humanos, contabilidade, financeira e logística, segurança patrimonial, segurança e medicina do trabalho
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
Descrição: Coordenar as atividades da área de logística do Centro Logístico (CL), incluindo transferência procedimentos e instruções do Centro de Distribuição (CD), e realizar as interações necessárias com as áreas de recursos humanos, contabilidade, financeira e logística, segurança patrimonial, segurança e medicina do trabalho
Requisitos da Vaga: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas
Descrição: Vaga: Coordenador de Centro de DistribuiçãoEstamos em busca de um profissional para liderar nosso Centro de Distribuição.Responsabilidades: Coordenar as atividades da área de logística do Centro procedimentos e instruções do Centro de Distribuição (CD), e realizar as interações necessárias com as áreas de recursos humanos, contabili...
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! de Departamento Pessoal, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar será um diferencial;Habilidade em gerenciamento de processos e pessoas;Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Se ...
Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas das práticas e modelos de pacotes de benefícios, visando atender as demandas do processo de gestão de Recursos Humanos, recomendando as ações corretivas cabíveis e proporcionar a valorização, motivação e engajamento
colaboradores sempre que necessário, ministrando e/ou provendo treinamentos técnicos alinhados com a área de Recursos Humanos e manutenção corporativa.• Elaborar, apoiar na construção e/ou validar, mininstrar e/ou garantir Humanos e manutenção corporativa.• Elaborar, apoiar na construção e/ou validar, mininstrar e/ou garantir Suportar na elaboração do plan...
desempenho, colegiado e aprovação de horas, mantendo um canal de comunicação eficiente com o time de recursos adequada do time.Planejar e assegurar o correto andamento da visão financeira/orçamentária, alinhando os recursos estoques, inventário e processos de auditoria.Vivência em liderança de projetos, analise de KPI da área, coordenação de atividades téc...
Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
supervisionar os temas relacionados a movimentação e gestão do armazém, sua missão é planejar, dirigir e coordenar operacionais nos processos de inbound, armazenagem, outbound e administrativo, considerando as necessidades e recursos (humanos, materiais, máquinas e tecnológicos);Gestão de estoque Pallet, PA e insumos operacionais (FIFO
Descrição: Coordenar atividades do Departamento de Operações (operações de eventos, serviços de alimentos Coordenar as atividades da equipe orgânica, visando otimizar os esforços para a consecução dos objetivos Coordenar as etapas de operacionalização dos eventos (montagem/realização/desmontagem), dando o suporte Coordenar o fechamento dos eve...
Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos; Elaborar e/ou aprovar as escalas de folgas dos setores sob sua gestão
Descrição: Liderar a equipe do Departamento Pessoal no cumprimento das políticas de recursos humanos, não foram possíveis de serem resolvidos dentro do que possui autonomia.• Apoiar, quando necessário, a coordenação realizando análises e reportando ao superior imediato sempre que houver desvios;• Elaborar relatórios para o coordenador
capacidade de gerenciar soluções complexas em um ambiente de alta pressão e ritmo acelerado em estreita coordenação As solicitações de mudança exigirão a configuração do sistema ou coordenação com os proprietários da
relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo o atendimento de suas expectativas;Coordenar garantindo a superação de suas expectativas;Atuar ativamente no desenvolvimento e capacitação da equipe;Coordenar de desempenho de sua equipe;Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos