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Salário mediano em todo Brasil
R$ 5620,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
21 vagas de emprego para coordenador de recursos humanos
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Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, coordenar
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Descrição: Analisar métricas de Recursos Humanos para embasar as decisões estratégicas das diferentes áreas de negócios;Promover a disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar programas dentro da organização.Outros requisitos: Habilidades TécnicasBacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou ár...
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implementação e acompanhamento dos processos administrativos e operacionais, bem como a gestão e eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados à clínica;Atendimento aos pacientes, tendo que manter a boa qualidade em todo processo de recepção, tratamento e atendimento;Gestão de recursos humanos e contratações de ...
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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Experiência:Necessária vivência na função e no setor de Semi Intensiva.Atividades:Planejar, organizar, coordenar técnica e que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; Coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade; Ser eixo integrador entre as demais disciplinas
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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.- Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho
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segurança para liberação dos trabalhos e realização dos treinamentos de Integração de Segurança;Analisar os recursos humanos envolvidos nas obras de implantação no Empreendimento através do histograma de mão de obra, Desempenho das equipes em função do Programa da Qualidade qualificação das pessoas;Resolução de problemas e coordenação
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conselho ativo e regularizado;- Experiência sólida anterior na area.Atividades:Planejar, organizar, coordenar técnica e que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; Coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade; Ser eixo integrador entre as demais disciplinas
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Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar o serviço de assistência de Enfermagem de pacientes técnica e que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade; ser eixo integrador entre as demais disciplinas
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Cumprir com as diretrizes da rede à cerca da responsabilidade técnica do serviço farmacêutico; - Coordenar técnica e melhoria continua; - Realizar pedidos e controle de estoque diário ; - Gerenciar os seus recursos humanos, através do controle de faltas, licenças, aplicação de treinamentos operacionais, acompanhamento
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- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
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cirúrgica;- Planejar, organizar e executar assistência ao recém-nascido juntamente com o pediatra;- Coordenar responsabilidade;- Prever e prover materiais e equipamentos necessários para os procedimentos;- Prever e prover recursos humanos mínimo necessário;- Realizar escala de revezamento da equipe de auxiliares e técnicos de enfermagem
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por criar e otimizar processos e experiências do paciente, garantindo um atendimento centrado no ser humano Gestão de Projetos: Experiência em gerenciar projetos de design do início ao fim, incluindo prazos, recursos e coordenação com outras equipes. • Colaboração Interdisciplinar: Capacidade de trabalhar em equipe ao longo do desenvolvimento do produto. •...
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quando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo
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Fonoaudiólogo - Região Sul (Capela do Socorro) - Processo Seletivo Misto
Associação Saúde da FamíliaPlenoquando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão
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Fonoaudiólogo - Região Sul (Parelheiros) - Processo Seletivo Misto
Associação Saúde da FamíliaPlenoquando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão
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Terapeuta Ocupacional - Região Sul (Parelheiros) - Processo Seletivo Misto
Associação Saúde da FamíliaPlenoquando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão
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Fonoaudiólogo - Região Sul (Parelheiros) - Vagas por Prazo Determinado
Associação Saúde da FamíliaPlenoquando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão