78 vagas de emprego para coordenador de desenvolvimento

Descrição: Desenvolver a estratégia e o plano anual dos produtos e negócios sob sua gestão;Analisar informações mercado (consumidor, concorrência e performance), propondo melhorias e oportunidades de crescimento;Coordenar a estratégia de comunicação e mídia dos produtos e negócios;Desenvolver ações voltadas ao consumidor ao posicionamento da marca;Acompanh...

Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente a encontrar um Coordenador que possa impactar a produção.• Receber e treinar novos colaboradores em suas funções na produção.• Coordenar equipe de Segurança alimentar, colaboradores para os controles de qualidade da produção.• Verificar e desenvolver processos otimizados d...

compras, negociações, diligenciamentos, inspeções e testes, trâmite de documentos e procedimentos; Coordenar cotação; Concretizar a compra de materiais ou serviços; Acompanhar o fluxo de entregas (Follow UP); Desenvolver

Descrição: Supervisionar equipe e registrar as informações relativas ao desenvolvimento de funcionário

.👥 Liderança e DesenvolvimentoGestão de Equipe: Orientar e desenvolver os Assistentes de Operações, , Logística, Economia ou áreas correlatas.Experiência: Experiência prévia em cargos de liderança ou coordenação

de Captação de Recursos é gerir o trabalho dos captadores(as) de Diálogo Direto, com o objetivo de desenvolvê-los feedbacks de forma respeitosa e propositiva, e documentando a evolução desses profissionais junto à coordenação

Morar EUA busca um(a) profissional com forte perfil operacional, analítico e estratégico para atuar na coordenação atuando diretamente no acompanhamento de indicadores, CRM, contratos, processos internos, treinamentos, desenvolvimento ;Apoiar onboarding e treinamento de novos colaboradores;Desenvolver, atualizar e aplicar materiais de semanais, mensais, tr...

Esta posição lidera, desenvolve e motiva a equipe de operadores, assegurando a eficiência dos processos alcance das metas de negócio e uma experiência do cliente resolutiva.Responsabilidades PrincipaisGestão e Desenvolvimento

Descrição: Responsabilidades: Coordenar os processos de cálculo, conferência e pagamento dos repasses coletivos e políticas institucionais e atuar na interpretação e aplicação das tabelas de honorários;Coordenar processos;Acompanhar indicadores de desempenho, custos assistenciais e impactos financeiros dos repasses;Coordenar , orientar e desenvolver<...>

nos processos de planejamento e gestão de fornecedores.Apoiar a priorização de demandas do time e o desenvolvimento responsabilidade e ownership, mentalidade de melhoria contínua e protagonismo.Capacidade de liderança e coordenação

precisam de pessoas extraordinárias construindo seus times.Por isso, estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora negócio, com forte proximidade com lideranças e influência direta na construção dos times.Mais do que coordenar de talentos;🔹 Mapear profissionais estratégicos em diferentes segmentos e níveis de senioridade;🔹 Desenvolver

crescimento do canal com foco em sell-out, atuando como especialista na identificação de oportunidades, no desenvolvimento especiais:Capitanear implementação de novas marcas/ categorias no canal;Construção de volume, criação e desenvolvimento

promocionais;Suportar e orientar os times de vendas do distribuidor com treinamentos e ações de sell out;Desenvolvimento

.- Responsável por coordenador e desenvolver a equipe, acompanhando e monitorando a evolução dos analistas

2026:CARGO – SUPERVISOR DE EQUIPE II (Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação referentes aos direitos dos usuários dos serviços de saúde do SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS;• Acompanhar o desenvolvimento capacitação, ensino e pesquisa na área de AD;• Promover a análise dos dados da produção referentes à AD;• Coordenar

análise de dados de mercado, identificando oportunidades e propondo estratégias de acesso ao mercado;Desenvolver análises de sell-in, sell-out e cobertura de mercado, apoiando a tomada de decisão;Apoiar na gestão e no desenvolvimento

identificação de automatizações.Liderança de Pessoas: Gestão direta da equipe técnica, definição de metas e desenvolvimento

.• Implementar novas metodologias através do desenvolvimento e da validação de novos métodos, baseado ;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento

Nesta função essencial, você terá um papel significativo no desenvolvimento e na expansão do nosso negócio de soluções temporárias (locação).O que você fará:• Desenvolver e fechar oportunidades de vendas para mercados não emergenciais, incluindo locações planejadas, sazonais e para eventos especiais.• Criar e desenvolver e coordenar estratégia...

Você será responsável pelo canal de vendas interno e externo, com 4 coordenadores diretos, e um headcount crescendo nos próximos anos.Principais ResponsabilidadesLiderança de Alta Performance: Gerir, mentorar e desenvolver um time de 4 Coordenadores de Vendas, garantindo que cada um possua as ferramentas, o foco e a autonomia identificando gargalos e imple...