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Salário mediano em todo Brasil
R$ 7345,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente de Projetos -
Formação mais frequente
Graduação em Ciência da Computação
335 vagas de emprego para coordenador de desenvolvimento
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Computação, Tecnologia da Informação, Engenharias ou áreas relacionadas;Experiência com gestão de equipes de desenvolvimento Gerenciamento de Projetos;ALGUNS DESAFIOS QUE IRÁ ENCONTRAR:Gerenciar pessoas e processos, garantindo o desenvolvimento facilitador na resolução de conflitos interpessoais ou técnicos de alto nível;Atuar como ponto focal para o desenvolvime...
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técnicos e fluxo de todas as etapas de legalização;Validar os projetos com as legislações pertinentes;Coordenar Prestar suporte para os demais departamentos quando solicitado, quanto às questões de legalização e desenvolvimento
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Descrição: Estamos com uma vaga para Analista Desenvolvimento Pedagógico para atuar dando suporte a Coordenação Atuando com políticas de inclusão, diversidade e acessibilidade no ambiente universitário, com apoio da coordenação
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consultoria especializada em Recursos Humanos, está em busca de um(a) Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento apoiar a implementação e fortalecer a adesão às iniciativas.Principais Responsabilidades:• Apoiar a coordenação a aprendizagem desde o planejamento até a execução.Requisitos:• Sólida experiência em Treinamento e Desenvolvimento
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Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência consolidada em Desenvolvimento Educação Corporativa ou áreas afins.Vivência na construção de trilhas de aprendizagem, programas de desenvolvimento Planejar e executar o...
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operacional, promovendo melhorias contínuas, controle de custos e alinhamento com os objetivos corporativos;Coordenar o desenvolvimento de análises que embasam o processo de implementação de estratégias de compras e sourcing Acompanhar os indicadores de desempenho da área (KPIs), como saving, lead time e nível de serviço, a fim de coordenar análises dos ba...
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Participar de auditorias internas e externas (ANVISA, clientes, certificadoras);Dar suporte à execução no desenvolvimento de novos produtos e validações na Área;Realizar e apoiar a coordenação na avaliação dos indicadores periodicamente ao time;Manter a ficha de EPIs sempre atualizada;Realizar a gestão de pessoas, acompanhando o desenvolvimento extras (Des...
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Implementação de Estratégias de Compras;• Gestão da equipe responsável por Compras de diretos e indiretos; • Desenvolvimento KPIs e monitoramento de SLA• Gestão de contratos;• Processos de BID - Estrutura de precificação;• Desenvolvimento
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responsável por garantir a padronização dos processos de arquitetura, alinhar expectativas com clientes e desenvolver juniores, contribuindo diretamente para o sucesso das nossas obras.Principais AtividadesCoordenar e desenvolver de reuniões com clientes e equipesAcompanhar aprovações legais e cronogramasRequisitosExperiência em coordenação
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operação de uma unidade de negócios, acompanhando indicadores de desempenho e resultados mensais;• Desenvolver fortalecer parcerias estratégicas com entidades públicas e privadas, como instituições de apoio ao desenvolvimento
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Descrição: Coordenar as atividades operacionais da unidade, garantindo o cumprimento dos processos e fluxos definidos pela empresa.Liderar e desenvolver as equipes operacionais (líderes, assistentes e operadores ), acompanhando desempenho, promovendo feedbacks e apoiando o desenvolvimento dos colaboradores.Planejar
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Descrição: Instituição de grande relevância no cenário empresarial paulista, com forte atuação no apoio e desenvolvimento clientes, presenciais e virtuais, em apoio ao Consultor/Representante;Acompanhar as ações de marketing desenvolvidas
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analisar indicadores de desempenho da base.Gerir a equipe operacional e administrativa, promovendo desenvolvimento Habilidades e competências: Liderança e gestão de pessoas, com foco em motivação, desenvolvimento e disciplina
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. • Realizar feedbacks, avaliações e participação no Ciclo de Gente, atuando no desenvolvimento dos colaboradores junto às áreas de Engenharia, SSMA, RH, Comercial e Operações para garantir alinhamento estratégico.• Coordenar operacionais.• Conduzir análises de causa raiz (MASP) e promover ações de melhoria contínua nos processos. • Desenvolver para interp...
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produtos e o comportamento da “beauty community”.Líder nato(a): Experiência prévia com gestão de pessoas e desenvolvimento esteticamente impecável, relevante e altamente engajadora.👥 Liderança de Alta Performance: Gerir e desenvolver
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projetos e sustentação dos ambientes SAP e sistemas legados, assegurando performance e disponibilidade;Coordenar ;Gerenciar equipes multidisciplinares (analistas, consultores e parceiros), promovendo colaboração, desenvolvimento
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de vendas;Treinar a equipe para atingir a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver
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de vendas;Treinar a equipe para atingir a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver
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de vendas;Treinar a equipe para atingir a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver
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de vendas;Treinar a equipe para atingir a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver
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de vendas;Treinar a equipe para atingir a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver
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e documentos de sua área de atuação.Validar a programação semanal de produção, prestando suporte a coordenação meio ambiente (HSE) de modo a prevenir acidentes, preservando a saúde e o meio ambiente.• Promover o desenvolvimento da equipe por meio de planos de desenvolvimento, feedbacks e orientações contínuas.• Executar a gestão
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garantindo eficiência e buscando redução de custos;Planejar e otimizar rotas e performance da frota;Desenvolver
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valores a receber de contratos encerrados;Controlar valores de débito junto a fornecedores, entre outros;Desenvolver Informações Monitoradas e Padrão de Arquivamento do material produzido;Eleger e Treinar os Responsáveis, da coordenação
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Supervisionar a equipe de controle de qualidade;- Garantir que os produtos atendam aos padrões de qualidade;- Desenvolver
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.- Desenvolver e implementar melhorias nos processos de benefícios.- Manter-se atualizado sobre as práticas
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Pacote Office avançado;• Disponibilidade para viagens.Nossos benefícios:• Auxílio academia;• Auxílio desenvolvimento
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mecânica.Conhecimentos Técnicos: Necessário experiência com manutenção.Desejável vivência em gestão e desenvolvimento
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conforme padrão da empresa;Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores;Identificar e desenvolver
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alinhando planejamento às estratégias de longo prazo;Conduzir sourcing estratégico, identificando e desenvolvendo
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Descrição: Requisitos:Possuir experiência em coordenação de equipe e gestão de processos e pessoas;Atuação empresa;"Negociar com fornecedores visando melhores condições comerciais (preço, prazo, qualidade e frete)Desenvolver
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a disponibilidade de máquinas, matéria-prima e insumos, conforme necessidade operacional.Orientar, desenvolver
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contratações e negociações da área.Conduzir atividades técnicas, incluindo elaboração de projetos, desenvolvimento
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Descrição: Gerenciar o portfólio de clientes e conduzir estratégias de vendas;Identificar e desenvolver
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supervisionar o processo de folha de ponto da equipe, garantindo precisão, conformidade e pontualidade• Desenvolver Monitorar e avaliar o desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e promovendo o desenvolvimento profissional contínuo• Coordenar a elaboração de escalas de trabalho, garantindo uma distribuição equitativa ;• Estejam em cons...
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divulgação;Planejar, divulgar e acompanhar os resultados, garantindo o alcance das metas;Liderar e desenvolver
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Descrição: Atribuições:Realizar a gestão da equipe administrativa, selecionando, avaliando e desenvolvendo
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você.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de vendas, fornecendo orientação e treinamento- Desenvolver
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Descrição: Principais responsabilidades• Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de promotores
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Descrição: Principais responsabilidades• Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de promotores