R$ 1500,00
Graduação em Administração
mais em https://xipp.com.br/Estamos buscando um novo Xipper para a nosso time de Atendimento.E como Analista de Atendimento você terá como atividades:Atendimento aos Rhs das empresas através da plataforma, ou Suporte para os Clientes no atendimento dos colaboradores, relativo às dificuldades ou necessidade de
Descrição: Realizar atendimento para esclarecimento sobre o plano de saúde, rede de atendimento e processos como é o procedimento de coparticipação, reembolso e utilização dos aplicativos;Realizar plantão de atendimento da rede de atendimento.Auxiliar o RH dos clientes e seus beneficiários na identificação de rede de atendimento
Descrição: Responder pelo atendimento aos clientes quanto ao diagnóstico dos serviços internos e/ou externos , fornecimento de orçamento e cotações dos serviços, acompanhamento de todas as etapas do atendimento , de forma a atender plenamente as necessidades dos clientes; Elaborar relatórios gerenciais e
eficácia, dentre outros), interpretando e otimizando a utilização dos mesmos.Receber, acompanhar e atender
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Planejamento Jr para se juntar à nossa equipe! Point;- Habilidade em comunicação e apresentação de resultados.Se você se identifica com essa vaga e atende
avaliação técnica e financeira, contribuindo assim com a decisão final para definir a Proposta;Contato e atendimento
Descrição: ANALISTA DE GESTÃO DE PROJETOSSe você é apaixonado por desafios, valoriza o aprendizado e crescimento do Brasil e tem atraído muito investimentos para seu desenvolvimento.Responsabilidades:Como Analista Point), Project, Power BI e SAP para consultas.Experiencia: Rotinas administrativas e de projetos, atendimento
Descrição: Será responsável pela demanda de atração de talentos, R&S, atendendo os negócios da empresa Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência na área de atração de Talentos R&S, com atendimento de demanda com grande volume de vagas, nível operacional.Experiência com atendimento nacional em unidades
Descrição: Realizar atendimento para esclarecimento sobre o plano de saúde, rede de atendimento e processos como é o procedimento de coparticipação, reembolso e utilização dos aplicativos;Realizar plantão de atendimento da rede de atendimento.Auxiliar o RH dos clientes e seus beneficiários na identificação de rede de atendimento
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal JR para se juntar à nossa equipe Controlar e atualizar os registros de ponto e folha de pagamento;- Solicitar e alterar benefícios- Atender administração de pessoal;- Manter atualizado o cadastro de funcionários.- Realizar visitas e plantões de atendimento presenciais no cliente (Belo H...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal JR para se juntar à nossa equipe Controlar e atualizar os registros de ponto e folha de pagamento;- Solicitar e alterar benefícios- Atender administração de pessoal;- Manter atualizado o cadastro de funcionários.- Realizar visitas e plantões de atendimento presenciais no cliente (Belo H...
Atendimento a fiscalizações em geral. Apoio na folha de pagamento e atendimento geral a operaçãoOutros requisitos: Graduação Completa;Conhecimento
Gestão de treinamentos, realizando controles e registros;Atendimentos a usuários de plataforma de cursos área, em projetos coletivos, trabalhando em time e utilizando de metodologia ágil;Outras atividades de atendimento
Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, verificando se o perfil está atendendo status da vaga;- Propor melhorias para a área, analisando os dados e atuando nas diretrizes para melhor atender
SEFIP, esocial, DIRF);Conhecimento em obrigações de SST e envio ao esocial.Manutenção de benefícios;Atendimento
Descrição: Resumo da posição/área:Estamos buscando candidatos para a posição de Analista de Recursos indicadores do processo), divulgar os mesmos e propor melhorias;• Propor consultorias externas para atender Recursos HumanosConhecimentos Técnicos: Pacote office intermediário, conhecimento SAPExperiência: em RH e atendimento
individuais e líderes)Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagemAtuação em parceria com os BPs para atendimento
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! demissão de funcionários;- Gerenciar benefícios e férias;- Realizar o controle de ponto e banco de horas;- Atender
de encargos (SEFIP, INSS, IRRF, e-social e DIRF);Garantir que a legislação trabalhista seja cumprida;Atendimento
Descrição: Resumo da posição/área:Responde por Analista de Recursos Humanos Sr nos processos de R&S.Responsabilidades Recursos HumanosConhecimentos Técnicos: Pacote office intermediário, conhecimento SAPExperiência: em RH e atendimento
coffee, reserva e organização de salas, e materiais, além de recursos audiovisuais, a fim de garantir o atendimento
juntamente com as lideranças;12 - Realizar atividades de preposto trabalhistas. 13- Acolher colaboradores no Atendimento
Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento
programas de treinamento técnicos e comportamentais, individual e em grupo; Garantir que os documentos atendam
ao fornecedor ADP Analisar e avaliar a qualidade das informações e procedimentos com o objetivo de atender
demonstração do cenário atual do quadro de cada unidades;Disponibilizar mão de obra qualificada às áreas atendidas
Analista de Treinamento IEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de Desenvolvimento de Programas de Treinamento:Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam Seleção de Métodos de Treinamento:Escolher os métodos e abordagens de treinamento mais adequados para atender
Analista de Treinamento IEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de Desenvolvimento de Programas de Treinamento:Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam Seleção de Métodos de Treinamento:Escolher os métodos e abordagens de treinamento mais adequados para atender
população contribuindo para um Brasil mais justo e melhor, oferece em suas lojas qualidade e variedade, bom atendimento Buscamos Analista de RH para trabalhar no Setor de Obras pelo Nordeste.RESPONSABILIDADES:Coordenar o
Buscamos sempre o atendimento de excelência para nossos clientes, candidatos (as) e colaboradores (as trabalho.A Adecco em parceria com empresa multinacional do segmento de dispositivos médicos, contrata: Analista
pessoa apaixonada por trabalhar com Desenvolvimento Organizacional para atuar no time corporativo que atende
Descrição: Realizar atendimento para esclarecimento sobre o plano de saúde, rede de atendimento e processos como é o procedimento de coparticipação, reembolso e utilização dos aplicativos;Realizar plantão de atendimento da rede de atendimento.Auxiliar o RH dos clientes e seus beneficiários na identificação de rede de atendimento
Relacionar-se com o cliente atendendo as demandas conforme matriz de responsabilidades;.
empresa multinacional, no segmento de fabricação de produtos e equipamentos industriais, contrata: Analista intranet e eventos de engajamento, controle de processos de gestão de desempenho, controle de cotas e atendimento
Descrição: ∙ Atender aos colaboradores em todas as dúvidas e informações, pertinentes aosassuntos da
estabilidade (CIPA, CIPATR, Comissão Sindicatos)Responsável pela gestão do ponto eletrônico;Responsável pelo atendimento
Descrição: Principais Responsabilidades:Atuar nas rotinas de Facilities do RH, proporcionando suporte e atendimento
engenharia de produto no desenvolvimento de novos itens, garantindo que os padrões de qualidade sejam atendidos
implementados, antes da entrega ao cliente;Apoiar o Serviço Técnico em tratativas com clientes e/ou atendimento em campo; Apoiar os demais setores (Contratos, Pós Vendas/CCO etc.) no atendimento das demandas do cliente desenvolvimento de melhorias no equipamento ou na plataforma; Planejar e acompanhar cronogramas de atendimento clientes constantemente, est...
ações de melhoria.Colaborar com líderes de RH e outros stakeholders para garantir que as políticas atendam