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Salário mediano em todo Brasil
R$ 1500,00
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Próximo cargo mais comum
Assistente Administrativo -
Formação mais frequente
Graduação em Administração
53 vagas de emprego para analista de atendimento
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Descrição: Realizar atendimento para esclarecimento sobre o plano de saúde, rede de atendimento e processos como é o procedimento de coparticipação, reembolso e utilização dos aplicativos;Realizar plantão de atendimento da rede de atendimento.Auxiliar o RH dos clientes e seus beneficiários na identificação de rede de atendimento
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Benefícios Júnior para se juntar à nossa equipe! de saúde, odontológicos, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição, entre outros;- Realizar o atendimento benefícios.Conhecimento em Excel;Boa comunicação e habilidade em lidar com pessoas.Se você se identifica com essa vaga e atende
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eficácia, dentre outros), interpretando e otimizando a utilização dos mesmos.Receber, acompanhar e atender
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outros;• Apoiar nas pesquisas de fornecedores de cursos externos com objetivo de selecionar a que melhor atende
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Descrição: Será responsável pela demanda de atração de talentos, R&S, atendendo os negócios da empresa Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência na área de atração de Talentos R&S, com atendimento de demanda com grande volume de vagas, nível operacional.Experiência com atendimento nacional em unidades
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Descrição: Realizar atendimento para esclarecimento sobre o plano de saúde, rede de atendimento e processos como é o procedimento de coparticipação, reembolso e utilização dos aplicativos;Realizar plantão de atendimento da rede de atendimento.Auxiliar o RH dos clientes e seus beneficiários na identificação de rede de atendimento
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Gestão de treinamentos, realizando controles e registros;Atendimentos a usuários de plataforma de cursos área, em projetos coletivos, trabalhando em time e utilizando de metodologia ágil;Outras atividades de atendimento
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Acompanhamento do programa de estágio e de contrato de mão de obra temporária;Acompanhamento de indicadores;Atendimento
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, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento e assistência social, bem como prestar atendimento
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folha de pagamento;- Gerenciar benefícios e férias;- Realizar o controle de ponto e banco de horas;- Atender
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documentos dos colaboradores, garantindo conformidade com as normas trabalhistas e Legislação Vigente;Atendimento
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SEFIP, esocial, DIRF);Conhecimento em obrigações de SST e envio ao esocial.Manutenção de benefícios;Atendimento
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de pagamento, cadastro de funcionários no sistema interno bem como no eSocial e demais plataformas, atendimento
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! demissão de funcionários;- Gerenciar benefícios e férias;- Realizar o controle de ponto e banco de horas;- Atender
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desenvolver/desenhar cursos presenciais/híbridos/online, criticar e escolher consultores/especialistas que atendam
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! folha de pagamento;- Gerenciar benefícios e férias;- Realizar o controle de ponto e banco de horas;- Atender
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! folha de pagamento;- Gerenciar benefícios e férias;- Realizar o controle de ponto e banco de horas;- Atender
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de encargos (SEFIP, INSS, IRRF, e-social e DIRF);Garantir que a legislação trabalhista seja cumprida;Atendimento
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coffee, reserva e organização de salas, e materiais, além de recursos audiovisuais, a fim de garantir o atendimento
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à equipe de uma grande folha de pagamento;- Gerenciar benefícios e férias;- Realizar o controle de ponto e banco de horas;- Atender
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Descrição: Responsabilidades:-Realizar visitas periódicas as unidades para atendimento aos colaboradores
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Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento
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programas de treinamento técnicos e comportamentais, individual e em grupo;Garantir que os documentos atendam
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Descrição: Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a posição de Analista de RH PL - São Paulo/SPSerá Administração de Pessoal;Gerar relatórios e apresentar resultados;Preposto/a; Realização de testes para atendimento
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ao fornecedor ADP Analisar e avaliar a qualidade das informações e procedimentos com o objetivo de atender
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demonstração do cenário atual do quadro de cada unidades;Disponibilizar mão de obra qualificada às áreas atendidas
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Analista de Treinamento IEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de Desenvolvimento de Programas de Treinamento:Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam Seleção de Métodos de Treinamento:Escolher os métodos e abordagens de treinamento mais adequados para atender
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para a Administração de Pessoal e Call Center e fechando a vaga por meio do sistema Workaday , visando atender Viabilizar as demandas de treinamentos pelos funcionários das áreas, sugerindo a consultoria adequada para atender
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Buscamos sempre o atendimento de excelência para nossos clientes, candidatos (as) e colaboradores (as trabalho.A Adecco em parceria com empresa multinacional do segmento de dispositivos médicos, contrata: Analista
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Objetividade em resolução de conflitos, foco no atendimento ao cliente e resiliência.
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Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar de RH.• Promover e ministrar treinamentos para os colaboradores em diversas áreas, como operações, atendimento
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Criamos soluções inovadoras e sustentáveis para que nossos clientes atendam às necessidades da sociedade Buscamos por um(a) Analista de Recursos Humanos que tenha interesse e se importe com o engajamento das profissional um uso constante da conversação em inglês, para as tratativas do dia a dia.Nesta posição de “Analista
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Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel processos de RH – desenhando planos de ação com o Gerente Geral da unidade para o atingimento destes;- Atender
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benefícios;Lançará e controlará os pagamentos das notas fiscais;Elaborará relatórios da área de pessoal;Atenderá
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Relacionar-se com o cliente atendendo as demandas conforme matriz de responsabilidades;.
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Atendimento ao colaborador.VAGA EXCLUSIVA À PESSSOAS COM DEFICIÊNCIAOutros requisitos: Superior em andamentoExperiência
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empresa multinacional, no segmento de fabricação de produtos e equipamentos industriais, contrata: Analista intranet e eventos de engajamento, controle de processos de gestão de desempenho, controle de cotas e atendimento
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acompanhar todos os processos de Benefícios da Unidade, alimentando o sistema com informações, fazendo atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, orientando quanto ao atendimento e distribuindo cartões valores referentes aos benefícios que serão descontados dos colaboradores na folha de pagamento.• Prestar atendimento
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estabilidade (CIPA, CIPATR, Comissão Sindicatos)Responsável pela gestão do ponto eletrônico;Responsável pelo atendimento
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Descrição: Principais Responsabilidades:Atuar nas rotinas de Facilities do RH, proporcionando suporte e atendimento