12 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Buscamos um (a) Analista de Benefícios Sênior com forte experiência em gestão de Vale-Transporte (VT) para atuar com processos de alto volume e abrangência nacional. Esta posição será responsável por toda a cadeia de ponta a ponta do benefício de VT, além da gestão dos benefícios de Vale-Refeição (VR) e Vale-Alimentação (VA).O foco principal será em processos operacionais e estratégi...
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Descrição: Desafio da Posição: como Consultor de RH você será responsável pelo suporte de forma generalista para todas as nossas áreas de operações, compreendendo as necessidades do negócio para propor soluções de recursos humanos que auxiliem os nossos funcionários a atingirem os seus objetivos.Requisitos:Formação: superior completo, sendo que pós-graduação será considerado um diferencial.Idio...
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Descrição: Desenvolver, revisar e acompanhar os programas de remuneração variável (PPR, bônus, campanhas);Apoiar análises e simulações salariais com base em dados internos e benchmarks;Realizar análises e simulações de cenários de premiação e impacto financeiro dos programas;Apoiar a construção de políticas, regulamentos e comunicados relacionados à remuneração variável;Atuar no desdobramento d...
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Descrição: Faça parte de uma das maiores empresa de serviços imobiliários corporativos do mundo!📍 São Paulo – SP (Vila Olímpia) | Modelo híbridoAtividades:- Liderar processos de recrutamento externos e internos de ponta a ponta, desenvolvendo estratégias personalizadas de atração de talentos- Gerenciar processos seletivos simultâneos para diferentes áreas e níveis hierárquicos- Assegurar SLAs d...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista Pleno BUSINESS PARTNER para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e busca uma oportunidade desafiadora em uma empresa inovadora, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Atuar como parceiro estratégico dos gestores de negócios, fornecendo suporte em todas as questões relacionadas a Recursos Humanos;- Desenvolver e impleme...
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Descrição: Sobre a posição:Estamos em busca de um(a) HR Business Partner (HRBP) para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança e apoiar no desenvolvimento de soluções de pessoas que impulsionem os resultados do negócio. Essa posição será responsável por conectar as práticas de RH às necessidades da área cliente, contribuindo para um ambiente de alta performance, engajamento e desenvolv...
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Descrição: O que você vai fazer:Responsabilidades-ChaveGestão de temas ligados a Talent Management e EngajamentoCultura de feedback, janela de promoção e processo PIP (desenvolvimento de performance)Construção de matriz de competências e descrição de cargos (job description) para todas as áreasLiderança de projetos estratégicos como:Mapeamento de posições críticas e talentosPlanejamento de suce...
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Descrição: Somos a BR Talent, consultoria dedicada ao recrutamento e seleção de profissionais técnicos e especialistas, assessorando nosso cliente, indústria multinacional, buscamos Human Resources Business Partner: Principais Responsabilidades:Atua como parceiro estratégico das lideranças da área, promovendo a integração entre os objetivos de negócio e as práticas de Recursos Humanos.É respons...
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Descrição: Conduzir os processos de elaboração, análise e fechamento da folha de pagamento, mediante a conferência dos lançamentos e ocorrências efetuadas na folha de pagamento, conferindo todos os lançamentos mensais e verificando ocorrências dos meses anteriores e posterior elaboração de relatórios com os devidos apontamentos de inconsistências nas folhas de pagamento de: funcionários, estagi...
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Área de Atuação: HCFMUSP - Instituto Perdizes Carga horária: 40 horas semanais Local de trabalho: Predizes / SP Requisitos: Formação: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Economia (obrigatoriedade de anexar documentação) Pós-graduação ou Certificação em Consultoria Interna / Business Partner (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecime...
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Descrição: Principais Atividades: Vagas generalistas, média 28 vagas.Realizar a divulgação das vagas e a busca ativa por profissionais através de plataformas ATS;Realizar a triagem de currículos;Realizar entrevistas por competências;Aplicar e corrigir testes situacionais, técnicos e comportamentais;Elaborar parecer de entrevistas;Aplicar feedbacks e mediação entre candidato e empresa;Gestão dos...
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Descrição: Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.Buscamos um(a) profissional para se reportar à Diretora de RH, será responsável pelo processamento da folha de pagamento, controle de ponto, admissões, demissões, férias, gestão de benefícios, obrigações trabalhistas e atendimento a colaboradores. Terá como responsabilidade o controle de contratos de...