Talent Management & Engagement Specialist (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)

O que você vai fazer:

Responsabilidades-Chave

• Gestão de temas ligados a Talent Management e Engajamento
• Cultura de feedback, janela de promoção e processo PIP (desenvolvimento de performance)
• Construção de matriz de competências e descrição de cargos (job description) para todas as áreas
• Liderança de projetos estratégicos como:
• Mapeamento de posições críticas e talentos
• Planejamento de sucessão
• Pesquisas de engajamento (realizadas 2x ao ano)
• Projeto de jovens talentos e talent planning

Perfil da Posição

• Autonomia elevada e capacidade de lidar com alta complexidade
• Organização de timelines e gestão de stakeholders
• Condução de focus groups em inglês com líderes sêniores
• Ministração de treinamentos em inglês
• Forte pensamento crítico, estratégico e visão de negócio
• Conhecimento sólido do negócio é essencial
• Experiência como Business Partner (BP) e/ou Learning & Development é um diferencial

Requisitos

• Organização e adaptabilidade em um ambiente de mudanças rápidas
• Base em análise de dados para embasar decisões e projetos
• Inglês avançado/fluente – atuação e entregas em ambiente global

• Local de trabalho: Remoto - Brasil
• Horário: Comercial

Candidato(a), fique atento!

“Na candidatura a uma vaga, o papel da Talento Incluir é apoiar e facilitar o processo, promovemos o encontro do profissional com deficiência e o mercado de trabalho. A decisão de contratações é da empresa que considera uma sequência de procedimentos como triagem, avaliação de currículo, perfil e compatibilidade entre as características do candidato e da vaga. O candidato afirma estar ciente e concorda com os termos acima, ao se candidatar a uma vaga via Talento Incluir.”

Inglês - Nível Avançado