281 vagas de emprego para sem experiencia em cajamar
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Descrição: Irá atuar no setor responsável por recrutamento & seleção, integração de novos colaboradores, programa de estágio e aprendiz e jornada do candidato.Esta pessoa será responsável por dar suporte aos processos seletivos como ponto focal dos candidatos e gestores na realização do processo de admissão e integração.Muito importante que tenha interesse e/ou experiência prévia em jornada do ...
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processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, mesmo que não tenha atuado com sistemas de RH energia para implementar melhorias, comprometido com a cultura da empresa e com resultados nas pautas de RH
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Descrição: Vaga: Coordenadora de Recursos Humanos - BH- Formação em Psicologia;- Experiência em processos de recrutamento e seleção de grande volume e avaliação de desempenho;- Habilidade para trabalhar em equipe, liderar e motivar colaboradores.-Monitorar indicadores da área;-Desejável já ter trabalhado em empresa de engenharia.-Excel avançadoOutros requisitos: Proativo, comunicativo, boa flue...
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Descrição: Coordenadora de Recursos Humanos- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção de grande volume, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros;- Habilidade para trabalhar em equipe, liderar e motivar colaboradores.-Disponib...
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colaboradores, e estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar todos os subsistemas de RH apoiar o fortalecimento organizacional.Principais ResponsabilidadesGestão completa dos subsistemas de RH ou áreas correlatas;Pós-graduação/MBA será considerado diferencial;Experiência sólida em gestão de RH
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feedbacks e desempenho dos colaboradoresColaborar com a direção escolar na definição de políticas de RH Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.Experiência prévia na área de RH
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JurídicoRequisitos:Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Administração;Experiência prévia em rotinas de RH
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Requisitos e qualificações:Excel nível intermediário (incluindo uso de PROCV);Formação superior completa em RH
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Representar a Selpe e a AssessFirst em eventos e encontros do mercado de RH. 🌟 Diferenciais que encantamExperiência com soluções para RH: softwares, consultorias, assessments Conhecimento sobre os principais subsistemas de RH: R&S, T&D, Cultura, Performance, Sucessão, etc. Perfil proativo, curioso, com sede de aprendizado sobre RH e tecnologia...
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Descrição: Dar suporte às lideranças e equipes operacionais nas demandas de Administração de Pessoal.Planejar, implementar e conduzir processos, programas e políticas de RH.Apoiar a liderança em processos de movimentação interna e no desenvolvimento dos times.Pesquisar e propor práticas de mercado para aumentar a motivação e aprimorar os departamentos.Realizar atendimento aos colaboradores em a...
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Descrição: Atuar na implementação, parametrização e suporte dos módulos de RH do TOTVS (Folha de Pagamento Ensino Superior Completo;Experiência prévia como consultor ou analista de sistemas TOTVS na frente de RH
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Descrição: Responsabilidades:• Processar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias;• Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos relacionados a processos trabalhistas e previdenciários;• Realizar cálculos de rescisão, férias, 13º salário, PLR, entre outros;• Atuar na apuração e conferência de impostos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);• Ge...
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+ VR + VA + Seguro de vida;Requisitos:Superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH atualizar planilhas e indicadores de recrutamento e seleção;Suporte às demandas administrativas do RH
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o cumprimento de políticas internas;Contribuir com a elaboração e análise de indicadores da área de RH
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organização e gestão de dados:Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) de RH
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com indústria farmacêutica, busca profissionais com interesse e expertise na posição de Analista de RH cumprimento do Programa de Estágio da Globo Pharma;Levantar informações para a composição de indicadores de RH
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Descrição: Atendimento aos colaboradores, solucionando dúvidas;Lançamentos de benefícios na folha de pagamento;Conferência da folha;Recrutamento e Seleção;Gestão de Benefícios (Assistência Médica, Vale alimentação, Transporte, Auxilio Creche);Comunicação interna;Organização de treinamentos obrigatórios;Integração de novos colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando;Experiência em ...
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Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou ContabilidadeConhecimento em políticas e procedimentos de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para trabalhar com atividades relacionadas ao Desenvolvimento
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Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas;Domínio de todas as rotinas Trabalhista e Previdenciária;Domínio de Excel e PowerPoint;Utilização e implantação de softwares de RH
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Descrição: Principais Atividades:Atuação em seleção de vagas operacionais e administrativas em grande volumeAlinhamento de perfil com clientes internos e externosAcompanhamento do processo end to endColaborar com equipe na melhoria de processos internos.Requisitos:Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.Experiência prévia na área com recrutamento e seleçãoExperiência com treinamen...
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Descrição: Atendimento aos colaboradores e interface com áreas de apoio (benefícios, descontos, prestação de contas etc.);Suporte à integração de novos profissionais;Gestão de folhas de ponto, escalas, banco de horas e registros de frequência;Controle e solicitação de uniformes, EPIs, licenças e equipamentos;Organização de logística (envio de correspondências, passagens, hospedagens e ajudas de...
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.• Auxiliar o time de Atração e Seleção no fechamento de vagas no sistema Gestão de RH.• Fazer a liberação Experiência em rotinas administrativas.Desejável:• Estar cursando graduação em Psicologia, Gestão de RH
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caso necessário).Outros requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, RH
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Descrição: Buscamos um(a) Analista de RH - Business Partner para ser o(a) elo estratégico entre o RH RH.Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, T&D, e gestão de desempenho.Analisar indicadores de RH entre equipes.O que esperamos de você:Formação superior completa;Sólida experiência como Analista de RH resultados.Excelentes habilidades de...
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Descrição: Buscamos profissional de RH para atuação generalista em Recrutamento e Seleção, Treinamento relacionadas às práticas de remuneração.Outros requisitos: - Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;- Experiência em funções similares, com domínio dos processos de RH;- Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de
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nos processos de recrutamento e seleção.Requisitos: Ensino Superior cursando em Psicologia, Gestão de RH
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Descrição: VAGA PARA EXECUTIVO(A) COMERCIAL (CONSULTORIA DE RH (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)Local: Home office relacionamento com clientes;Experiência prévia em vendas de serviços, preferencialmente no segmento de RH
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Descrição: Desafio da Posição: como Consultor de RH você será responsável pelo suporte de forma generalista será considerado um diferencial.Idioma: inglês – intermediário.Experiência: sólida atuação como BP de RH :Participação em reuniões estratégicas com os líderes da organização para criação de iniciativas de RH
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indicadores e volumetrias das unidades, correlacionando os dados operacionais com os principais KPIs de RH dos resultados e planos de ação;- Realizar apresentações recorrentes dos indicadores e iniciativas de RH nas unidades;- Planejar e manter atualizada a agenda recorrente de iniciativas e campanhas da área de RH
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organização e manutenção de bases de dados referentes à saúde corporativa, benefícios e indicadores de RH
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Descrição: Descrição longaPrincipais Responsabilidades:Realizar atualização de dashboard da área;Fornecer reporte e análise de horas extras e banco de horas;Consolidar as movimentações e transferências de pessoas;Apoiar no controle de orçamento;Realizar processo e controle de pagamento de Notas Fiscais;Acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores;Apoiar no processo de Re...
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Analista de RH Sênior | Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorDescrição: Requisitos necessários para a posição:Graduação em Psicologia;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins (diferencial);Experiência sólida em T&D, gestão de programas de liderança e desenvolvimento de carreira;Conhecimento em Avaliação de Desempenho e metodologias de mensuração de talentos;Vivência em metodologias de aprendizagem, treinamentos presenciais ...
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Descrição: Requisitos:- Formação em Administração, Dados, Engenharias, RH, áreas financeiras. - Experiência
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atividades:Atendimento de solicitações de colaboradores recebidas em chamados;Suporte aos analistas de RH
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Desenvolvimento e manutenção de relatórios;Realizar atendimento a demandas relacionadas aos sistemas de RH aos usuários;Colaborar com equipes internas na implantação de projetos e melhorias nos sistemas de RH soluções tecnológicas;Apoiar no atendimento e na gestão de acessos dos usuários à ferramenta de Portal RH na área de TI;Pacote Office;Conhecimento no...
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Descrição: Buscamos para nosso cliente, um profisisonal para atuar em contrato temporário de 3 meses com projeto de vagas operacionais em offshore.Principais Atividades:Atuação em seleção de vagas operacionais de offshoreAlinhamento de perfil com clientes internosAcompanhamento do processo end to endRequisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.Experiência p...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo áreas Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas afins;- Experiência com Departamento Pessoal, conhecimento nos subsistemas de RH;--Conhecimento em legislação