35 vagas de emprego para rh
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de pagamento;- Habilidade em gestão de indicadores de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;- Realizar o processo de admissão funcionários;- Controlar e organizar documentos e arqu...
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Descrição: - Experiência em cálculo/ processamento de folha de pagamento, rescisões e férias, contabilização da folha;- Conhecimento sistema RM TOTVS;- Conhecimento ferramenta SAP;- Pacote office intermediário;- DFCTWeb, INSS, IRRF, FGTS;- Conhecimento de E-Social e demais obrigações relativas ao DP;- Superior completo em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis.
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Descrição: O(a) colaborador(a) ficará responsável por:Gerenciar e conduzir as atividades dos subsistemas de RH entendendo o funcionamento de mercado e propondo soluções;Gerenciar e monitorar a aplicação das políticas de RH
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Descrição: Formação superior completa, desejável graduação em Psicologia;Experiência com RH generalista
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Descrição: Extração de relatório do SAP;Acompanhamento de pedidos de compras recebidos e atualização de relatórios e ferramentas de controle;Atualização de relatórios e controle de todo o escopo financeiro em projetos de acordo com os conceitos IFRS/financeiro/projeto;Criar relatórios de custos resumidos, como tipo de custos, resumo geral de vendas, quadro de horáriosSuporte na revisão e previs...
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Descrição: Responder a e-mail de clientes;Responder a e-mails internos;Envio de relatório de pagamentos e comprovantes;Preencher relatórios de controle do cliente;Recebimento e lançamento de invices;Manter pasta e controles de acordo com os requisitos do cliente;Recepcionar e tratar e-mails de caixinha e concur.Outros requisitos: Experiência anterior fiscal, financeiro ou contas a pagar
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Descrição: Responsável por gerenciar um evento de GCM através de triagem inicial de encaminhamento, recuperação de amostras, investigação e fechamento/reabertura conforme necessário;Saber quando um evento é suficientemente complexo com consequências significativas para escalar o evento para o Especialista/Líder de Equipe Principal, contato de cliente de fonte única;Coletar informações de regist...
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Descrição: Requisitos:*Habilidade para trabalhar com prospecção e metas;*Gestão de relatórios e análise de indicadores;*Capacidade analítica para criar e executar planos de ação;*Pensamento crítico e protagonismo;*Curso Superior Cursando;*Certificação ANBIMA CPA-10 / CPA-20 (Desejável);*CNH-B e veículo próprio.Principais Atribuições:*Atendimento Comercial;*Gestão de Carteira;*Gestão de inadimpl...
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Descrição: Responsabilidades:- Realizar compras de materiais e serviços, negociando preços e prazos de entrega;- Gerenciar fornecedores e contratos;- Analisar e avaliar fornecedores;- Participar de reuniões com outras áreas da empresa para alinhar demandas e necessidades;- Realizar cotações e orçamentos;- Acompanhar o processo de compras desde a solicitação até a entrega do produto ou serviço.R...
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Descrição: Realizar ajustes e fechamentos de contasAnálise e ajuste de contas médicas via sistema TasyEmissão de contasOrganização e envio dos processos de cobrança aos convênios.Manipulação de documentos físicos e online (organização)Outros requisitos: Requisitos:•Ensino médio completo•Pacote Office•Desejável: Conhecimento com o sistema TasyRemuneração e Benefícios:•Vale Alimentação;•Vale Tran...
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Descrição: Requisitos:Ensino médio completo;Desejável conhecimento em Tasy.Principais Atribuições:Atendimento telefonico;Agendamento de consultas e exames;Lançamentos no sistema tasyRemuneração e Benefícios:Vale Alimentação;Vale Transporte;Convênio médico;Convênio odontológico;Parcerias com Faculdades;Parcerias com Academias;Parcerias com Farmácias.Horário e Escala de Trabalho:Escala 6x1 - manh...
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representativo, respeitoso e acolhedor.MISSÃO DA ÁREA: Desenvolver software com foco em soluções de RH e Folha de Pagamento, tornando o RH dos nossos clientes cada vez + Digital! MISSÃO DO CARGO:Atuar como analista de desenvolvimento Progress 4GL em uma das Squads dos produtos TOTVS RH Conhecimento em metodologias ágeis.Conhecimento em Rest API;Desejável R...
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sistemas sênior módulos HCM G5 e G7.Sistemas de folha (Sênior);Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
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Colaborar com melhorias que proporcionem impacto positivo nos indicadores de negócioApoiar os núcleos de RH Técnicos: Pacote office intermediário.• Experiência: Desejável ter atuado nas áreas de Distribuição e ou RH
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requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação: Superior ou tecnólogo cursando nas áreas de tecnologia, RH Lógica de programação e noções de banco de dados (desejável);• Conhecimento nas regras de negócio de RH
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orientação próxima referente ao sistema, registrando sugestões e incidentes relacionados ao produto de RH pagamento/fechamento da folha de pagamento mensal e controle de frequência;Conhecer o produto TOTVS RH
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de decisões e organização dos processos;Atender demandas de T&D, Clima Organizacional, Projetos de RH
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Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou cursos afins.Conhecimento dos processos RH
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Coordenar as rotinas de RH das Unidades, orientando quanto a postura, uniforme e uso de celulares dentro da unidade, acompanhando de marcação de ponto e ausências junto ao RH.
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Descrição: MISSÃO:Atuar como analista de desenvolvimento Fullstack em uma das Squads dos produtos TOTVS RH do segmento de atuação.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Trabalhar no desenvolvimento e manutenção de soluções de RH
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Analista de Recursos Humanos - Business Partner ( Temporário -Licença Maternidade)
Seara AlimentosJúnior/Traineeresponsável por atuar como parceiro estratégico dos gestores, fornecendo suporte em todas as áreas de RH
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com atendimento ao público.ETAPAS DO PROCESSO:• Análise curricular e laudo médico;• Entrevista com RH
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incentivos visando ações para alavancar as vendas;Gerir a equipe de vendas de acordo com os processos de RH
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trabalhista, conhecimento no sistema ADP será um diferencial.Experiência: Mínima de 4 (cinco) anos na área de RH
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incentivando o autodesenvolvimento de pessoas, bem como, assegurar a aplicação das políticas corporativas de RH
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de HVACDisponibilidade para trabalhar em Turno;Etapas do Processo:Teste do Vagas.comEntrevista com o RH
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Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH
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com essa equipe de RH.Se você é organizado(a), proativo(a) e tem interesse em trabalhar na área de RH
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Gestão;• Conhecimento de Azure Devops (Diferencial);• Experiência em projetos ágeis nas frentes de RH
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igualmente implicadas nos projetos: Direção de Desenvolvimento de Projetos, Direção Financeira, Direção de RH
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