processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, mesmo que não tenha atuado com sistemas de RH energia para implementar melhorias, comprometido com a cultura da empresa e com resultados nas pautas de RH
Descrição: Vaga: Coordenadora de Recursos Humanos - BH- Formação em Psicologia;- Experiência em processos
Descrição: Coordenadora de Recursos Humanos- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
indicadores e volumetrias das unidades, correlacionando os dados operacionais com os principais KPIs de RH dos resultados e planos de ação;- Realizar apresentações recorrentes dos indicadores e iniciativas de RH nas unidades;- Planejar e manter atualizada a agenda recorrente de iniciativas e campanhas da área de RH
Descrição: • Gerir o processo de amostragem de ponta a ponta otimizando recursos e buscando a máxima performance dos envios segmentados.• Criação da grade de amostragem e gestão operacional dos pontos de contato que viabilizam a implementação.• Aplicação dos conceitos de Test & Learn utilizando metodologias de Growth Hacking.• Atuação com foco em 30% estratégico e 70% operacional, sendo:- 90% d...
Atendimento a auditoria interna e externa e preparação de documentos e relatórios auxiliares; Atribuir, coordenar
operacionais e das normas de segurança;Colaborar com as áreas de manutenção, qualidade, logística e RH
Descrição: Integrando nosso time como coordenador, seus principais desafios serão:Supervisão de Equipes Colaboração:Manter uma boa comunicação com as equipes, fornecedores e outras áreas da empresa (como RH
Substituições, Aquisição de materiais “uniformes/epi’s”, Contratações)Interagir com áreas internas (RH completo (Administração, Engenharia, Gestão de Serviços, ou áreas correlatas);Experiência comprovada em coordenação
Descrição: 🚨 Atenção: Envie seu currículo para o e-mail: rh@proterrato.com.br ou 📲 (63) 3316-1704 ( Vaga: Supervisor Ambiental🌱📍 Gurupi/TOAtribuições:📈Planejar e coordenar os serviços técnicos relacionados
Planejar e coordenar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.2. Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.2.
e supervisionar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos (internamente e com fornecedores);Coordenar auditorias, apresentando evidências e planos de ação;Interagir com demais áreas (operação, financeiro, QSMS, RH , etc.) para garantir fluidez nos processos.Outros requisitos: Coordenar as operações da frota pesada
CDA junto a T.I para que possa sugerir revisões nos processos;Controlar os indicadores referentes a RH
Pessoas.Desejável vivência na estruturação da área e subsistemas de RH.Experiência com ferramentas de RH
do relacionamento com áreas de interfaces internas (Suprimentos, TI, Logística, Saúde Ocupacional, RH funções de planejamento, habilidade para gestão multifuncional e liderança de pessoas, organização e coordenação
admissional, demissional, férias, marcação de pontos, benefícios, saúde ocupacional e demaisdemandas de RH
2025:CARGO – SUPERVISOR DE EQUIPE II (Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação enfermagem e multidisciplinar;• Realizar controle de absenteísmo, faltas e atestados médicos informando a coordenação INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
atracação e desatracação de navios, inspeções de boias de sinalização e condução de embarcações;Suportar o RH
operações agrícolas, HSSE, almoxarifado, planejamento de materiais, compras, controles agroindustriais e RH
.- Coordenar escritórios terceirizados, negociando prioridades e estratégias de defesa.- Integrar-se
Gestão de Segurança de Processos (PSM)• Coordenar o programa PSM no site, garantindo aplicação consistente dos padrões.• Atuar como consultora e coordenadora local para todos os padrões de PSM, com suporte da trabalho conforme necessário.• Estabelecer e participar de auditorias regulares (internas e em grupo).• Coordenar
.• Coordenar auditorias internas e externas, quando necessário.Requisitos:• Formação: Ensino Superior
materiais;• Realiza a solicitação de requisições de compras e pagamentos;• Solicitação materiais e coordenação estoque promocional;• Solicitação de material escritório;• Suporte para marcar viagens de negócio, coordenar ações;• Estabelecer relacionamento com áreas de interface (house, comunicação, IM, logística, PCP, RH financeiro e força de vendas);• Even...
Descrição: Sobre a vaga Você é da área de RH e atua com desenvolvimento de conteúdos na área de Treinamento relatórios da área, levantando e consolidando informações repassadas pelas filiais, a fim de apoiar a coordenação de treinamento e diversidade no acompanhamento das atividades relacionadas aos programas internos de RH em conformidade com as diretrize...
financeirasControle de estoque, inventários e produçãoExecução de práticas de saúde, segurança e meio ambiente (SSMA)Coordenação de programas internos e gestão de equipamentos de proteçãoApoio aos processos de RH e gestão de pessoasSuporte
ponto, documentos de admissão e demissão, apoio no fechamento da folha de pagamento e interface com RH contábeis e controle de processos financeiros;Elaboração de relatórios gerenciais e planilhas de controle;Coordenação
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais relacionamento e a comunicação com aliados/parceiros de atração de talentos sob orientação ou supervisão do coordenador .- Fornecer relatórios básicos de resultados de campanhas e ativações ao coordenador ou responsável direto compartilhando observaçõe...
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais relacionamento e a comunicação com aliados/parceiros de atração de talentos sob orientação ou supervisão do coordenador .- Fornecer relatórios básicos de resultados de campanhas e ativações ao coordenador ou responsável direto compartilhando observaçõe...
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais de recrutamento (folhetos, banners, estandes simples, brindes).- Atuar como apoio operacional para o coordenador
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais de recrutamento (folhetos, banners, estandes simples, brindes).- Atuar como apoio operacional para o coordenador
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais relacionamento e a comunicação com aliados/parceiros de atração de talentos sob orientação ou supervisão do coordenador .- Fornecer relatórios básicos de resultados de campanhas e ativações ao coordenador ou responsável direto compartilhando observaçõe...
Descrição: Descrição das atividades:Suporta a Coordenação de Segurança no estabelecimento de programas Segurança do Trabalho, visando garantir a integridade física dos colaboradores da empresa, através da coordenação Segurança, definindo prioridades e a atendendo a estratégia alinhada junto aos cargos gerenciais e coordenadores externas e de conformidade l...
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar
Descrição: Vaga de aprendiz setor RH - Central de atendimento ao colaboradorAtender os colaboradores, Imprimir laudos faltantes e anexar às contas de pacientes internados;Apresentar mensalmente à supervisão/coordenação
Descrição: - Responsável pela coordenação interna da folha de pagamentos conforme calendário pré-definidos de Recursos Humanos em folha de pagamentos- Experiência anterior com Workday ou sistemas globais de RH
solicitação de requisição de compras, BMS e pedidos de pagamento no sistema SAP, atendendo as demandas da Coordenação materiais e terceirização de serviços.Controlar o uso do fundo fixo e cartões PCARD dos colaboradores da Coordenação conforme Supervisor Responsável, consolidando, imprimindo e distribuindo os DSS's para as equipes da Coordenação da cultura...
candidato ideal terá experiência em gerenciamento de estoque, planejamento logístico, análise de dados e coordenação extração, tratamento e visualização de dados logísticos.Colaborar com diferentes áreas (TI, Fiscal, RH
documentação) Conhecimentos desejáveis: · Pacote Office intermediário; · Subsistemas de RH Diretoria Executiva, apresentando relatórios periódicos e sob demanda dos processos e dados sob sua coordenação
para adequação às normas de qualidade;• Reportar as não conformidades nos processos de trabalho para o Coordenador Certificação da ISO 9001 e ONA.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Entrevista com RH ;• Entrevista com a Coordenadora da área;• Exame médico admissional;• Comprovação de documentos admissionais
instituição (prestação de contas);Supervisão da área de facilities: infraestrutura, limpeza e cozinha, coordenando cozinheira;Fechamento de contas mensais, notas fiscais e interface com o financeiro;Interface com DP, RH