54 vagas de emprego para jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em jundiai em cacapava em contagem
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Descrição: Analista de Departamento PessoalZona Sul de São Paulo/SPO que você irá fazer:Atender demandas internas de colaboradores, prestando esclarecimentos básicos sobre questões de administração de pessoal
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Descrição: Responsabilidades:- Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal nas rotinas Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Sólida experiência em todas as rotinas de Departamento
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! horas;- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a RH.Requisitos:- Experiência prévia em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Conhecimento
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chamados;- Cadastro de contas e envio de documentação para assinatura;- Apoio geral nas rotinas do Departamento Pessoal;- Atendimento interno e suporte nas demandas da área.Outros requisitos: - Estar cursando Administração
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Descrição: Título da vaga: Analista de Departamento Pessoal SêniorLocal: Brasília – DFTipo de contrato atende grandes artistas do cenário musical nacional e empresas de entretenimento busca Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar de ponta a ponta nas rotinas de folha, encargos e obrigações acessórias. Experiência prévia em escritóri...
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Descrição: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOALLocal: Contagem (Bairro Novo Riacho)Resumo da vaga: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOALO(a) Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar rotinas administrativas pagamento e benefícios;Interação com demais setores da empresa.Requisitos:Experiência prévia na área de Dep...
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Descrição: O Grupo SERES, em parceria com empresa do segmento de Reciclagem, seleciona profissional para atuar na área de DPRequisitos obrigatórios:• Formação: ensino superior completo;• Conhecimento em E-social e legislação trabalhista;• Experiência em rotinas de DP, como: controle de ponto eletrônico e manual, cálculo de folha de pagamento, rescisão, férias e obrigações trabalhistas;• Domínio...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Júnior para se juntar à nossa equipe
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! - Formação em Administração; Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Vivência com sistema TOTVS.Competências Comportamentais
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Descrição: Executar processos de admissão digital, rescisão e gestão de afastamentos.Realizar atividades relacionadas ao eSocial.Elaborar e acompanhar indicadores da área de Recursos Humanos.Apoiar a área na criação de apresentações em PowerPoint.Utilizar Excel para análises e controles (Procv, Tabela Dinâmica, entre outros).RequisitosEstar cursando Ensino Superior em Recursos Humanos ou áreas...
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Descrição: Atualizar e conferir afastamentos, descontos, admissões, férias, rescisões, alterações salariais, pensões e demais dados pertinentes a folha de pagamento.Gerar e enviar relatórios financeiros, guias (FGTS, INSS, DARF, Sindicato) e eventos ao E-Social.Garantir conformidade com exigências legais e sindicais.Outros requisitos: Formação Completa - Administração, Gestão de Recursos Humano...
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Descrição: Estamos com 2 posições, uma de Analista Contábil e outra de Analista de Departamento Pessoal
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Descrição: Grande empresa do Setor Elétrico, localizada no Centro do Rio de Janeiro.Descrição da vaga:-Mapear, redesenhar e implementar os workflows de autoatendimento no SuccessFactors, como solicitações de férias, alteração de dados bancários e processos de rescisão;-Analisar e configurar os planos de benefícios (saúde, odontológico, previdência, etc.) no sistema, garantindo a sua integração ...
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cursos em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;-Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte, que já atuem no modelo de Centro de Serviços
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal foco em FOLHA DE PAGAMENTO para se
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Descrição: Gerenciar e supervisionar o controle de ponto eletrônico da equipe e das unidades, assegurando registros precisos e em conformidade legal;Acompanhar e validar inconsistências no sistema, realizando ajustes necessários conforme a legislação vigente e as políticas internas;Fornecer suporte a gestores e colaboradores sobre registros de ponto e justificativas;Elaborar relatórios gerencia...
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Descrição: O estagiário de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal dará suporte às rotinas administrativas gerais do setor de RH.Competências desenvolvidas:Conhecimento prático em rotinas de Departamento Pessoal;Noções de legislação trabalhista e previdenciária;Organização, atenção a detalhes e confidencialidade
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo - Departamento Pessoal para integrar a equipe
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Descrição: Personale Consultoria contrata para seu cliente:Analista de Recursos Humanos Sênior (Foco em Departamento Pessoal)Principais Atividades:Gestão da Folha de Pagamento: Realização de cálculos, conferências e ajustes Desejável pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou Departamento
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Descrição: Somos a Concremat, uma plataforma de integração do grupo CCCC, que conecta o Brasil e a América Latina a uma rede global de especialistas. Mais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização de grandes projetos, sempre em parceria com nossas empresas-irmãs. Nosso propósito é claro: criar um futuro compartilhado, pautado no cresciment...
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gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho;Colaboração com o departamento
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áreas correlatas;Pós-graduação/Especialização (desejável)Experiência consolidada em coordenação de Departamento Pessoal;Domínio do sistema RM TOTVS (obrigatório);Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária
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Descrição: Principais responsabilidades:* Apoiar e executar processos de administração de pessoal, garantindo recolhimentos de encargos sociais e impostos;* Acompanhar e apoiar projetos e indicadores da área de Departamento Pessoal;* Participar de auditorias internas e externas, assegurando a conformidade documental e de processos afastamentos;* Realizar e...
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Descrição: Empresa Multinacional de Grande Porte contrata Analista de Administração de Pessoal PL.Responsabilidades Superior completo em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;Sólida experiência na área de Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Domínio de sistemas de folha de pagamento
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comportamento dos clientes, com sugestões estratégicas para aprimorar os resultados;• Interface com outros departamentos
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área e garantir que fornecedores sejam pagos no prazo;Apoiar o time de FP&A na gestão financeira do departamento
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Descrição: Apoiar as rotinas de benefícios e departamento pessoal;Realizar processos de admissão, controle fornecedores e dar suporte às demandas dos colaboradores.Outros requisitos: Experiência anterior na área de Departamento Pessoal e Benefícios;Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal.
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atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas relacionadas a assuntos de Departamento Pessoal. Atendimento aos colaboradores para suporte e solução de dúvidas;Apoio nas rotinas administrativas ligadas a Departamento Pessoal;Organização e controle de informações e documentos.Requisitos:Ensino médio completo;Boa comunic...
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desenvolvimento promovidas pela matriz.Apoiar colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal, como controle de ponto, envio de atestados, férias, folha de pagamento e benefícios, facilitando legislação e práticas de relações trabalhistas.Conhecimento intermediário nos subsistemas de RH, como R&S, Departamento P...
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Conhecimento e vivência em recrutamento de grande volume;• Conhecimento e vivência em todas as seções de RH (Departamento Pessoal, Folha de pagamento, Gestão de Pessoas, Treinamento);• Desejável experiência no setor naval;
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Conhecimento e vivência em recrutamento de grande volume;• Conhecimento e vivência em todas as seções de RH (Departamento Pessoal, Folha de pagamento, Gestão de Pessoas, Treinamento);• Desejável experiência no setor naval;
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Analista de Folha de Pagamento Sênior para atuar em uma empresa de grande porte, apoiando a área de Departamento Pessoal na gestão de processos críticos e garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária Economia ou áreas correlatas (desejável MBA ou Pós-Graduação);Experiência sólida em folha de pagamento e departamento pessoal
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Descrição: Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Departamento Pessoal com foco em análise
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intermediário ou avançado;Domínio do Pacote Office.Principais Atribuições:Executar rotinas de administração de pessoal competentes;Prestar suporte a colaboradores em dúvidas relacionadas a pagamentos, benefícios e questões de departamento
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para apoiar nosso time de Recursos Humanos (Departamento Pessoal) em nossa sede, localizada no Rio Comprido – RJ.Atividades: Apoio na digitalização dos arquivos
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Atuar como o principal ponto de contato para os clientes internos, incluindo funcionários de diferentes departamentos equipes de suporte;• Responder prontamente às consultas dos clientes internos por e-mail, telefone ou pessoalmente
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Atuar como o principal ponto de contato para os clientes internos, incluindo funcionários de diferentes departamentos equipes de suporte;• Responder prontamente às consultas dos clientes internos por e-mail, telefone ou pessoalmente
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VOCÊ IRÁ FAZER: • Atuar como Business Partner (BP) Generalista, com vivência nos subsistemas de RH (Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Gestão e suporte ao time de RH; Administração de Pessoal: gestão de contratos, provisão de férias e acompanhamento
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demandas internas de colaboradores, prestando esclarecimentos básicos sobre questões de administração de pessoal Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos, preferencialmente no setor da saúde.Conhecimentos básicos de legislação
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acessórias;- Contabilização e confecção de balancetes;- Confecção de folha de pagamento;- Atividades do departamento pessoal, contábil, fiscal e ativos da empresa.