Coordenador de Administração de Pessoal

Empresa Multinacional de Grande Porte contrata Coordenador de Administração de Pessoal.

Responsabilidades e Atribuições

• Coordenar as rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e encargos trabalhistas, garantindo cumprimento dos prazos legais e políticas internas;
• Validar a folha de pagamento e supervisionar obrigações acessórias (INSS, FGTS, IRRF, DCTFWeb, SEFIP);
• Gerenciar o envio e a consistência dos eventos do eSocia.
• Realizar conciliações e contabilizações da folha junto à contabilidade, assegurando integridade dos dados financeiros e contábeis;
• Atuar em auditorias e fiscalizações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, preparando informações e documentações exigidas;
• Supervisionar a parametrização de eventos e processos no sistema RM TOTVS, garantindo aderência legal e otimização dos fluxos;
• Acompanhar e reportar indicadores da área (turnover, absenteísmo, custos de folha etc.), propondo melhorias contínuas nos processos.

Requisitos do Cargo

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
• Pós-graduação/Especialização (desejável)
• Experiência consolidada em coordenação de Departamento Pessoal;
• Domínio do sistema RM TOTVS (obrigatório);
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;
• Habilidade com conciliação contábil, auditorias e gestão de indicadores;
• Vivência em empresas de médio ou grande porte;
• Experiência em projetos de melhoria de processos ou implantação de sistemas.

Local de trabalho: São Paulo–SP (Zona Sul)

Modalidade: 100% Presencial