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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3801,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
63 vagas de emprego para gestor de recursos humanos
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organização.Acompanhar e conduzir a gestão das atividades da equipe de instrutores técnicos.Realizar reuniões com gestores
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar na gestão e desenvolvimento
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Vaga: Atuação 100% presencial – Unidade de Pouso Alegre/MG• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas• Pós‑graduação / Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas afins• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano Organizacional incluindo:– Administração de pess...
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de Coordenador(a) de CSC RH é fundamental para aprimorar a eficiência e a qualidade dos serviços de Recursos Humanos. e a desempenhar as atividades com sucesso.Experiência prévia em CSC de RH ou áreas operacionais de Recursos
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos
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treinamentos.Realizar a preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores agendamento de entrevistas.Acompanhar a realização das avaliações de período experiência, informando aos gestores
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treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores orçamento de treinamento.Outros requisitos: Vivência em processos de treinamento e desenvolvimento humano
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pl para atuar em grande escritório de Se você é apaixonado por Recursos Humanos e busca uma oportunidade desafiadora, essa vaga é para você Responsabilidades:- Alinhamento dos perfis de vagas com os gestores requisitantes;- Realizar processos Serviços Especializados.- ...
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nacional do segmento de Industria de Plásticos, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Recursos Treinamento e Desenvolvimento: Levantar as necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores
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o controle dos prazos dos contratos de estágio e de aprendizes, e realizar acompanhamento junto aos gestores treinamento pesquisa de clima, avaliação de desempenho e demais ações de desenvolvimento; Apoiar o gestor
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atestados, movimentações/promoções);• Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor Endomarketing;• Gestão de pagamento dos fornecedores.Requisitos e qualificações:• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;• Pacote Office intermediário;• Necessário experiência na área de Recursos Humano...
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resiliente.Principais atividades:Realizar todo o processo de Recrutamento & Seleção (alinhamento de perfil com o gestor
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treinamentos, considerando os objetivos da empresa, requisitos legais e necessidades apontadas pelos gestores auditorias internas e/ou externas.Requisitos:• Ensino superior em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;• Conhecimento no Pacote Office;• Inglês em nível intermediário
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Descrição: Sobre a vagaEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista) para internas.Recrutamento e SeleçãoConduzir processos seletivos de ponta a ponta;Alinhar perfil das vagas com gestores organizacional.Outros requisitos: RequisitosEnsino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração PartnerAtividades:- Contribuir nos processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores executar os programas de desenvolvimento organizacional.- Apoiar os processos de R&S interagindo com os gestores
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Conduzir processos seletivos para diversas áreas e níveis de cargo, desde o alinhamento de perfil com os gestores
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano Estamos contratando Analista de Recursos Humanos , para uma empresa localizada na Bela Vista de SP. pessoas;Acompanhar programas de desenvolvimento e cap...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração , Recursos Humanos recrutamento interno e/ou externo; Realizar alinhamento de perfis técnicos e comportamentais junto aos gestores
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Descrição: Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento REQUISITOS TÉCNICOS:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos de demandas.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Conduzir processos de R&S de alto volume (alinhamento com gestores
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bem-estar dos colaboradores, bem como que mantenha a vida financeira da empresa saudável;Apoiar os gestores considerados);Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio;Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;Habilidades: Perfil analítico, forte domínio de Excel (nível intermediário a avançado);Desejável
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Ferramenta DISC; Dinâmicas de grupoAlinhamentos de perfil, retorno dos processos seletivos para candidatos e gestores
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procedimentos técnicos, documentação e projetos de automação, energia e dispositivos para máquinas.Gerencia recursos humanos e financeiros da área, seleciona e contrata serviços de terceiros, pesquisa e cadastra materiais
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Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente a encontrar
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Descrição: Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos.
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atingimento de metas e indicadores.Disponibilidade para trabalhar em turnosResponsabilidades: • Administrar recursos técnicos e humanos da produção, monitorando indicadores e analisando dados coletados e propondo planos
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resultados financeiros e a performance dos serviços, buscando alternativas e oportunidades de otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos, para garantir a saúde financeira de suas unidades de negócios.• Gerir
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Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente a encontrar
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instalações, ajustes de layout e aprimoramento de sistemas para aumento de produtividade;Administra recursos humanos, materiais e financeiros, planeja contratações de mão de obra terceirizada ou temporária e acompanha
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demissões, entre outras atribuições.Requisitos:- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia na área de administração de pessoal;- Conhecimento em legislação desafiadoras e sensíveis do dia a dia de RH;Perfil de liderança e influência, sendo referência e apoiando gestores
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Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Boa comunicação e habilidades de liderança.Vivencia em Saúde Pública será
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Descrição: Atribuições: Atuar na coordenação da área de Recursos Humanos, com forte foco em Departamento processos.Acompanhar e apoiar processos trabalhistas, em conjunto com escritório jurídico e contábil.Orientar gestores
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trabalhistas.Elaborar relatórios gerenciais e KPIs para tomada de decisão.Atuar como ponto focal para colaboradores e gestores processos de DP.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.Vivência prévia em
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processos de admissão, transferência, desligamento e gestão de benefícios em conjunto com a área de Recursos Humanos. Garantir a disponibilidade de recursos administrativos necessários ao funcionamento do projeto, tais Atuar como ponto de interface entre o projeto e as áreas corporativas da empresa, tais como Recursos Humanos, Fin...
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SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS
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processo do lançamento DIFs, avarias, vencidos conforme política da empresa;• Conferir o caixa e SITEF;Recursos Humanos 2/3• Realizar o processo de conferência de troca de produtos;• Realizar o Check out de lixo
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SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS
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ocorrência de eventos adversos graves e sentinelas;- Garantir o controle de pessoal, alocação adequada de recursos humanos, equipamentos e insumos necessários para realização de prática assistencial de enfermagem segura
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de Atendimento ao Cliente, controlando o fluxo operacional para garantir sua eficácia;Interagir com gestores cumprir as exigências do gerenciamento da equipe dentro dos critérios estabelecidos pelo núcleo de Recursos Humanos;Realizar desligamentos; solicitar contratações; Participar do processo seletivo; Controlar o
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hospitalar;- Acompanhar processos seletivos e realizar entrevistas de candidatos encaminhados pelos Recursos Humanos para contratação de novos colaboradores da equipe;- Realizar análise de potencial e desempenho
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Coordenador(a) de People Analytics - Exclusivo para Pessoas com Deficiência
EssilorluxotticaSupervisão/CoordenaçãoDescrição da PosiçãoResponsável pela gestão dos indicadores estratégicos de Recursos Humanos para a região indicadores e no uso dos sistemas de RH e BI.RequisitosEnsino superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;Experiência prévia em People Analytics