demissões, entre outras atribuições.Requisitos:- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia na área de administração de pessoal;- Conhecimento em legislação desafiadoras e sensíveis do dia a dia de RH;Perfil de liderança e influência, sendo referência e apoiando gestores