85 vagas de emprego para garantista

dia a dia, fornecendo suporte analítico para decisões salariais, mantendo a precisão dos dados C&B e garantindo atualizações oportunas de KPIs e dashboards, além de garantir eficiência, conformidade e informações de funcionários.Arquitetura de Trabalho e ConformidadeRevise e atualize as descrições de cargos para garantir requisitos regulatórios.Analisar e ...

Realizar conferência da folha, a fim de garantir o cumprimento das normas legais e internas. Garantir ao cumprimento das normas e regras relacionadas aos horários e escalas de trabalho. Garantir a emissão e guarda legal dos relatórios devidos.

atuar na área de Beleza em nossa unidade de Macaé.O profissional será responsável por liderar a equipe, garantir motivação, engajamento e experiência positiva;Ser referência em práticas de desenvolvimento do time;Garantir atuando junto com o time no apoio para cumprimento das metas;Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo

dados) e PowerPoint (apresentações executivas).Principais Responsabilidades:- Coordenar a equipe de RH, garantindo e executivos na tomada de decisão por meio de análises críticas de indicadores de RH;- Monitorar e garantir diretivo das unidades (Comitê de Pessoas), apresentando análises gerenciais e diagnósticos estratégicos;- Garantir

na área de Beleza em nossa unidade de Barreiro.O profissional será responsável por liderar a equipe, garantir contribuir para o crescimento do negócio.Gestão de pessoas e acompanhamento do desempenho de sua equipe, garantindo

Garantir a adequada organização e controle da documentação administrativa do projeto.Coordenar os processos Garantir o cumprimento das políticas corporativas e das convenções coletivas aplicáveis às equipes do Garantir a disponibilidade de recursos administrativos necessários ao funcionamento do projeto, tais Garantir que as demandas administr...

alinhamento de perfil até a apresentação de oferta;- Manter bom relacionamento com candidatos e gestores, garantindo bom nivel de satisfação-Interagir com os times de beneficios e folha de pagamento-Garantir relatorios

alinhamento de perfil até a apresentação de oferta;- Manter bom relacionamento com candidatos e gestores, garantindo bom nivel de satisfação-Interagir com os times de beneficios e folha de pagamento-Garantir relatorios

encargos sociais, cálculos de férias, admissões e demissões, preparação de documentos para homologação, garantia

Humanos, com forte foco em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e interface com contabilidade, garantindo fiscalizações e demandas relacionadas a órgãos reguladores.Coordenar e organizar as demandas da área, garantindo

um(a) Coordenador (a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas de administração de pessoal, garantindo rescisões, assegurando conformidade com a CLT e eSocial.Administrar benefícios, como saúde e alimentação, garantindo

da BRF, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir lideranças e BPs no processo decisório a partir de sua expertise e percepções sobre os candidatos.- Garantir para indicadores da área.- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir

Garantir a equidade interna e a competitividade externa (mercado), além de realizar pesquisas salariais Conduzir e participar de pesquisas salariais para comparar a remuneração da empresa com o mercado, garantindo (headcount), análise de impactos financeiros em dissídios e orçamentos (budget);Conformidade Legal: Garantir

trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;- Pacote Office - Excel Intermediário.Atividades:- Garantir

monitorando, mas prevendo desvios.Gerenciar e auditar processos de controle de ponto eletrônico e benefícios, garantindo tomada de decisão.Atuar como interface principal com áreas de RH, Segurança do Trabalho e Facilities, garantindo

seleção.Trabalhar na execução das vagas consideradas como operacionais, atuando em todas as fases do processo para garantir

por estruturar, implementar e escalar a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento da organização, garantindo seleção e gestão de plataformas LMS/LXP, fornecedores de treinamento, consultorias e instituições, garantindo

.- Garantir a correta administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores.- Desenvolver e implementar

Garante consistência de gestão e desenvolvimento, fortalece cultura e engajamento, alinhando performance -Fazer interface com as áreas especialistas para garantir fluidez de informações e processos de Gente

.• Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos de salários, encargos equipe da folha de pagamento.• Gerenciar o processamento da remuneração no sistema SAP (módulo HR), garantindo e Fóruns.• Atender e manter atualizada a documentação exigida para auditorias internas e externas, garantindo aplicar mudanças na legislação tra...