informa a abertura do processo seletivo edital nº 148/2026, no período de 28/03/2026 a 05/04/2026:CARGO – DIRETOR princípios do Código de Ética Médica, assegurando condições técnicas de atendimento.• Responder como Diretor INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
.• Atuar como parceiro estratégico da diretoria, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e estrutura organizacional.• Garantir a execução das diretrizes e políticas do RH, assegurando padronização e aderência institucional.• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, propondo ações de melhoria contínua conformidade com legislação trabalhista e ...
Liderança ou áreas correlatas;- Experiência consolidada como Business Partner e/ou nos subsistemas de RH ;- Vivência com gestão de indicadores e interface direta com diretoria e executivos;- Experiência prévia dados) e PowerPoint (apresentações executivas).Principais Responsabilidades:- Coordenar a equipe de RH garantindo alinhamento estratégico e alta per...
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Bons conhecimentos em planilhas de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH pessoal.- Requisito: Vivência como...
Descrição: MissãoAtuar na consolidação, análise e transformação de dados financeiros e operacionais da diretoria eficiência e confiabilidade das informações.Integrar informações entre as áreas Financeira, Contábil, RH
Evolução Médica, Evolução Multidisciplinar);• Enviar Contas Médicas (arquivo físico) para assinatura do Diretor-Técnico VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
envolvidas na Integração de Colaboradores recém-admitidos e demais inclusos, de acordo com a Política de RH necessidade manifestada pelas gerências das áreas envolvidas ou conteúdos estabelecidos no Plano de RH metodologia estabelecida pelo setor e avaliando a sua efetividade.• Compilar horas treinamentos das diretorias