Descrição: Principais Responsabilidades:Coordenar as atividades de RH com visão generalista;Desenvolver engajamento;Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes;Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH desempenho e gestão de competências; Experiência com liderança de equipe; Conhecimento em indicadores de RH
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:A posição de Coordenador(a) de CSC RH é fundamental capacidade de execução.Desafios da área:Padronizar processos e promover melhorias contínuas no CSC de RH a transformação digital da área.Desafio do cargo:Coordenar a operação de atendimento de chamados de RH de interface (DP, Jurídico, TI) ...
Descrição: Principais responsabilidades:• Coordenar todos os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo à gestão de pessoas e estrutura organizacional.• Garantir a execução das diretrizes e políticas do RH , assegurando padronização e aderência institucional.• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, propondo conformidade com legislação trabalhista e bo...
Liderança ou áreas correlatas;- Experiência consolidada como Business Partner e/ou nos subsistemas de RH avançado (análise de dados) e PowerPoint (apresentações executivas).Principais Responsabilidades:- Coordenar a equipe de RH, garantindo alinhamento estratégico e alta performance;- Atuar como parceiro(a) do negócio apoiando diretoria e executivos na tom...
Descrição: A Personale Consultoria contrata: Supervisora de RecepçãoPrincipais Atividades:Supervisionar e orientar a equipe de recepção, garantindo qualidade no atendimento presencial, telefônico e digital aos clientes e visitantes da clínica;Acompanhar e assegurar o correto fluxo de recepção, cadastro, orientação e encaminhamento dos pacientes para assistência médica, enfermagem e exames labor...
Descrição: COORDENADOR DE MANUTENÇÃO – MARABÁ/PAPrincipais responsabilidades:Responsável técnico pela Conhecimento em pacote Office.Diferencial:Pós-graduação em áreas correlatas e experiência consolidada em coordenação Envio de currículos: rh@phintralog.com.br WhatsApp: (37) 99813-6130Se conhecer alguém com esse perfil
Descrição: Coordenar as atividades operacionais da unidade, garantindo o cumprimento dos processos e processos operacionais, apoiando projetos de melhoria contínua.Realizar interface com áreas de apoio (RH
. • Atuar junto às áreas de Engenharia, SSMA, RH, Comercial e Operações para garantir alinhamento estratégico .• Coordenar demandas com operadores logísticos, transportadores e fornecedores de serviços. • Acompanhar
Executiva, serviços profissionais, consultoria, membership premium, eventos B2B/B2C, consultorias de RH
Descrição: Estamos em busca de um(a) profissional para a posição de Coordenador(a) de Administração de Será responsável por coordenar as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha organização;Inteligência emocional para lidar com situações desafiadoras e sensíveis do dia a dia de RH atuando com escuta ativa, equilíbrio e foco em so...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar na gestão e desenvolvimento Esse profissional será responsável por coordenar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo RH.RequisitosEnsino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência ampla na área de RH
processos.Relacionamento e Relatórios: Atender colaboradores para sanar dúvidas, gerenciar indicadores de RH
feedbacks e definição de funções.Atuar nos processos de admissão e demissão, conforme diretrizes de RH
.- Experiência em Liderança: Experiência em coordenação de equipes contábeis ou liderança de processos e melhoria no fluxo de informações entre áreas (ex: integração Folha x Contabilidade).Atividades:- Coordenação de novas regras dos órgãos reguladores.- Interface Estratégica: Interagir com unidades de negócio (RH garantir que o fluxo de dados chegue à con...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de People Analytics para se juntar ao nosso time! Atua na coordenação da equipe regional de Operações de RH, valida informações cadastrais, apresenta resultados dados confiáveis e insights estratégicos que apoiem a tomada de decisão e fortaleçam a operação de RH na região LATAM.Principais Res...
admissional, demissional, férias, marcação de pontos, benefícios, saúde ocupacional e demaisdemandas de RH
Descrição: 🎯 Descrição da Função – Gestão de Pessoas / RH GeneralistaBuscamos um profissional com visão maturidade para atuar com autonomia na resolução de conflitos, tomada de decisão estratégica junto à coordenação contínuo dos colaboradores.🔎 Principais Responsabilidades• Monitorar processos dos subsistemas de RH gestão de equipes e tomada de decisões r...
conforme legislação;• Prestar atendimentos de urgência e emergência, seguindo protocolos institucionais;• Coordenar indicadores de saúde ocupacional, propondo medidas preventivas;• Atuar em parceria com equipes de SST, RH
Descrição: A Proativa RH, consultoria especializada em Recursos Humanos, está em busca de um(a) Analista apoiar a implementação e fortalecer a adesão às iniciativas.Principais Responsabilidades:• Apoiar a coordenação planejamento até a execução.Requisitos:• Sólida experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Talentos, RH
05/04/2026:CARGO – DIRETOR DE UPA I (Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: • Representar e coordenar o corpo clínico médico da Unidade de Pronto Atendimento INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
a 07/04/2026:CARGO – FONOAUDIÓLOGO(Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação com a função.• Representar a Unidade em reuniões, aulas e outras atividades, quando solicitado pelo coordenador INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
:CARGO – AUXILIAR DE MANUTENÇÃO(Vagas por Prazo Determinado)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
05/04/2026:CARGO – PSICÓLOGO (Vagas por Prazo Determinado)Para compor o quadro de funcionários das Coordenações INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
a 08/04/2026:CARGO – FONOAUDIÓLOGO(Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
2026 a 05/04/2026:CARGO – ENFERMEIRO(Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta