Descrição: Principais Responsabilidades:Coordenar as atividades de RH com visão generalista;Desenvolver engajamento;Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes;Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH desempenho e gestão de competências; Experiência com liderança de equipe; Conhecimento em indicadores de RH
Descrição: Principais responsabilidades:• Coordenar todos os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo à gestão de pessoas e estrutura organizacional.• Garantir a execução das diretrizes e políticas do RH , assegurando padronização e aderência institucional.• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, propondo conformidade com legislação trabalhista e bo...