Coordenador(a) de Unidade Enfermeiro(a) - Inlab

Quais são os desafios da área e do cargo: Este profissional será responsável pela administração das operações das unidades de negócio, controle atendimento, motivando e influenciando as pessoas de forma positiva, garantindo a satisfação do cliente interno e externo dentro dos objetivos estratégicos e orçamentários para todas as unidades.

Principais atividades:

• Gerenciar operações das unidades alinhadas à visão estratégica da empresa, garantindo a satisfação dos clientes internos e externos.
• Controlar e acompanhar o atendimento, influenciando positivamente as equipes e assegurando a qualidade dos serviços prestados.
• Realizar a gestão de equipes, incluindo controle de ponto, banco de horas, avaliação de competências, feedbacks e definição de funções.
• Atuar nos processos de admissão e demissão, conforme diretrizes de RH, mantendo o alinhamento da equipe com os objetivos organizacionais.
• Analisar e otimizar processos, promovendo integração entre áreas para aumentar produtividade e eficiência.
• Gerenciar indicadores de desempenho, monitorando resultados e propondo melhorias contínuas.
• Elaborar escalas de trabalho, otimizando fluxos operacionais e contribuindo para o desenvolvimento da equipe.
• Promover inovações e mudanças, com foco em qualidade e resultados financeiros sustentáveis.
• Participar da implantação de novas unidades, desde o planejamento até a abertura e início das operações.
• Assegurar a qualidade do atendimento nas áreas de Enfermagem e Diagnóstico, por meio de análise de indicadores e reuniões periódicas.
• Implantar alto padrão de atendimento, adaptado às linhas de negócio, cultura local e inovações tecnológicas.
• Contribuir para a modernização dos processos, mantendo a competitividade e excelência operacional da empresa.

Buscamos alguém que apresente:

• Superior completo em Enfermagem, com COREN ativo e em dia
• Conhecimento avançado do Pacote Office.
• Sólida experiência com liderança / gestão de pessoas, atendimento ao cliente, gestão de projetos, gerenciamento de processos e qualidade.
• Vivência com metodologia Lean Service (Melhoria Contínua / Lean & Six Sigma), ferramentas de desenho de processos (Visio, EA, Bizage) e ferramentas de controle de projetos (Project, Primavera, Channel).
• Será um diferencial: Conhecimento de SAP e SAD.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

• Local de trabalho: Unidades do INLAB (á definir)
• Carga Horária: 220h
• Escala: segunda a sábado
• Horário de Trabalho previsto: 07h00 as 16h00 e aos sábados das 07h00 as 11h00

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Vale-Transporte;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.