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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2329,00
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Próximo cargo mais comum
Analista de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
45 vagas de emprego para analisa de recursos humanos
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Descrição: Estudar, planejar, organizar e analisar os perfis e meios de recrutamento, atuando na triagem aos participantes de processos seletivos referente ao status da vaga;- Propor melhorias para a área, analisando projetos de acordo com a necessidade da Instituição e das áreas;- Realizar entrevistas de desligamento e análise
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Descrição: Resumo da posição/área:Estamos buscando candidatos para a posição de Analista de Recursos Humanos Pl, para atuação nos processos de DHO: (recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna Recrutamento e seleção• Realizar o recrutamento de seleção em todos os níveis da estrutura de Supply;• Analisar as didáticas aplicadas nos programas de ...
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garantir o cumprimento a legislação trabalhista, engajada aos propósitos da empresa.Processo de Rescisão: Analise Jurídico Trabalhista: Recebimento de novas ações trabalhistas, direcionamento ao escritório externo para análise
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Descrição: Responsável pela Coordenação das atividades de todas as áreas de Recursos Humanos da unidade departamento e metas pre definidas por meio de planejamento e supervisão de todas as atividades da área de recursos humanos; Atender as demandas de processos de acordo com o orçamento proposto, atuando em controle de custos e planejamento es...
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reuniões estratégicas de indicadores com as áreas;• Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa;• Manter sempre atualizados os colaboradores, com relação aos processos atratividade das vagas de mai...
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os colaboradores ao se desligarem da companhia, participem da entrevista de desligamento, bem como analisar
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Descrição: Analisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação.Triar currículos, abordar
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Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como visando prover à organização;Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise diversos, mediante ao esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos Portugu...
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de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises
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Descrição: Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, além
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Descrição: Como Coordenador de Recursos Humanos, o foco principal é desenvolver estratégias eficazes Preparar relatórios detalhados e dashboards, analisar métricas-chave e tendências, identificando oportunidades
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empregados.Elaborar parâmetros, modelos e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregados.Elaborar análises
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a continuidade operacional; Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento; Elaborar análises
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Descrição: Requisitos para seleção:Graduação completa ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos dados e indicadores;Alimentar a planilha de entrevistas de desligamento e correlacionar os dados da análise
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Descrição: Aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento humano e organizacional;Efetuar o acompanhamento treinamentos realizados pelos colaboradores e avaliar a necessidade de realizar ajustes, caso seja necessário;Analisar estudos.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos
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Descrição: Requisitos:Ensino Superior Completo nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;Experiência em rotinas de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção;Pacote Office entrevista de triagem (coletiva ou individual), aplicar testes, acompanhar e avaliar dinâmicas de grupo;Analisar
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.∙ Analisar processos de administração de pessoal, benefícios e preparar relatóriosdiversos, por meio tange aoscolaboradores.Outros requisitos: Superior completo ou cursando em Administração de Empresas,Recursos Humanos e áreas afins.Desejável ter atuado com rotinas de departamento pessoal
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Descrição: Analista de Recursos Humanos Sênior - BenefíciosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para se juntar à nossa equipe de Benefícios. Gestão, orientação e execução sistêmica de aumentos salariais e coletivos;Elaboração de relatórios e análises
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãoacordo com a estratégia da Cia;- Multiplicação de boas práticas de gestão de Pessoas e indicadores;- Análise
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renal.Oportunidade Temporária de 5 meses com grandes chances de efetivaçãoResponsabilidades:- Coletar e analisar com as políticas e regulamentações de remuneração;- Fornecer suporte na elaboração de relatórios e análises necessário.Requisitos:- Graduação Completa em RH, Administração ou área relacionada;- Experiência comprovada em análise
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RH.Realizar a gestão dos indicadores, desenvolvendo informações analíticas de todos os subsistemas de Recursos Humanos.Acompanhando os resultados das áreas e conduzindo as análises de desvios.DEPARTAMENTO PESSOALSupervisionar empresa, visando garantir os direitos e interesses da empresa.Realizar controle de custos da área de Recursos Humanos.INDICADORESAtu...
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. Auxiliar as áreas no levantamento das necessidades de treinamento, analisando quantitativa e qualitativamente viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos corporativos. Priorizar demandas de treinamento, de acordo com o impacto na empresa. Avaliar quais os recursos com Treinamento e ...
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Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos;-Experiência desejável em acompanhamentos / análises indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos;- Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações;- Elaboração de estudos visando proposições e análises garantindo sanea...
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colaboradores na planilha de benefícios; esclarecer dúvida de colaboradores; elaborar relatório de análise do Departamento.Outros requisitos: Superior Completo em Administração; Ciência Contábeis, Gestão de Recursos Humanas ou áreas correlatas;Excel IntermediarioVivência na áreaExperiência com Planilha PROCV
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Realizar reunião de alinhamento ou de report de vagas nas Unidades através de apresentação contendo a análise
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;-Pós-Graduação: Desejável;- Experiência obrigatória: Análises - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita e relacionamento interpessoal.- Domínio de análise -Conduzir pesquisas de engajamento organizacional, coletar e analisar dados quantitativos e qualitativos
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Estagiária de RH- Atração e Seleção - Ipatinga Ou Belo Horizonte/MG
Fundação São Francisco XavierEstágiorecrutamento e seleção;Apoio no fechamento e faturamento do processo com as consultorias parceiras.Apoio na análise
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afastamentos, férias, ponto, pagamento etc); - Contato diário com a Produção contínua para levantamento e análise
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Descrição: Alimentar e analisar os dados da planilha para fechamento da folha de pagamento;Conferir a de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões;Alimentar e analisar auditorias de documentação trabalhista;Gerir processos de benefícios.Outros requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administ...
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Descrição: Responsável pelo cálculo e análise da folha de pagamento;Apuração e análise de encargos (SEFIP Requisitos:- Formação em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;- Vivência em Departamento
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diferentes áreas, compreendendo metas e desafios do negócio.Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa.Identificar oportunidades de desenvolvimento e implementar avaliar desempenho da equipe e propor melhorias.Apoiar a tomada de decisões com insights baseados em análises de recursos humanos.Ana...
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Requisitos da Vaga: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas orçamento da área; Follow-up de processos seletivos e projetos com times de BPs e lideranças; Mapeamento, análise
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Descrição: VAGA TEMPORÁRIA - 6 MESESA Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano levantamento de perfil com as pessoas gestoras;Divulgação das vagas em sites;Interface com ATS (success fator);Analisar
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O candidato ideal terá experiência em implantação de cargos e salários, análise de dados utilizando Power de Cargos;Desenvolvimento e sustentação de relatórios, indicadores e Dashboards (Power BI);Realizar análises RH e Líderes de equipe em questões relacionadas à remuneração.Requisitos:Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas rela...
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Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas de Benefícios; Metodologia de Avaliação de Cargos Hay e conhecimentos em Estrutura Organizacional e análises das práticas e modelos de pacotes de benefícios, visando atender as demandas do processo de gestão de Recursos Humanos, r...
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Estabelecer os controles e gestão dos indicadores necessários para gestão da carteira de atuação, bem como análise demais diretrizes estabelecidas pela empresa;Requisitos e qualificações:• Experiência generalista em Recursos Humanos e atuação como Business Partner, nas áreas de negócios: Florestal, Agrícola ou Derivados;• Conhecimento e experiência com des...
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Intermediário e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Formação: Administração de empresas, Gestão de Recursos humanos e/ou áreas correlatasTer vivência em análise de grande volume de dados em organizações complexasConhecimentos
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Analisar os dados obtidos na Pesquisa de Engajamento, acompanhando os planos de ação das estruturas, Formação: Graduação completa, preferencialmente em Psicologia, Relações Públicas, Jornalismo, Gestão de Recursos Humanos, Antropologia ou áreas correlatas.
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obtenção de dados e informações dos setores, visando ao atendimento dos prazos estabelecidos.Atualizar, analisar requisitos: Formação desejada:Desejável graduação completa ou cursando Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou similares.Tempo de Experiência desejado:Desejável experiência em área relacionada a rotinas de Departamento De Pessoa...
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oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;• Experiência na área de treinamento Necessidades de Treinamento:Identificar as necessidades de treinamento dentro da organização por meio de análises conforme necessário;•Desenvo...