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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
Descrição
Descrição:
Profissional responsável por liderar e desenvolver a estratégia global de benefícios, desenvolvendo e gerindo as políticas e diretrizes relacionadas ao tema, buscando oportunidades de acordo com boas práticas de mercado e com a estratégia do negócio. Realizará estudos de viabilidade (considerando aspectos relacionados ao contexto do negócio, boas práticas de mercado, requisitos legais, capacidade financeira da companhia, entre outros), desenhando propostas e realizando apresentações executivas. Conduzirá a implementação dos benefícios, garantindo fluidez, clareza de comunicação e aderência às questões técnicas e regulatórias exigidas.
Fará a gestão dos fornecedores e contratos, conduzindo as negociações e renegociações, fazendo o relacionamento e acompanhando da qualidade dos serviços oferecidos e as sinistralidades, quando aplicável. Atuará para garantir a qualidade dos serviços contratados, a saúde financeira dos contratos e a entrega com qualidade aos colaboradores. Construirá e fará a gestão dos KPIs relacionados a benefícios.
Terá interface com diversas áreas, como Jurídica, financeira, contabilidade, comunicação, relações sindicais, SESMT, HRBPs, entre outras. Atuará em parceria com a área operacional de benefícios para direcionar a execução dentro das diretrizes definidas e conduzirá as iniciativas de comunicação relacionadas ao tema.
Idiomas:
Espanhol - Nível Intermediário e Inglês - Nível Avançado
Outros requisitos:
Formação: Administração de empresas, Gestão de Recursos humanos e/ou áreas correlatas
Ter vivência em análise de grande volume de dados em organizações complexas
Conhecimentos avançados em excel e powerpoint
Inglês avançado
Diferencial: Espanhol intermediário/avançado e vivência com construção e implementação de benefícios flexíveis