16 vagas de emprego
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Descrição: Buscamos um (a) Analista de Benefícios Sênior com forte experiência em gestão de Vale-Transporte (VT) para atuar com processos de alto volume e abrangência nacional. Esta posição será responsável por toda a cadeia de ponta a ponta do benefício de VT, além da gestão dos benefícios de Vale-Refeição (VR) e Vale-Alimentação (VA).O foco principal será em processos operacionais e estratégi...
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Descrição: Desafio da Posição: como Consultor de RH você será responsável pelo suporte de forma generalista para todas as nossas áreas de operações, compreendendo as necessidades do negócio para propor soluções de recursos humanos que auxiliem os nossos funcionários a atingirem os seus objetivos.Requisitos:Formação: superior completo, sendo que pós-graduação será considerado um diferencial.Idio...
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Descrição: Desenvolver, revisar e acompanhar os programas de remuneração variável (PPR, bônus, campanhas);Apoiar análises e simulações salariais com base em dados internos e benchmarks;Realizar análises e simulações de cenários de premiação e impacto financeiro dos programas;Apoiar a construção de políticas, regulamentos e comunicados relacionados à remuneração variável;Atuar no desdobramento d...
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Descrição: Buscamos um(a) Analista de Cargos e Salários para atuar de forma estratégica no desenvolvimento e gestão das políticas de cargos, orçamentos, salários e benefícios da companhia, garantindo alinhamento com as tendências de mercado e com a nossa estratégia organizacional.Principais responsabilidades:Analisar concorrentes e tendências de mercado em relação a salários e benefícios, propo...
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Descrição: Sobre a posiçãoEstamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios para atuar em posição temporária (9 meses), apoiando a área de Recursos Humanos na revisão e implementação de políticas e práticas de remuneração e benefícios.Responsabilidades• Atuar de forma estratégica na análise, estruturação e implementação de novos benefícios.• Conduzir processos de mapeamento de merc...
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Descrição: Responsabilidades:Operacionalizar as rotinas de benefícios (assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, entre outros);Atuar como ponto de contato com fornecedores e operadoras, garantindo prazos, contratos e atendimento eficiente;Elaborar indicadores e relatórios gerenciais da área;Dar suporte e validar rotinas operacionais do time de Administração de Pessoal ...
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Descrição: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Pacote Office: Excel e Power Point; Conhecimento em plataformas e/ou sites de vagas, busca ativa de candidatos. PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA POSIÇÃO:Desenvolver e executar estratégias de recrutamento proativas e eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa; Utilizar...
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. Principais responsabilidades- Executar ativações de recrutamento em campo: feiras de emprego,...
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Descrição: - Responsável pela coordenação interna da folha de pagamentos conforme calendário pré-definidos- Conferências de dados de folha de pagamento (fechamento de Folha de Cálculos, Encargos mensais, Esocial, etc)- Inclusão de pagamentos (Quinzenais, Mensais, 13 salario, PLR, Bonus, etc.)- Atendimento de Auditorias, Fiscalizações, etc, relacionadas a temas de folha de pagamento- Atendiment...
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Principais responsabilidades- Executar ativações de recrutamento em campo: feiras de emprego, ...
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Descrição: O profissional será responsável por atuar como Business Partner, sendo ponto focal para clientes internos, para os temas de Gente e Gestão atendendo a Diretoria P&D, Operações Internas, Inovação e Sustentabilidade.Principais Responsabilidades e DesafiosCondução dos comitês de avaliação de performance;Apoio na pesquisa de clima e acompanhamento dos planos de ação;Levantamento das nece...
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Descrição: Se você é uma pessoa organizada, analítica, tem atenção aos detalhes e se comunica bem: essa vaga é para você! Venha fazer parte do nosso time de RH com foco em Remuneração. O que você vai fazer (Principais Atividades) Definir e atualizar políticas de cargos e salários, assegurando equidade interna e competitividade externa.Analisar movimentações (promoções, enquadramentos, admissões...
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Descrição: Adecco assessora empresa multinacional do setor farmacêutico de origem francesa em busca de profissionais ao cargo de Analista de Folha de Pagamento Sênior para atuação em projeto inicialmente temporário.Principais atividades:- Responsável pela coordenação interna da folha de pagamentos conforme calendário pré-definidos- Conferências de dados de folha de pagamento (fechamento de Folh...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para se juntar à nossa equipe de RH. O profissional será responsável atuar como parceiro(a) estratégico(a) de líderes e stakeholders, entendendo as necessidades de contratação e propondo soluções personalizadas. Garantir o preenchimento das posições das novas lojas dentro dos prazos estabelecidos. Gerir e acompanhar a p...
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Descrição: Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação. CONSULTOR GESTAO PESSOAS IIIEssa posição é para atuar na UNA, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas for...
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Descrição: Conduzir os processos de elaboração, análise e fechamento da folha de pagamento, mediante a conferência dos lançamentos e ocorrências efetuadas na folha de pagamento, conferindo todos os lançamentos mensais e verificando ocorrências dos meses anteriores e posterior elaboração de relatórios com os devidos apontamentos de inconsistências nas folhas de pagamento de: funcionários, estagi...