Einstein;• Gympass;• Day off de aniversário;RemuneraçãoCompatível ao MercadoLocal / Modelo de TrabalhoSão Paulo
indicadores (aprovados, reprovados, standby, salário, empresa etc);Ter fácil acesso a Barra Funda e Osasco - São Paulo - fará um roteiro entre as duas regiões semanalmente;Inglês é um diferencial.Benefícios e Salário
orçamento de Treinamento, Bolsas de Estudos e Idiomas de forma estratégica.Local de trabalho: Santo Amaro, São Paulo – SP (100% presencial com flexível de 30 minutos), com disponibilidade de horário.Outros requisitos
horas semanais (6 horas por dia); • Trabalho em formato híbrido na região da Chácara Santo Antonio em São Paulo.
Área de Atuação: RH FFM ICESP Carga horaria: 40 horas semanais Local de trabalho: São Paulo Requisitos
pertinentesProcessos analíticos da rotinaRelacionamento com as demais áreas da empresaOutros requisitos: Residir em São
Carga horária: 40 horas semanais Local de trabalho: São Paulo/SP - atuação presencial Disponibilidade
Carga horária: 40 horas semanais Local de trabalho: São Paulo/SP - atuação presencial Disponibilidade
18h e sexta das 8hs 17h100%presencial Seu local de trabalho será:Unidade de trabalho: LiberdadeQuais são
Carga horária: 40 horas semanais Local de trabalho: São Paulo/SP - atuação presencial Disponibilidade
Carga horária: 40 horas semanais Local de trabalho: São Paulo/SP - atuação presencial Disponibilidade
Quinta das 8h as 18h e sexta 8h as 17hSeu local de trabalho será:Unidade de trabalho: LiberdadeQuais são
trabalho será:Segunda a Sexta das 08h00 às 18h00Seu local de trabalho será:Região da LiberdadeQuais são
Quinta das 8h as 18h e sexta 8h as 17hSeu local de trabalho será:Unidade de trabalho: LiberdadeQuais são
Quinta das 8h as 18h e sexta 8h as 17hSeu local de trabalho será:Unidade de trabalho: LiberdadeQuais são
a quinta das 8h as 18h e sexta 8h as 17hSeu local de trabalho será:Unidade de trabalho: CIPE Quais são
análise de indicadores Sua jornada de trabalho seráSegunda a quinta das 8h as 18h e sexta 8h as 17hQuais são
Descrição: Responsabilidades e Atribuições:• Gestão e acompanhamento do Planejamento estratégico da Cia;• Aplicação e gestão do ciclo de desempenho (metas e resultados);• Orçamentos, foco em resultados;• PEX – Programa de excelência de processos para garantir o alinhamento dos processos de marketing, financeiro, comercial e operações em uma unidade específica de negócios;• Políticas internas;• ...
Descrição: Atividades:Responsável por manter os procedimentos de segurança do trabalho de forma padronizada, de acordo com a política de segurança da empresa, a fim de atender a legislação vigente e garantir a integridade de todos os funcionários no ambiente de trabalho em todas as unidades de negócio. Executar processos operacionais do setor, controlando a liberação de entrada de terceiros, o ...
Descrição: • Perform 1:1 with Managers: addressing relevant business issues, disseminating information, and recommending corrective actions;• Provide consultancy on HR matters such as Org Design, supporting the definition of team formation strategy, roles and responsibilities, and plan implementation;• Guide/support leadership in the change management process, risk and opportunity analysis, cli...
Descrição: 1- Desenvolver programas de treinamentos comportamentais e capacitação profissional, confeccionando programa de treinamento anual e preparando planos de ensino conforme a necessidade;2- Criação de indicadores de treinamento;3- Organizar a logística de treinamento, efetuando a solicitação de coffee, reserva e organização de salas, e materiais, além de recursos audiovisuais, a fim de g...
Descrição: Realizar todos os processos oriundos da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, benefícios, ponto, folha mensal/retroativa, provisões, encargos, contabilização, entre outras), atendimento ao cliente e relacionamento com áreas internas, excelência operacional, retenção e satisfação dos clientes.Outros requisitos: Domínio em: . Sistemas de FolhaBons conhecimentos em: ...
Descrição: Superior Completo em Psicologia ou Administração de Empresas;Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Necessário sólida experiência em processos de R&S, trabalhando com grande volume de vagas em diversos níveis e departamentos;Atuação em Farmacêutica será um diferencial;Posição 100% presencial (Santo Amaro)Inglês Intermediário/Avançado será considerado diferencial....
Descrição: Atividades:Trabalhar em estreita colaboração com colegas de equipe para garantir a eficiência das operações administrativas;Receber e conferir documentações diversas;Agendar reuniões, entrevistas, exames admissionais e outros compromissos, seja por telefone ou e-mail, garantindo que todos os participantes tenham conhecimento;Organizar, arquivar e manter documentos físicos e eletrônic...
Descrição: 1- Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento e procedimentos hospitalares (presencial e online); 3- Supervisão do processo de integração de novos colaboradores; 4- Gestão dos procedimentos relacionados à auditoria externa (ONA); 5- Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garanti...
Descrição: Experiência em gestão de verba.Será considerado um diferencial já ter trabalhado com temas ligados a ESG.Inglês intermediárioSuperior Completo.Atividades a serem desempenhadas: Enviar relatórios semanais para times regionais e HQ; controle de verba de todos os programas; responsável por executar os 3 programas no Brasil junto aos parceiros; responsável pelo plano de comunicação e pre...
Descrição: Experiência: comunicação interna, desenvolvimento organizacional, eventos internos, pesquisas, engajamento e recrutamento.Escolaridade: Superior Completo.ExcelAtividades a serem desempenhadas: Auxiliar na criação e implementação de estratégias de comunicação interna, colaborar na organização de eventos internos e iniciativas de engajamento. Colaborar com a equipe de RH na elaboração ...
Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: - Acompanhar quadro de vagas objetivando o preenchimento das mesmas obedecendo os prazos estabelecidos conforme Supervisão.- Divulgar vagas existentes através de sites específicos.- Triar currículo nos sites específicos, banco de dados: físico e digital, de acordo com a descrição de cargo e perfil da vaga, definidos em conjunto com o Gestor da área solic...
Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:- Dese...
Descrição: Atividades:- Conciliações e baixas de títulos em sistema;- Cobrança de valores pendentes de acordo com a régua proposta;- Cobrança de demonstrativos de pagamento as operadoras;- Assegurar a baixa dos títulos;- Conciliar os créditos de convênios, e realizar as baixas de créditos no sistema;- Organizar planilha de cobrança realizar cobrança as operadoras inadimplentes;- Realizar concil...
Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: - Acompanhar quadro de vagas objetivando o preenchimento das mesmas obedecendo os prazos estabelecidos.- Divulgar vagas existentes através de sites específicos.- Triar currículo nos sites específicos, banco de dados: físico e digital, de acordo com a descrição de cargo e perfil da vaga, definidos em conjunto com o Gestor da área solicitante.- Convocar ca...