Coordenador/Gerente Junior de Gestão de RH (R&b)

Descrição

Responsabilidades e Atribuições:

• Gestão e acompanhamento do Planejamento estratégico da Cia;

• Aplicação e gestão do ciclo de desempenho (metas e resultados);

• Orçamentos, foco em resultados;

• PEX – Programa de excelência de processos para garantir o alinhamento dos processos de marketing, financeiro, comercial e operações em uma unidade específica de negócios;

• Políticas internas;

• Controle e gestão dos indicadores de Gente (KPIs);

• Acompanhamento de RPA - reuniões de plano de ação. Reunião de resultados para o acompanhamento de metas da Cia;

• Gestão de equipe;

• Cargos e Salários;

• Gestão de Metas, Processos e OKRs.

• Atuação de melhoria contínua frente aos projetos;

• Gestão de ICP e ILP;

• Atualização sobre as melhores práticas do mercado e

• Desenho de políticas e processos.

Requisitos e qualificações:

• Formação Superior Completa;

• Experiência generalista nas rotinas de Remuneração;

• Capacidade analítica e ser data driven;

• Sólida atuação com KPIs com olhar para o Negócio como um todo;

• Capacidade de liderar projetos e influenciar e

• Diferencial, vivência no segmento da Cia.

Inglês - Nível Básico

• Buscamos um profissional sênior, com sólida atuação em acompanhamento de metas, rotinas de gestão de resultados e processos.;

• Visão analítica com discussões através de KPIs;

• Bom relacionamento interpessoal com diferentes níveis hierárquicos e

• Vivência na gestão e controle de PJs.