-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 1245,00
-
Próximo cargo mais comum
Recepcionista -
Formação mais frequente
Ensino Médio (2º Grau)
29 vagas de emprego para monitoramento
-
Monitoramento de risco pré e pós-trade em operações de renda variável e renda fixa (institucional e varejo );Enquadramento de portfólios alavancados;Monitoramento de risco intradiário;Monitoramento de risco regulatório ;Monitoramento e gerenciamento de risco dos fundos administrados pela instituição;Gerenciamento de capital
-
andamento via sistema de gestão destes Contratos de Prestação de Serviços, Fornecedores, dentre outros;Monitorar as respostas dos ofícios, pareceres e revisão dos contratos de alta complexidade;Monitorar a equipe
-
de cargos e salários; conhecimento em premiação de funcionários e setores da empresa; Acompanhar e monitorar
-
rescisões• Envio e validação de eventos de tabelas (Estabelecimentos, Rubricas, Funções, Etc);• Envio e Monitoria dos eventos não periódicos (afastamentos, desligamentos; admissões, etc);• Envio e Monitoria dos eventos
-
Due Diligence, Suitability, KYC, PLD - FT, AML, Entendimento de Operações de Bolsa e Balcão para monitoramento
-
Garantias em função da extinção dos processos judiciais;Renovação e atualização das garantias judiciais (monitoramento
-
Negociar acordos com autoridades fiscais;- Desenvolver estratégias para minimizar riscos fiscais;- Monitorar
-
melhores estratégias de retenção, entendendo o funcionamento de mercado e propondo soluções;Gerenciar e monitorar
-
por meio da organização de eventos, workshops e atividades que promovam a diversidade e a inclusão; Monitorar
-
empresa consolidada na área de seguros.Atividades:Aprendizado em troubleshooting inicial, realizar monitoramento
-
resoluções da ANPD; auxiliar na elaboração/revisão de cláusulas de proteção; auxiliar nos treinamentos e monitoramento
-
Bolsista Mestre [administração, Psicologia, Recursos Humanos, Ti, Engenharias] - Inova Talentos
IEL /SP - Inova TalentosJúnior/Trainee• Desenvolver sistemática de Gestão de Conhecimento;• Padronizar processos e fluxo de informações;• Monitorar
-
.• Monitorar a atualização das políticas, manuais de procedimentos das áreas da Companhia.• Acompanhar pontos de auditorias interna e externa.• Solicitação de abertura e mapeamento de contas contábeis• Monitoramento
-
implicações jurídicas, auxiliando a tomada de decisão;• Realizar negociação de acordos judiciais, bem como o monitoramento
-
Organizacional.Acompanhar KPI’s da área, desenvolvendo relatórios de reporte para a diretoria.Aplicação e monitoramento
-
Formalizar os riscos mapeados, os fatores de risco e sua mensuração na Matriz de Riscos e Controles;• Monitorar Acompanhar a execução dos planos de ação para redução de vulnerabilidades e perdas;• Elaborar relatórios de monitoramento
-
conformidade;- Fornecer treinamento e orientação aos funcionários sobre questões de conformidade;- Monitorar
-
entendimento do processo e alinhamentos operacionais, sempre que preciso Criar requisições de compras, monitorar
-
Monitoramento de processos e acompanhamento dos controles de Compliance para intervenção preventiva e
-
carga diária, manutenção das inconsistências, falta de marcação, lançamentos de atestados diversos, monitoramento
-
e prestar orientação técnica às atividades relacionadas à concessão de benefícios previdenciários, monitoramento atualizações necessárias em sistema, conferências para os batimentos dos saldos no previdenciário.Analisar, monitorar
-
trabalho dos funcionários, fechamento da folha de ponto, quadro de metas e vendas, plano de chão, horário, monitorar
-
controles, pareceres e consultas internas, com participação em projetos que necessitam do suporte legal;Monitorar
-
de petições inclusive petições iniciais, fazer pauta de fórum, acompanhar o professor, atividades de monitoria
-
• Trabalhar no Monitoramento diário da aplicação (ERP RH) atuando proativamente na resolução de problemas • Responsável monitorar e atender aos KPIs e métricas individuais e da equipe, definidos para garantir
-
coordenação da equipe de Mobilização para garantir a preparação adequada dos colaboradores.Desenvolvimento e monitoramento
-
integrado, o cadastro, compra e manutenção de benefícios, assim como gestão desses contratos.Realizar e monitorar
-
práticas de mercado a fim de propor e implementar melhorias e inovações nos processos e na área;Gerar, monitorar
-
grupo, através do acompanhamento e controle do budget, analisando e propondo oportunidades de melhoria, monitorando