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Salário mediano em todo Brasil
R$ 1245,00
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Próximo cargo mais comum
Recepcionista -
Formação mais frequente
Ensino Médio (2º Grau)
18 vagas de emprego para monitoramento
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de cargos e salários; conhecimento em premiação de funcionários e setores da empresa; Acompanhar e monitorar
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rescisões• Envio e validação de eventos de tabelas (Estabelecimentos, Rubricas, Funções, Etc);• Envio e Monitoria dos eventos não periódicos (afastamentos, desligamentos; admissões, etc);• Envio e Monitoria dos eventos
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desenvolvimento.Comunicação interna• Acompanhamento e execução das ferramentas de comunicação interna.Talentos• Monitorar e realizar junto aos gestores das reuniões de planejamento e 9 BOX;• Monitorar as avaliações de desempenho
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Bolsista Mestre [administração, Psicologia, Recursos Humanos, Ti, Engenharias] - Inova Talentos
IEL /SP - Inova TalentosJúnior/Trainee• Desenvolver sistemática de Gestão de Conhecimento;• Padronizar processos e fluxo de informações;• Monitorar
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sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade;- Abrir chamados para ajuste de estrutura;- Monitorar e compartilhar
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.• Monitorar a atualização das políticas, manuais de procedimentos das áreas da Companhia.• Acompanhar pontos de auditorias interna e externa.• Solicitação de abertura e mapeamento de contas contábeis• Monitoramento
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disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar programas de Aprendizagem e Estágio;Monitorar
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principais responsabilidades da função:> Gerenciar o sistema de registro de ponto dos colaboradores;> Monitorar
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Coordenador de Recursos Humanos - Foco em Okr, Treinamento e Desenvolvimento
Grupo RojemacSupervisão/CoordenaçãoMonitorar o progresso dos OKRs, identificar desafios e propor soluções para garantir o alcance dos resultados
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área administrativa;Atualização de frequência, preenchimento de cadastro, avaliação de competências, monitoramento
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trabalho dos funcionários, fechamento da folha de ponto, quadro de metas e vendas, plano de chão, horário, monitorar
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bem-estar;· Estudos e interpretação de pesquisa de mercado;· Benchmarking de práticas e tendências de C&B;· Monitoramento
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• Trabalhar no Monitoramento diário da aplicação (ERP RH) atuando proativamente na resolução de problemas • Responsável monitorar e atender aos KPIs e métricas individuais e da equipe, definidos para garantir
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tomada de decisões;Elaborar estudos de simulações sobre alterações na estrutura de cargos e salários;Monitorar
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integrado, o cadastro, compra e manutenção de benefícios, assim como gestão desses contratos.Realizar e monitorar
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integrado, o cadastro, compra e manutenção de benefícios, assim como gestão desses contratos.Realizar e monitorar
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práticas de mercado a fim de propor e implementar melhorias e inovações nos processos e na área;Gerar, monitorar
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grupo, através do acompanhamento e controle do budget, analisando e propondo oportunidades de melhoria, monitorando