50 vagas de emprego para São Paulo

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal foco em FOLHA DE PAGAMENTO para se juntar ao nosso time. O candidato ideal será responsável por gerenciar e otimizar os processos relacionados a folha de pagamento, cartão de ponto e rescisões. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Processamento da folha de pagamento: Calcular salários, horas extras, bônus, deduções, entre outros, garantindo...

Descrição: Sobre a posição:Estamos em busca de um(a) HR Business Partner (HRBP) para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança e apoiar no desenvolvimento de soluções de pessoas que impulsionem os resultados do negócio. Essa posição será responsável por conectar as práticas de RH às necessidades da área cliente, contribuindo para um ambiente de alta performance, engajamento e desenvolv...

Descrição: Responsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, alinhados às diretrizes e objetivos organizacionais;Realizar a divulgação de vagas e a busca ativa de profissionais em diferentes plataformas de atração;Vivência com recrutamento de posições estratégicas e operacionais, demonstrando versatilidade e capacidade de adaptação a diferentes contextos de negóci...

Descrição: O estagiário de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal dará suporte às rotinas administrativas e operacionais da área, auxiliando a equipe em processos relacionados à gestão de pessoas.Atividades principais:Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores, auxiliando na conferência e organização de documentos;Dar suporte no controle de ponto eletrônico, conferê...

Descrição: Descrição:ANALISTA HRBP JRSeja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.Essa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal...

Descrição: Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia para posições temporárias e terceiras (desenvolvimento, infraestrutura, testes, sistemas, arquitetura de software, etc);Mapear perfis técnicos e comportamentais alinhados às demandas dos clientes;Realizar triagem de currículos, entrevistas (técnicas e comportamentais);Atuar como ponto de contato entre candida...

Descrição: Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos benefícios, identificando melhor custo-benefício para colaboradores e empresa;Elaborar relatórios gerenciais estratégicos para suporte na tomada de decisão;Gestão de headcount;Acompanhar negociações sindicais e coletivas, garantindo aplicação de reajustes e acordos;Pesquis...

Descrição: Descrição:ESPECIALISTA HRBP Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.Essa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sin...

Descrição: Propor ações que promovam o clima da loja;Atuar como incentivador na realização das atividades pelos nossos colaboradores, promovendo motivação, engajamento e experiência positiva;Ser referência em práticas de desenvolvimento do time;Garantir que o cliente tenha uma experiência encantadora;Entender e atuar nas expectativas e necessidades do cliente interno e externo;Gerir equipes de ...

Descrição: A Rede D’Or – maior rede de saúde privada do país – busca um Gerente de RH para atuar de forma estratégica, com forte conexão entre pessoas e resultados.Esse profissional será responsável por atender 12 unidades hospitalares localizadas no SP ABC, Campinas, Alphaville, Guarulhos, Sergipe e Alagoas, com mais de 11 mil colaboradores e 500 líderes sob sua influência e apoio.Seu propósit...

Descrição: Ser responsável por garantir a atratividade dos salários na Pacaembu e manter o equilíbrio da estrutura organizacional, sendo o ponto de referência para tudo que envolve remuneração (direta e indireta), sempre alinhado às práticas e políticas da empresa.Estruturar e implementar os processos de cargos e salários, por meio da revisão e criação de cargos e posições, elaboração de descri...

Descrição: • Apoio na atualização de dados dos profissionais ativos e inativos nas plataformas de clientes.• Monitoramento de prazos internos de documentações contratuais e trabalhistas.• Preparar e realizar a postagem de documentações contratuais, trabalhistas e de saúde e segurança do trabalho nas plataformas de cliente.• Realizar agendamento de OnBoarding de novos colaboradores nas plataform...

Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista, para podermos continuar evoluindo enquanto empresa.Por isso, aqui na SulAmérica, incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças/etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, gerações, com ou sem deficiência, para todas as nossas vagas. Afinal, as nossas diferenças é...

Área de Atuação: Complexo Hospital das Clínicas Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala Local de trabalho: São Paulo   Requisitos: Formação: Ensino Médio Completo (obrigatoriedade de anexar documentação) Curso de Administração de Pessoal Concluído (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis:  Pacote Office (Excel); Rotinas de Administração de Pessoal ge...

Descrição: Responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho e engajamento organizacional. Conduzir entrevistas, propor trilhas de aprendizado e contribuir com iniciativas de clima e cultura corporativa.Pré-requisitos:Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Huma...

Descrição: Perfil Hunter com carteira de Clientes própriaAtingimento de metas e engajamento à CulturaAtualizações, apontamentos e registros sobre os avanços dos projetos (HubSpot/CRM)Elaboração de Pipeline com Agenda Semanal e definição de Forecast mensalApresentação Comercial e InstitucionalAgendamento e realização de reuniões com prospects e clientes da carteira (quando necessário)Atendimento...

Descrição: Dar suporte nas demandas de Business Partner para atendimento dos parceiros do negócio;Acompanhar toda a jornada dos colaboradores das áreas atendidas, desde a integração, treinamento, desenvolvimento e remuneração;Apoiar a condução de integrações, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada aos valores da empresa;Cobrar a realização dos treinamentos mandatórios da...

Descrição: Nosso cliente é uma organização multinacional líder, reconhecida por sua forte presença e inovação em seu setor. Reportando-se ao Gerente de Compensação e Benefícios da América Latina (LATAM), esta posição desempenha um papel fundamental no apoio à estratégia e execução dos programas de compensação e benefícios em toda a região.O Analista Sênior de RH será responsável pela análise de...

Descrição: Buscamos pessoas inovadoras, diversas e abertas à diversidade, afinal aqui valorizamos a pluralidade de raça, gênero e idade.Público: Cursando Nível Superior: conclusão prevista a partir de Dezembro/2026 até Dezembro/2027.Cursos: Marketing, Propaganda, Comercial, Administrativo, dentre outros. Modalidade: PresencialLocal: Santo Amaro/SPConhecimentos desejáveis: Pacote Office (Word, E...

Descrição: Conduzir processos seletivos para vagas de estágio, trainee, jovem aprendiz e operacionais, do início ao fim;Realizar o alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de cronogramas e estratégias de atração;Triar currículos e conduzir entrevistas individuais, em grupo e dinâmicas, aplicando técnicas de avaliação adequadas a cada perfil;Organizar e executar as etapas logísti...