31 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Fornecer suporte logístico e administrativo aos expatriados coreanos, incluindo questões de visto, documentações, moradia e integração cultural;Auxiliar na orientação e adaptação dos expatriados e suas famílias ao novo ambiente, promovendo a integração social e cultural;Colaborar com a área de Recursos Humanos para garantir que as necessidades dos expatriados sejam atendidas;Realizar...
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Assistente de Desenvolvimento e Aprendizagem | Exclusiva para Profissionais com Deficiência Ou Reabilitados Pelo Inss
Talento IncluirAuxiliar/OperacionalDescrição: Estamos buscando um(a) Assistente de Desenvolvimento e Aprendizagem com deficiência ou reabilitado(a) pelo INSS para integrar nosso time. Sua missão será fundamental para promover uma cultura de aprendizado contínuo, apoiando a execução de treinamentos, projetos educacionais e programas de capacitação.O Que Esperamos de Você:Perfil analítico, colaborativo e comunicativo. Você vai map...
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Descrição: Ser responsável por garantir a atratividade dos salários na Pacaembu e manter o equilíbrio da estrutura organizacional, sendo o ponto de referência para tudo que envolve remuneração (direta e indireta), sempre alinhado às práticas e políticas da empresa.Estruturar e implementar os processos de cargos e salários, por meio da revisão e criação de cargos e posições, elaboração de descri...
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Descrição: Conduzir processos seletivos para vagas de estágio, trainee, jovem aprendiz e operacionais, do início ao fim;Realizar o alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de cronogramas e estratégias de atração;Triar currículos e conduzir entrevistas individuais, em grupo e dinâmicas, aplicando técnicas de avaliação adequadas a cada perfil;Organizar e executar as etapas logísti...
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Descrição: Buscamos um Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe na região do Morumbi (São Paulo/SP). O profissional será responsável por apoiar as rotinas do setor de Departamento Pessoal, com foco principal em rescisões contratuais, além de contribuir nas demais demandas administrativas e operacionais do departamento.Atividades:Elaborar e conferir cálculos de rescisão cont...
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Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha de pagamento;. Gerar declarações anuais RAIS...
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Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista, para podermos continuar evoluindo enquanto empresa.Por isso, aqui na SulAmérica, incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças/etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, gerações, com ou sem deficiência, para todas as nossas vagas. Afinal, as nossas diferenças é...
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Descrição: O que você vai fazer: Apoiar nos processos administrativos e rotinas da área de RH.Horário: 10h00 às 16h00.Tipo de contrato: Aprendizagem.Estamos em busca de jovens talentos com vontade de aprender e crescer profissionalmente! Como Jovem Aprendiz, você terá a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos, desenvolvendo habilidades importantes para o seu futuro profission...
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Descrição: Como especialistas globais em tecnologia da água da Veolia, entregamos desempenho e sustentabilidade com excelência. Juntos, protegemos, preservamos e regeneramos recursos, enfrentando os desafios ambientais de hoje enquanto criamos as soluções de tratamento e processo de água de amanhã.Buscamos por um Estagiário em Recursos Humanos para desenvolver as melhores práticas e fortalecer ...
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Descrição: Apoiar nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal.Auxiliar na organização e arquivamento de documentos.Dar suporte no controle e conferência de ponto eletrônico dos funcionários.Manter a organização dos espelhos de ponto de funcionários.Outros requisitos: Interesse em desenvolver na área de Departamento Pessoal e aprender sobre processos como admissão, férias, ponto, benefíc...
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Descrição: Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos benefícios, identificando melhor custo-benefício para colaboradores e empresa;Elaborar relatórios gerenciais estratégicos para suporte na tomada de decisão;Gestão de headcount;Acompanhar negociações sindicais e coletivas, garantindo aplicação de reajustes e acordos;Pesquis...
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Descrição: Estamos em busca de um (a) Estagiário (a) para atuar na área de Recursos Humanos. Se você é uma pessoa proativa, organizada e com interesse em aprender mais sobre o setor de RH, essa vaga é para você!Principais atividades:- Auxiliar no processo de notas fiscais da área;- Auxiliar no processo de gestão e manutenção de benefícios;- Apoiar na integração de novos colaboradores;- Auxiliar...
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Descrição: Na DHL Express, cada indivíduo é único e as diferenças contribuem e promovem um ambiente inclusivo baseado em valores e ações. Acreditamos que a diversidade nos fortalece e, dessa forma, reunimos em nosso time a pluralidade de cores, crenças, culturas, deficiências, idades, identidades de gênero, nacionalidades, orientações sexuais, raças, religiões...” Você quer fazer a diferença? E...
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Descrição: Empresa Multinacional de Grande Porte contrata Analista de Administração de Pessoal PL.Responsabilidades e AtribuiçõesRescisão de Contrato de Trabalho:Realizar o cálculo de rescisões contratuais conforme a legislação vigente, considerando todos os tipos de desligamento (pedido de demissão, dispensa com ou sem justa causa, término de contrato, entre outros);Emitir documentos rescisóri...
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Descrição: Executar processos de admissão digital, rescisão e gestão de afastamentos.Realizar atividades relacionadas ao eSocial.Elaborar e acompanhar indicadores da área de Recursos Humanos.Apoiar a área na criação de apresentações em PowerPoint.Utilizar Excel para análises e controles (Procv, Tabela Dinâmica, entre outros).RequisitosEstar cursando Ensino Superior em Recursos Humanos ou áreas ...
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Descrição: Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia para posições temporárias e terceiras (desenvolvimento, infraestrutura, testes, sistemas, arquitetura de software, etc);Mapear perfis técnicos e comportamentais alinhados às demandas dos clientes;Realizar triagem de currículos, entrevistas (técnicas e comportamentais);Atuar como ponto de contato entre candida...
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Descrição: A Rede D’Or – maior rede de saúde privada do país – busca um Gerente de RH para atuar de forma estratégica, com forte conexão entre pessoas e resultados.Esse profissional será responsável por atender 12 unidades hospitalares localizadas no SP ABC, Campinas, Alphaville, Guarulhos, Sergipe e Alagoas, com mais de 11 mil colaboradores e 500 líderes sob sua influência e apoio.Seu propósit...
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Descrição: Aqui no Grupo Reckitt, te oferecemos a liberdade para crescer sendo você, e para fazer a diferença em seu trabalho diariamente. Contamos com uma cultura inclusiva, e trabalhamos intencionalmente para a promoção de um ambiente cada vez mais diverso.Estamos por trás de algumas das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo, tais como: Veja, Vanish, Olla, Stre...
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Descrição: - Apoio nas rotinas administrativas do setor de RH;- Organização de arquivos físicos e digitais de colaboradores;- Lançamento de dados em planilhas e sistemas internos;- Apoio no processo de admissão e integração de novos colaboradores;- Atendimento e suporte aos funcionários (esclarecimento de dúvidas básicas);Outros requisitos: - Ensino superior cursado Administração de Empresas e...
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Descrição: Responsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, alinhados às diretrizes e objetivos organizacionais;Realizar a divulgação de vagas e a busca ativa de profissionais em diferentes plataformas de atração;Vivência com recrutamento de posições estratégicas e operacionais, demonstrando versatilidade e capacidade de adaptação a diferentes contextos de negóci...
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Descrição: Principais responsabilidadesGerir e desenvolver a equipe de recrutamento e seleção.Implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos dos clientes.Distribuir tarefas, definir metas e avaliar o desempenho da equipe.Monitorar e analisar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas. Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: RequisitosEnsino superior completo ...
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Descrição: Demandado pelo fechamento da folha de pagamento e encargosSerá responsável pelas tratativas das planilhas de controle e validações pré-folha de pagamentoSuporte e ao apoio ao time generalista aos temas de administração de pessoal: admissão, ponto, fériasIndicadores e painel de metas da área relacionadosRealização do processo de rateio de despesa em diferente CNPJs.Outros requisitos: ...
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Descrição: • Apoio na atualização de dados dos profissionais ativos e inativos nas plataformas de clientes.• Monitoramento de prazos internos de documentações contratuais e trabalhistas.• Preparar e realizar a postagem de documentações contratuais, trabalhistas e de saúde e segurança do trabalho nas plataformas de cliente.• Realizar agendamento de OnBoarding de novos colaboradores nas plataform...
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Descrição: Dar suporte nas demandas de Business Partner para atendimento dos parceiros do negócio;Acompanhar toda a jornada dos colaboradores das áreas atendidas, desde a integração, treinamento, desenvolvimento e remuneração;Apoiar a condução de integrações, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada aos valores da empresa;Cobrar a realização dos treinamentos mandatórios da...
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Descrição: Perfil Hunter com carteira de Clientes própriaAtingimento de metas e engajamento à CulturaAtualizações, apontamentos e registros sobre os avanços dos projetos (HubSpot/CRM)Elaboração de Pipeline com Agenda Semanal e definição de Forecast mensalApresentação Comercial e InstitucionalAgendamento e realização de reuniões com prospects e clientes da carteira (quando necessário)Atendimento...
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Descrição: O que você irá fazer:Participar da elaboração e administração de plano de cargos, salários e carreiras, promovendo a implementação de políticas de movimentação de pessoal, conforme as diretrizes da Matriz, bem como acompanhar as negociações de Convenção e Acordo Coletivos;Auxiliar as áreas no levantamento das necessidades de treinamento, analisando quantitativa e qualitativamente a v...
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Descrição: Estamos em busca de um Especialista em Recursos Humanos com experiência em Implantação de Folha de Pagamento para se juntar à nossa equipe. Responsabilidades:Realizar a implantação de sistemas de folha de pagamento no sistema LG;Garantir a correta parametrização do sistema conforme as políticas da empresa;Atuar na resolução de problemas e dúvidas relacionadas à folha de pagamento;Col...
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo para se juntar à nossa equipe de Remuneração. Responsabilidades:- Auxiliar em rotinas de Remuneração, como análise de dados, atualizações em sistema, liberação de requisições de vagas, movimentações internas, indicadores.- Colaborar com a equipe em projetos.Requisitos:Ensino médio completo. Desejável curso superior completo ou cursando...
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Descrição: Principais Responsabilidades Renovações de benefícios para a região LATAMRemuneração: análise salarial, equidade, ajustes off-cycleParticipação como apoio consultivo em reuniões globaisAvaliações de calibração de cargoComunicação por e-mail a parceiros de negócioInteração com fornecedoresAnálise salarial para duas áreas de negócio globais Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisi...
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Descrição: Você gosta de criar experiências fluídas e apoiar os outros para que prosperem? Na Dormer Pramet, reconhecemos o valor de fazer a coisa certa e oferecer um suporte excepcional. Como Analista RH PL, seu papel é essencial para garantir operações eficientes e uma cultura de trabalho positiva. Se você é detalhista e focado em pessoas, adoraríamos ter você em nossa equipe. SOBRE O CARGOCo...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’Or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...