6 vagas de emprego para Curitiba
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Pré-requisitos: - Ensino Médio completo; - Curso de Mecânica básica; - Disponibilidade para trabalhar em turnos, escala 6x2. Principais atividades: - Auxilia nas atividades de fabricação de produto acabado; - Alimentar os equipamentos com os insumos necessários (tampa, filme, strecht, etc); - Dar suporte ao técnico de manufatura na operação, manter e controlar as ferramentas/equipa...
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Buscamos um(a) Gerente de Vendas, que tenha paixão pela área comercial; que goste de analisar indicadores e propor estratégias para atingimento de metas. O que você vai fazer? Vai gerenciar a equipe de venda de veículos seminovos, cumprir condições comerciais estabelecidas pelo negócio, visando o aumento na geração de receitas. Será responsável por rotinas administrativas e pelos resultados d...
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Atividades: Elabora e implementa modelos e ferramentas de controle da qualidade, atuando com foco na adoção de políticas e técnicas de melhoria contínua. Realiza mapeamento de processos. Realiza instruções de trabalho. Faz análise e controle de não-conformidades. Acompanha auditoria interna e externa. Divulgar resultado dos indicadores operacionais diários. Atualiza controle de treinamen...
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Buscamos um(a) Consultor(a) de Vendas, que tenha paixão pela área comercial; que se sinta confortável em trabalhar com metas; que possua dinamismo e boa comunicação. O que você vai fazer? Realizar a venda de veículos seminovos, identificando a necessidade do cliente, orientando-o com informações referente aos veículos e financiamento. Prospectar clientes através de anúnicos.... Para ser Cons...
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Pré-requisitos: Ensino Superior Completo; Conhecimento Intermediário em Excel. Atividades e responsabilidades: Controlar e analisar as indicadores do time de Planejamento. Avaliar a necessidades da empresa e indicar propostas de melhorias. Apoiar a execução do processo de S&OP por meio do alinhamento com as áreas parceiras e analise de risco de variação de demanda. Garantir a qualidad...
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RESPONSABILIDADES: Realizar e participar das reuniões gerencias; Elaborar e divulgar os resultados (indicadores); Acompanhar e disseminar os programas implantados no CD; Elaborar informativos de comunicação interna; Elaborar os POPs, LPPs e PDCs internos; Realizar auditoria interna do PEL; Realizar auditoria de processos junto as áreas; Corrigir/validar e divulgar os PDCAs das áreas; ...