.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; E-Social- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, cálculos trabalhistas e
Horário e Escala de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 8:00 às 17:48 - Híbrido (3 dias home e 2 presenciais) Local de Trabalho: Vila Sofia, Congonhas, São Paulo - SPOportunidade efetiva.
físicos e digitais • Apoio às atividades de pagamentos a fornecedores • Apoio a documentação trabalhista
Como Jovem Aprendiz na Nestlé, você terá a chance de trabalhar em diferentes áreas da empresa, adquirindo Requisitos:Ter entre 18 e 21 anos;Ter concluído o ensino médio;Ter disponibilidade para trabalhar 4 horas e integração de novos colaboradores.Realização de atualizações e movimentações em sistema.Local de trabalho
Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente
comunicação e habilidades interpessoais.Se você é uma pessoa proativa, com habilidades analíticas e gosta de trabalhar
- Salário compatível com o mercado;- Vale-transporte;- Vale-refeição;- Plano de saúde;- Ambiente de trabalho
Organizacional, garantindo o seu cumprimento na Área Corporativa, bem como orientando e acompanhando o trabalho
com candidatos no processo de recrutamento;Promover a imagem da empresa como “O melhor lugar para se trabalhar Recrutamento quanto as ações junto aos candidatos a fim de entender quais atividades precisarão ser realizadas;Trabalhar
Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente atos.Cargo: Analista de Desenvolvimento de Talentos SRTipo de contrato: CLT indeterminadoModalidade De trabalho : Hibrido, pelo menos 1x por semanaHorário de trabalho: SEG à QUINTA: 08:00 as 17:36 | SEX: 08:00 as 16:36Local de trabalho (endereç...
afins.Imprescindivel: Disponibilidade para viagensSe você é uma pessoa proativa, comunicativa e gosta de trabalhar
parecer, atualização de dados para indicadores internos, retornos e feedbacks e agendas.Modalidade de Trabalho Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira, 6 horas diárias – Horário a definir.
colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação necessária para envio das obrigações trabalhistas os pontos;- Atendimento de desligamento e processamento em sistema P12.Outras informações:- Local de trabalho : Itaim Bibi/SP;- Escala de trabalho: Presencial - (5x2) - 2ª a 5ª das 8h às 18h e 6ª das 8h às 17h;-
Descrição: Informações da vagaUnidade de trabalho: Faria LimaSetor: RemuneraçãoHorário: 08:00-18:00(9H /D)6F 8-17 220 HORAS/MÊSModelo de trabalho: HibridoTipo de contrato: IndeterminadoInscreva-se na vaga garantir a aplicação dos programas de remuneração, bem como as práticas em conformidade com as leis trabalhistas Programa Mais Conectados: Traba...
Controle Médico de Saúde Operacional) da Instituição, visando a promoção e preservação da saúde dos trabalhadores coordenação de Programas de Qualidade de Vida.Outros requisitos: Necessário experiência em HospitalHorário de trabalho de 2ª a 6ª das 07:00 ás 13:00Formação em Medicina do Trabalho
interna e TreinamentosVivência com análise de KPIs de gente e gestãoNecessário ter disponibilidade para trabalhar
gestão de RH de nossos clientes, com foco no recrutamento e seleção de todos os níveis e formatos de trabalho Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências soluções de talentos especializados e executivos e atua em diferentes áreas de negócios e modelos de trabalho bem-estar dos nossos colaborad...
chamados para ajuste de estrutura e demais atividades pertinentes ao cargo.Outras informações:- Local de trabalho : Itaim Bibi/SP;- Escala de trabalho: Presencial - (5X2) 2ª a 5ª 8h às 18h / 6ª 8h às 17h;- Disponibilidade
Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala Local de trabalho Gerir, acompanhar e orientar a equipe quanto ao cumprimento da legislação trabalhista e procedimentos constantemente a necessidade de realização de treinamentos e/ou correção para garantir os padrões de trabalho Descrever e atualizar as Instruçõ...
fornecedores Esclarecer dúvidas dos colaboradores de folha de pagamento e orientar sobre legislação trabalhista e benefícios Experiência em sistema ADP Sólida experiência com Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista
candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidade em lidar com pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:• • Ajuste na folha de ponto dos funcionários• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas departamento.REQUISITOS:• Experiên...
conectar talentos incríveis a oportunidades transformadoras e deseja contribuir para um ambiente de trabalho
.• Implementar iniciativas de engajamento de funcionários para promover um ambiente de trabalho positivo colaboradores.• Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal.• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.• Proficiência em softwares de RH e conhecimento das legislações trabalhistas
Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas atividades simultaneamente;5.
local + Vale Alimentação + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Seguro de Vida.Horário de trabalho : 8:00 às 17:00Local de trabalho: Vila Gertrudes - SPContrato TERCEIRIZADO pela CLT.
- Salário compatível com o mercado;- Vale-transporte;- Vale-refeição;- Plano de saúde;- Ambiente de trabalho
vigentes.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho
de gestão de equipe e conhecimento abrangente das práticas de DP.Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira, bem como familiaridade com as leis trabalhistas do Chile, preferencialmente.Proficiência sistemas de folha de pagamento e software de DP, preferencialmente.Atitude proativa e capacidade de trabalhar
Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente Realizando seu trabalho de acordo com os requisitos legais e corporativos.Requisitos técnicos: Formação
Descrição: Já somos um dos Melhores Lugares para Trabalhar, colecionando conquistas do Great Place to time dos sonhos é aquele em que todas as pessoas são extraordinárias no que fazem e altamente eficazes trabalhando básico em ferramentas de análise de dados (Excel, power bi.).Excelente habilidade de comunicação e trabalho
guarda arquivo;- Confecção de declarações;- Apoio a equipe quando necessário;O que ele precisa para trabalhar
Facilidade em trabalhar com metas e entrega de resultados Facilidade em se adequar a processos de trabalho Facilidade em lidar com pessoas e trabalho em equipe
de melhoria contínua;• Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho Orientação para resultados e foco no cliente interno;• Proatividade, flexibilidade e capacidade de trabalhar
auxílio aos gestores no fechamento do Ponto;-Emissão de relatórios diversos.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital SL Osasco - Osasco;- Escala de trabalho: Presencial (5x2) 2ª a 5ª das 07h às 17h e 6ª das
Facilidade em trabalhar com metas e entrega de resultados Facilidade em se adequar a processos de trabalho Facilidade em lidar com pessoas e trabalho em equipe
Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade Estamos ansiosos para conhecer você.Outros requisitos: Trabalho em equipe
cliente sempre para o centro das ações, buscando a excelência;• Desejo de aprender, valorização do trabalho
anual de remuneração variável;• Vale-transporte;• Gympass;• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho São Paulo, Brasil, 02675-031Complemento: LOJA MRV SETE SOISBairro: Jardim PeriCEP: 02675-031Modo de trabalho
de SP- Vila JaguaraCarga horaria: 20h semanaisRequisitos obrigatórios:Especialização em Medicina do Trabalho Fazer um acompanhamento dos colaboradores que estão afastados junto ao prestador de saúde e medicina do trabalho técnico as demais unidades da empresa, determinadas pela coordenação de SESMT, que não possuem médico do trabalho ;Coordenar os serviços...
#VemdeVocê• Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana.