Analista de Atração e Aquisição de Talentos Pleno Bilíngue

Olá!

Este é o seu momento de juntar-se a família Teleperformance! A TP está em busca de um Analista de Atração e Aquisição de Talentos Pleno Bilíngue. A pessoa irá atuar dentro da área de RH.

Quem somos nós? A Teleperformance é a líder mundial em gestão de experiência de clientes omnichannel externalizada. Somos os solucionadores de problemas, somos continuamente considerados um dos melhores locais de trabalho.

Bem-estar TP: aqui cuidamos dos nossos colaboradores dos pés à cabeça, com iniciativas voltadas para saúde física e saúde mental, promovendo um ambiente que fortalece o equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional.

Em saúde mental contamos com apoio psicológico e um canal exclusivo para cuidado do sentimento e bem-estar de forma individualizada, além de promover ações de conscientização, como a semana do Bem-estar e ações que promovem a conexão social e interação entre os colaboradores como Festival de Música e Dança e Sextas-feiras temáticas. No pilar de saúde física promovemos iniciativas como a Copa TP, Campeonato de Game, Grupo de corrida, além de parcerias com academias, estúdios de pilates, yoga e parceiros de cultura e lazer.

Responsabilidades

Buscar novas fontes de recrutamento, bem como novos candidatos para as demandas bilíngues da Empresa;

Potencializar e abrir portas com novos parceiros e consultorias para contratação de profissionais bilíngues e monolíngues (se necessário);

Captar e triar currículos e solicitações/análises de candidatura;

Acionar os candidatos para vender a vaga e direcionar para nossa Jornada Digital e demais Etapas do Processo Seletivo;

Orientar os candidatos quanto as condições da vaga, através do fornecimento de informações detalhadas para atração de talentos;

Realizar triagem utilizando variadas ferramentas/métodos de seleção para aumentar o número de candidatos bilíngues;

Potencializar as ações internas para recebimento de indicações através da Campanha Seu Amigo na TP;

Interagir com o MKT para ações de divulgações das vagas para aumentar visibilidade das nossas oportunidades e ampliação de candidaturas;

Avaliar conhecimentos, habilidades técnicas, experiências e aptidões relevantes dos candidatos, se necessário;

Preparar e publicar vagas em fontes de recrutamento apropriadas, de acordo com a necessidade do cargo;

Atrair candidatos utilizando banco de dados, mídias sociais, entre outros;

Monitorar e aplicar as práticas do BEST R&S;

Envio de cronograma de ações previstas e realizadas;

Fornecer e documentar relatórios analíticos para visibilidade das ações realizadas e os resultados alcançados;

Atuar como ponto focal, construindo relacionamento com candidatos no processo de recrutamento;

Promover a imagem da empresa como “O melhor lugar para se trabalhar”;

Participar de eventos, consultorias e plantões;

Acompanhar próprios resultados e resultados da área, como um todo, a fim de entender e priorizar demandas a serem executadas;

Reportar, sempre que necessário, informações sobre as demandas de sua responsabilidade;

Acompanhar Central de Recrutamento quanto as ações junto aos candidatos a fim de entender quais atividades precisarão ser realizadas;

Trabalhar em parceria com a Equipe de Seleção a fim de entender as prioridades e necessidades a serem priorizadas.

Qualificações

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, RH ou cursos correlatos

Inglês - Nível Avançado

Experiências anteriores em Recrutamento e Seleção, sobretudo na condução de processos seletivos de média complexidade.

Diferenciais: Vivência em Contact Center e com gestão de pequenas equipes.

Ter disponibilidade para atuar 100% presencial em nossa unidade da Vila Prudente