Assistente de Gerência

Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo/SP

 

Requisitos:

Formação: Superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos (obrigatoriedade de anexar documentação)

Curso completo em metodologias ágeis (obrigatoriedade de anexar documentação)

Certificado do Pacote Office nível intermediário (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis: em processos de Reconhecimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Movimentação e promoção, Clima Organizacional, Gestão de Conflitos, Levantamento de Custos dos processos de promoção e desligamento.

 

Atribuições:

Realizar atividades que envolvem processo de Reconhecimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Movimentação e promoção, Clima Organizacional, Gestão de Conflitos, Levantamento de Custos dos processos de promoção e desligamento.

Ser apoio nas atividades de Qualidade de Vida e Humanização.

Participar de projetos.

Gerir, acompanhar e orientar a equipe quanto ao cumprimento da legislação trabalhista e procedimentos internos preestabelecidos pela Instituição.

Fazer gestão da equipe bem como garantir o cumprimento de prazos e qualidade das atividades de cada processo.

Verificar constantemente a necessidade de realização de treinamentos e/ou correção para garantir os padrões de trabalho dos processos de Gestão de Pessoas.

Descrever e atualizar os POP’s e publicar na plataforma do MV.

Descrever e atualizar as Instruções de Trabalho.

Descrever e atualizar Políticas internas.

Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.

Levantar dados para os indicadores de pessoas.

Analisar os resultados dos indicadores e propor ações aos gestores.

Compartilhar indicadores setoriais aos gestores.

Participar de reuniões que for convidada e/ou convocada.

Realizar reuniões para disseminação das informações para a equipe do CGP e lideranças.

Atuar com autonomia para buscar novas práticas e desenhar soluções para o desenvolvimento de pessoas.

Etapas do Processo Seletivo:

1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada
 
2º etapa: Prova escrita

e/ou

3º etapa: Prova prática

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 09/06/2024 a 23/06/2024