colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação necessária para envio das obrigações trabalhistas os pontos;- Atendimento de desligamento e processamento em sistema P12.Outras informações:- Local de trabalho : Itaim Bibi/SP;- Escala de trabalho: Presencial - (5x2) - 2ª a 5ª das 8h às 18h e 6ª das 8h às 17h;-
Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o engajamento dos funcionários e promover um ambiente de trabalho os programas de desenvolvimento estejam alinhados com as metas e objetivos da organização.Local de trabalho : Embu das Artes/SPModelo de trabalho: 4 (presencial) X1 (home-office)Idioma: Espanhol será um diferencialIdiomas pessoal e treiname...
Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o engajamento dos funcionários e promover um ambiente de trabalho os programas de desenvolvimento estejam alinhados com as metas e objetivos da organização.Local de trabalho : Embu das Artes/SPModelo de trabalho: 4 (presencial) X1 (home-office)Idioma: Espanhol será um diferencialIdiomas pessoal e treiname...
auxílio aos gestores no fechamento do Ponto;-Emissão de relatórios diversos.Outras informações:- Local de trabalho : Hospital SL Osasco - Osasco;- Escala de trabalho: Presencial (5x2) 2ª a 5ª das 07h às 17h e 6ª das
Horário e Escala de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 8:00 às 17:48 - Híbrido (3 dias home e 2 presenciais) Local de Trabalho: Vila Sofia, Congonhas, São Paulo - SPOportunidade efetiva.
Descrição: Informações da vagaUnidade de trabalho: São PauloJornada: 180 horas/mêsTipo de contrato: IndeterminadoResponsabilidadesRegistrar Programa Mais Conectados: Trabalho remoto nas modalidades Teletrabalho ou Híbrido conforme atividade **Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas
chamados para ajuste de estrutura e demais atividades pertinentes ao cargo.Outras informações:- Local de trabalho : Itaim Bibi/SP;- Escala de trabalho: Presencial - (5X2) 2ª a 5ª 8h às 18h / 6ª 8h às 17h;- Disponibilidade
instrucional;Investir o orçamento de Treinamento, Bolsas de Estudos e Idiomas de forma estratégica.Local de trabalho
com candidatos no processo de recrutamento;Promover a imagem da empresa como “O melhor lugar para se trabalhar Recrutamento quanto as ações junto aos candidatos a fim de entender quais atividades precisarão ser realizadas;Trabalhar
Organizacional, garantindo o seu cumprimento na Área Corporativa, bem como orientando e acompanhando o trabalho