13 vagas de emprego para trabalhar
-
também deverá realizar auditorias internas e propor melhorias contínuas para garantir um ambiente de trabalho seguro e conforme as legislações vigentes.Outros requisitos: Formação técnica em Segurança do Trabalho
-
Descrição: Assessor(a) Tributário de Impostos Trabalhistas e Previdenciários – Exclusiva para Pessoas Sobre a oportunidade:Como Assessor(a) Tributário – Impostos Trabalhistas e Previdenciários, você terá orientação preventiva e identificação de procedimentos que possam representar riscos e contingências trabalhistas 4º ano consecutivo, a EY está na lista d...
- Publicidade
-
das equipes;• Recrutamento e seleção;• Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional;• Atuação como preposto em ações trabalhistas;• Gestão dos contratos de Estágio Office intermediário;• Necessário experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.Modelo de Trabalho
-
Descrição: Há mais de 30 anos trabalhamos para entregar o melhor da medicina veterinária, da pesquisa primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores que se dedicam, fazendo nosso trabalho acontecer e progredir todos os dias.Somos premiados entre “Melhores empresas para se trabalhar” pela Oportunidade: Analista de Administração Pe...
-
recrutamento será um diferencial.Perfil Desejado:ProatividadeDinamismoFoco em resultadosFacilidade para trabalhar sob demanda e com volumeAtividades Presenciais Local de trabalho: Belém - Zona Leste - SP!
-
compartilha desses valores e quer fazer parte de uma instituição que molda o futuro do Brasil, venha trabalhar gerenciaisCompetências técnicasConhecimento em rotinas de Departamento PessoalFamiliaridade com legislação trabalhista colaboradorCapacidade analíticaProatividade e senso de responsabilidadeGestão de prazos e demandas simultâneasLocal de trabalho...
-
temas de rescisão, admissões, processos seletivos, ponto, quadro, afastamento, pagamentos, jornada de trabalho
-
Diferencial: vivência generalista em RH, incluindo:– Administração de pessoal– Gestão de benefícios– Relações trabalhistas previdenciários;– Controle e auditoria de ponto eletrônico;– Apoio a ações relacionadas a processos trabalhistas
-
-Conhecimento em legislação trabalhista ou rotinas de DP.-Experiência com recrutamento e seleção.
-
.• Habilidades de trabalho em equipe e comunicação, com disposição para colaborar ativamente e fazer
-
empresa;Estar atento ao mercado em que atua monitorando e analisando os preços/ações da concorrência, trabalhando
-
Publicidade
-
em T&D será considerado diferencial.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Modalidade de Trabalho
-
D;Ter foco em resultados e atenção a prazos;Possuir bom raciocínio lógico;Gostar de criar, inovar e trabalhar