: Requisitos:Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;Experiência Experiência em projetos de remuneração estratégica (Arquitetura de Cargos, ICP, ILP e remuneração executiva);Experiencia
Desejável Pós em Gestão Estratégica de Pessoas;- Experiência em análise e Ações orientadas a indicadores