30 vagas de emprego para sem experiencia
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Experiência na área fiscal;Experiência na legislação de ISS do município de São Paulo e de ICMS do estado de São Paulo;Experiência na combinação das legislações municipais, estaduais e federal para fins de
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O candidato ideal terá experiência em gestão de pessoas que participarão de um dos maiores Eventos do para a realização de eventos, desde a concepção do perfil até a avaliação pós-evento, garantindo uma experiência Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4. apaixonado por eventos e tem um talento para trazer ideia...
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Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência : Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema da integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos e acompanhamento do período de experiência
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Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia da excelência na experiência Outros requisitos: - Excelente capacidade de organização e gerenciamento do tempo - Experiência com pacote
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.• Experiência em Escritório Contábil.• Conhecimentos das empresas de regimes tributários Simples Nacional
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vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
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vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
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Assistente de Gestão de Pessoas com Foco em Recrutamento e Seleção (Temporária)
ConfidencialJúnior/Traineerequisitos: REQUISITOS DO CARGO:• Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;• Experiência de 06 meses na função;• Conhecimento e/ou experiência em plataformas para realização de vídeo entrevistas
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seleciona profissional para atuar com:Requisitos Obrigatórios:Graduação em Recursos Humanos ou Psicologia;Experiência
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Descrição: Profissional com ênfase em vivência em metodologias ativas, com experiência em desenvolver
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desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH;Gestão do turnover, experiência Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Domínio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point); Experiência
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clientes.Outros requisitos: Ensino Superior mínimo Cursando (administração, RH, Psicologia e correlatas);Experiência anterior na função;Domínio em Pacote Office;Conhecimento em Gestão de Indicadores;Experiência em sistema
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#For BetterRESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESAtividades: Sólido conhecimento em legislação tributária; Experiência melhoria de processos e implementação de soluções; treinar e supervisionar a equipe.Diferencial: : Experiência
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Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas;Experiência
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Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência
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Desenvolvimento e monitoramento dos indicadores da área.Necessário que os (as) candidatos (as) tenham boa experiência
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A Teleperformance é a líder mundial em gestão de experiência de clientes omnichannel externalizada. visibilidade das nossas oportunidades e ampliação de candidaturas;Avaliar conhecimentos, habilidades técnicas, experiências Psicologia, Administração, RH ou cursos correlatosIdiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiências
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Formação em Psicologia;-Pós em Psicologia hospitalar- Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia;- Experiência
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Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência
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Requisitos:- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação
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Requisitos:- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência
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afins;- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas;- Desejável treinamento ou curso de liderança;- Experiência descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência
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Graduação/MBA cursando ou completo;Pacote Office;Canva e outras ferramentas de criação de design;Necessário experiência
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Cursando (Área de Finança)- Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário);- Experiência
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Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;Experiência em gestão de desempenho e gestão de clima;Habilidade e experiência com análise de dados.Responsabilidades:Apresentar
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Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;Experiência em gestão de desempenho e gestão de clima;Habilidade e experiência com análise de dados.Responsabilidades:Apresentar
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Avaliar políticas atuais, propor alterações, viabilizar e treinar todos os envolvidos.Outros requisitos: Experiência , 9box, Trilha de Carreira, Cultura Organizacional e Valores.Disponibilidade para viagens.Desejável experiência
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cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial;Apoio Estratégico à Diretoria da Unidade;Experiência
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Experiencia com as atividades acima.Sua jornada de trabalho seráSegunda a Quinta das 8h as 18h e sexta