30 vagas de emprego para recursos humanos
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Pessoal;Dentre outras atividades correlatas.Outros requisitos: Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas correlatasConhecimento em legislação trabalhista e previdenciáriaExperiência
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Descrição: Requisitos• Formação nas áreas psicologia, administração ou áreas correlatas;• Conhecimento pacote office (excel intermediário);• Disponibilidade para viagens;• Disponibilidade para residir em Sorriso-MTAtividades• Realizar R&S das vagas comerciais de originação e insumos e área de operações;• Responsável pelas atividades de desenvolvimento, gestão de desempenho, clima e engajamento;...
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MG.Reporta-se aos Sócios-diretores.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOEstruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias alinhadas com as diretrizes do negócio.Gerenciar e executar as atividades
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Descrição: • Responsável por gerenciar os procedimentos e os recursos necessários as atividades de engenharia desde fornecedores, produção e clientes • • Gestão dos documentos do Sistema de Qualidade• Gestão de Recursos Responsável pelos indicadores da área• Controle e envio de documentos para o Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Feedbac...
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
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Hospital Dia Santo Amaro180h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos
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Descrição: ADECCOLíder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para seus
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Descrição: DescriçãoLíder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
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treinamento e desenvolvimento; benefícios e R&S);Gerenciar as estratégias da companhia no tocante aos recursos humanos, visando manter o equilíbrio e credibilidade nas relações de forma a manter o clima organizacional
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Descrição: RequisitosBuscamos pessoas proativas e disruptivas, que tenham análise crítica para desenvolver suas tarefas. E claro, tenham vontade de aprender!Experiência com Empresa Júnior, Ligas Universitárias, etc. pode ser considerado um diferencial.Atividades- Suporte nos subsistemas de RH como R&S, treinamento, desenvolvimento, administração de pessoal, eventos e comunicação;- Apoio nos con...
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Descrição: • Conduzir os processos seletivos;• Gestão das rotinas de administração de pessoal: admissão, ponto, férias, folha de pagamento e rescisão;• Gestão da área de benefícios;• Gestão de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional;• Gestão Administrativa: viagens, compras internas, manutenção e limpeza;• Garantia das demandas legais e sindicais;• Apoio em Eventos internos.Idiomas:Inglês - N...
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Assistente de RH (Vaga Temporária) - Hospital Albert Einstein Regional Goiás
Hospital Albert EinsteinTécnico - 5 vagas., realizando agendamento, preparando documentações e viabilizando a logística de materiais e recursos Outros requisitos: Sólida experiência na área de RH Formação em Recursos Humanos / Administração
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do Departamento.Outros requisitos: Superior Completo em Administração; Ciência Contábeis, Gestão de Recursos Humanas ou áreas correlatas;Excel IntermediarioVivência na áreaExperiência com Planilha PROCV
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;Colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamento técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar eventos e atividades de conscientização, educação e orientação aos trabalhadores, utilizando outros recursos
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promover o avanço eficiente das equipes.REQUISITOSGraduação em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas afins;Especialização em gestão de recursos humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento
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LI-DNIOutros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação superior em andamento nas áreas de Tecnologia ou Recursos Humanos;Vivência com atendimento ao cliente;Desejável o conhecimento em banco de dados - nível básico
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níveis da empresa, visando a dar fluidez e coerência nos resultados.Gerir e desenvolver a equipe de Recursos
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Gestor de Projetos de Manutenção (2 Vagas)
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosGerênciaDescrição: Assessoramos empresa multinacional na contratação de profissionais para compor a equipe de gestão. Os profissionais terão como principal missão do cargo:Responder pela definição e controle das atividades relacionadas à área técnica e manutenção das quatro plantas, conforme as diretrizes estabelecidas pela empresa, visando manter a alta confiabilidade e disponibilidade de equipamentos...
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Descrição: Responsabilidades e Atribuições:• Gestão e acompanhamento do Planejamento estratégico da Cia;• Aplicação e gestão do ciclo de desempenho (metas e resultados);• Orçamentos, foco em resultados;• PEX – Programa de excelência de processos para garantir o alinhamento dos processos de marketing, financeiro, comercial e operações em uma unidade específica de negócios;• Políticas internas;• ...
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Descrição: Empresa do segmento aeronáutico, localizada em São José dos Campos - SPRequisitos:Técnico completo em Mecânica ou Mecatrônica;Experiência com montagem estrutural na área aeronáutica;Vivência com furação e cravação de estruturas;Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos;Outros requisitos: Técnico completo em Mecânica ou Mecatrônica.
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fechamento de cartão de ponto manual e digitar os valores no sistema SAP;• Efetuar as atividade relativas a Recurso Humanos (Férias, abertura CAT, lançamento de atestados, comunicação de afastamentos ao RH, compra de
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estabelecendo estratégias que visam melhorar a gestão de pessoas;Contribuir para o Desenvolvimento Humano
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recrutamento e seleção, admissão, demissão entre outras demandas do departamento.Requisitos:- Formação em Recursos humanos ou áreas correlativas;- Ensino médio completo;- Conhecimento básico em informática;- Boa comunicação
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Descrição: Gerente de Recursos Humanos - BPAtuação em todos os subsistemas da área de recursos humanos resolução de problemas;- Fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo;- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.Se você é um líder de RH apaixonado e motivado
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de Enfermagem os indicadores assistenciais;•Supervisionar e promover oportunidades de melhorias nos recursos físicos, humanos e materiais."
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Realizar a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.
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legislação vigente, padrões de qualidade e ao menor custo possível, através de adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais; • Garantir que os fretes de entrada/saída sejam efetivados dentro dos
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resolver situações de conflito entre a equipe técnica, familiares e outros profissionais; - Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade;* Circulação Extra Corpórea- Apoiar as demais demandas
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resolver situações de conflito entre a equipe técnica, familiares e outros profissionais; - Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade;- Apoiar as demais demandas da supervisão de enfermagem.Outras