Descrição: Recepcionar os clientes que comparecem na concessionária, identificar sua demanda e direcionar às áreas responsáveis; realizar atendimento telefônico e fazer os encaminhamentos necessários; apoiar nas rotinas administrativas do setor.Outros requisitos: Experiência anterior com atendimento ao cliente e rotinas administrativasEnsino médio completoPacote Office nível básico
Lafaiete/ MG.Principais responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção e integração do novo colaborador;Apoiar e executar o onboarding de novos talentos, garantindo uma experiência acolhedora
conferência de documentos e prazos;Organizar e conduzir integrações e programas de acolhimento para novos Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;Vivência com processos de admissão e integração de novos
Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos
o desenvolvimento de seu aprendizado e aquisição de experiência;Conduzir Programa de Integração de Novos
atualização e controle de informações relacionadas aos treinamentos normativos;Contribuir na implementação de novos
Realizar cálculos e análises relacionados a acordos coletivos;• Gerenciar e aprovar solicitações de novas incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar movimentações no sistema eHR;• Lançar admissões de novos
responsável pelas atividades relacionadas ao processo de admissão, incluindo:Realização do cadastro de novos
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação código de ética e conduta, solicitado pelo Compliance;Suporte no processo de integração e expansão de novas vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
garantir o desenvolvimento dos estagiários da unidade, bem como promover o desenvolvimento e a retenção de novos talentos;Conduzir novos projetos corporativos;Realizar a comunicação interna para os colaboradores;Conduzir Necessário disponibilidade para atuar em regime 100% presencialHorário:Seg a Sex de 8h ás 18hLocal:Vila Nova
fiscais da área;- Auxiliar no processo de gestão e manutenção de benefícios;- Apoiar na integração de novos
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de aprendizes e estagiários;Auxiliar na integração de novos
recrutamento e seleção de candidatos;- Conduzir entrevistas e aplicação de testes- Realizar integração de novos
aplicação de testes;Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;Processo de integração de novos
fortalecendo a comunicação sobre políticas e práticas internas;Participar da integração (Onboarding) de novos
diárias.Bolsa Estágio: R$2.277,00Cartão Pluxee (VA/VR): R$1.076,00 Local: Atuação no Campus Aloysio Faria, em Nova
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia
correto e dentro do prazo das documentações aos portais dos clientes;Apoiar nas demandas de integração de novos
técnica aos gestores e HRBPs em demandas relacionadas a promoções, méritos, transferências e criação de novas
Descrição: Atividades:• Apoiar o de/para entre a plataforma atual e o novo sistema (Evolua – success
back aos candidatos).Realizar processos de admissão (documentação, registro em sistema, integração de novos
contratação (incluindo documentação);Enviar contratos e realizar a liberação de acessos no sistema para novos
incidências e regras legais;Apoiar na análise e testes de atualizações ou mudanças no sistema (implantação de novas
código de conduta da empresa, bem como negociar melhorias em contratos com fornecedores e/ou validar novos